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楼主: smy321

[原创] SQA工作如何给高层汇报

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11#
 楼主| 发表于 2008-6-11 16:05 | 只看该作者
领导看似很重视,要人招人,但就是不管不问,这样实际等于没有领导支持.想要做出成绩,真的有点难!

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日期:2007-06-22 14:08:212012新春纪念徽章
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日期:2012-02-13 15:10:58马上有车
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日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14
12#
发表于 2008-6-11 19:33 | 只看该作者

回复 #11 smy321 的帖子

加强和领导的沟通,先多汇报吧

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13#
发表于 2008-10-16 09:49 | 只看该作者
原帖由 rice_mouse 于 2008-5-29 11:01 发表
QA工作应该是有一些纪录的,比方说问题数,问题解决数等等,这些都是很直观的数据,再结合一些项目要素,可以用简单的方法统计出一些比较有用的信息用作汇报

例:QA组本周检查项目10个,共发现问题数20个,问题解决数13个,本周问题最多的项目xxxx,分析主要问题是试运行阶段PM未将客户发现的BUG记录在公司缺陷管理平台

可以根据公司情况多添加点汇报项目,但有理有证有效是重点,格式之类的都是小事,word自己编辑一下咯


并不是QA汇报这些就可以的,汇报的这些数字对于领导层来说,只知道你完成了工作项,但并未发现你做的对项目组乃至公司产生了多大的效益。他们真正想看到的是QA对项目组产生的有效的,且直观的,可代表绩效的数据。

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日期:2008-10-24 01:01:05设计板块每日发贴之星
日期:2008-11-20 01:01:05
14#
发表于 2008-10-23 15:13 | 只看该作者
要了解领导的关注点 否则如果不是他所关心的汇报也无济于事。。。

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15#
发表于 2008-12-5 14:05 | 只看该作者
要发挥TEAM的作用,同时根据公司的质量目标进行度量,把领导最关注的那些目标进行单独汇总分析,以图表的形式展现出来,这样会比较好些

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发表于 2009-4-25 20:23 | 只看该作者
记录下平时工作的内容,归纳总结

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发表于 2009-4-28 22:06 | 只看该作者
这个可以和领导沟通下他需要的指标,然后对症下药

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