楼主: dy509

[笔记] 去海尔面试的结果

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日期:2007-09-26 18:42:10蜘蛛蛋
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发表于 2008-4-28 17:21 | 只看该作者
原帖由 wangdiaming 于 2008-4-27 23:10 发表
但如果项目实施完了,XX公司的管理现状没有得到大的改善,那么这个项目就是彻底失败的。






可,有几家软件供应商有这个真正的服务意识?
就是在验收合同或标准之类的文件中,也不大可能会有这样的要求吧。
亲自听某一实施顾问说,其实很多管理方面作为顾问都知道,都可以帮助企业进行规范改善,但是他们不会给企业提出来,那样的话,一边进行管理改善(说大点,BPM),一边上ERP,实施周期太长了,所以就不提了,目的就是早上线早验收早拿钱!

要能达到你说的这个目标,10年后看看有没有可能。

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日期:2011-02-20 00:06:48ITPUB元老
日期:2009-10-12 10:10:02灰彻蛋
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发表于 2008-4-28 22:09 | 只看该作者
原帖由 dream1846 于 2008-4-28 17:21 发表





可,有几家软件供应商有这个真正的服务意识?
就是在验收合同或标准之类的文件中,也不大可能会有这样的要求吧。
亲自听某一实施顾问说,其实很多管理方面作为顾问都知道,都可以帮助企业进行规范改善,但是他们不会给企业提出来,那样的话,一边进行管理改善(说大点,BPM),一边上ERP,实施周期太长了,所以就不提了,目的就是早上线早验收早拿钱!

要能达到你说的这个目标,10年后看看有没有可能。

我现在做的这家企业就是这种要求。目前为止 他们从上到下 都非常配合。
具体举个例子来说 他们BOM基础数据很乱 但现在整理工作几乎全部都是他们自己在做 我们仅仅是做指导。基础数据那块,我们几乎没操什么心,目前进度虽然比较慢,但还是每天都有进步的。

现在刚刚开始方案设计,但已经做出了一些不小的变革,比如一些公司财务的合并,还有一些业务负责部门的重新规划。随着方案设计的深入,估计以后还会继续对他们的流程进行改善、再造。

我相信一句话:顾问努力依照标准流程给客户提出优化的建议 客户努力根据这些建议合理对自己的流程进行再造,那么这个项目,一定就会是一个高质量的项目。

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日期:2011-02-20 00:06:48ITPUB元老
日期:2009-10-12 10:10:02灰彻蛋
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33#
发表于 2008-4-28 22:11 | 只看该作者
原帖由 dream1846 于 2008-4-28 17:21 发表





可,有几家软件供应商有这个真正的服务意识?
就是在验收合同或标准之类的文件中,也不大可能会有这样的要求吧。
亲自听某一实施顾问说,其实很多管理方面作为顾问都知道,都可以帮助企业进行规范改善,但是他们不会给企业提出来,那样的话,一边进行管理改善(说大点,BPM),一边上ERP,实施周期太长了,所以就不提了,目的就是早上线早验收早拿钱!

要能达到你说的这个目标,10年后看看有没有可能。


对客户的流程进行优化,只要客户足够配合,顾问再赶紧一点时间,我觉得项目周期不会受到太大的影响。

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发表于 2008-4-29 08:01 | 只看该作者
原帖由 I_Cut_Wood 于 2008-4-28 10:21 发表
不去也好,估计你受不了那种约束的。

自考成教文凭找工作确实不好使。


俺自考,偶网教,MS没办法见人?

不过除了现在目前的这家公司外,以前面试及工作过的公司,大多数都没看过偶的毕业证

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发表于 2008-4-29 08:09 | 只看该作者
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发表于 2008-4-29 08:30 | 只看该作者

回复 #1 dy509 的帖子

海尔那种单位,不去也罢.海尔是青岛市劳动仲裁委员会重点保护单位,别去!

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发表于 2008-4-29 08:31 | 只看该作者
原帖由 wangdiaming 于 2008-4-28 22:09 发表

我现在做的这家企业就是这种要求。目前为止 他们从上到下 都非常配合。
具体举个例子来说 他们BOM基础数据很乱 但现在整理工作几乎全部都是他们自己在做 我们仅仅是做指导。基础数据那块,我们几乎没操什么心,目前进度虽然比较慢,但还是每天都有进步的。

现在刚刚开始方案设计,但已经做出了一些不小的变革,比如一些公司财务的合并,还有一些业务负责部门的重新规划。随着方案设计的深入,估计以后还会继续对他们的流程进行改善、再造。

我相信一句话:顾问努力依照标准流程给客户提出优化的建议 客户努力根据这些建议合理对自己的流程进行再造,那么这个项目,一定就会是一个高质量的项目。

任何一个项目都要双方面的努力才行.
国内还是有不少象您这样的顾问,再结合企业对ERP的不断深入了解及
本质的需要,ERP是会朝良性方向发展的。虽然现在还有很多人对中国
ERP的前景不十分看好,而其中的很大一部分反而是顾问实施。

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日期:2006-12-14 19:36:00会员2007贡献徽章
日期:2007-09-26 18:42:10生肖徽章2007版:牛
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发表于 2008-4-29 09:49 | 只看该作者
看到了智通,估计是东莞金蝶的小弟~

偶也是自考,但近几年的面试别说看文凭的了,好像身份证都没有看了,现在所在的企业,也算是一个美资500强吧。
对于招聘条件中有要求什么全日制之类的,偶绝对不去,这种企业估计是形式主式更为严重,其ERP大概也没啥做头的~

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日期:2007-09-26 18:42:10蜘蛛蛋
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发表于 2008-4-29 11:44 | 只看该作者
是否重视文凭,是自考还是普高,重高?
每个人看法都不一样。我也见到一个公司的老板特重视自考生,还把自考生的事迹作为榜样讲给其他新招进来的员工进行培训教育。

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发表于 2008-4-29 12:34 | 只看该作者
原帖由 wangdiaming 于 2008-4-27 23:10 发表

就算是经过完整项目,但如果都是经历那些系统适应业务的项目,又有多大意思?

一个客户说的好:数据没跑起来,我们不怪你们;但如果项目实施完了,XX公司的管理现状没有得到大的改善,那么这个项目就是彻底失败的。

如果中国实施ERP的客户都抱着这种信念,中国的信息化水平,就不会是目前这种现状了。

做ERP实施的,能把生产现场问题看出来就算不错了,

能真正拿得出具体、可行、有效的解决方案的顾问我还没见过,

真正的有效的现场改善,那是IE的一部分,不是ERP实施顾问所具备的能力。

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