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楼主: dy509
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[笔记] 去海尔面试的结果

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numberandnet
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奥运会纪念徽章:击剑 日期:2008-07-21 08:41:18奥运会纪念徽章:举重 日期:2008-10-24 13:16:31生肖徽章2007版:兔 日期:2008-11-11 08:48:42生肖徽章2007版:狗 日期:2009-03-05 09:45:58生肖徽章2007版:鸡 日期:2009-03-10 21:23:53
11#
发表于 2008-4-21 12:05 | 只看该作者

回复 #1 dy509 的帖子

既然这样,你就直接找人事的上级,说他考核有问题,让他把所有员工的信息都拿出来.或则你造个假,或则给那家伙个红包.

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trigger_lau
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ITPUB元老 日期:2005-04-13 09:47:24管理团队成员 日期:2013-06-05 17:37:00ITPUB年度最佳版主 日期:2013-01-30 17:30:25版主6段 日期:2012-08-09 02:21:03ITPUB官方微博粉丝徽章 日期:2011-06-28 19:45:36ITPUB年度最佳版主 日期:2011-04-08 18:37:09BLOG月度发帖之星 日期:2010-05-01 02:15:42ITPUB北京九华山庄2008年会纪念徽章 日期:2008-01-21 16:50:24ITPUB新首页上线纪念徽章 日期:2007-10-20 08:38:44会员2007贡献徽章 日期:2007-09-26 18:42:10
12#
发表于 2008-4-21 12:49 | 只看该作者
原帖由 zhangweicai74 于 2008-4-21 10:45 发表
这人事部有点扯，业务部门都要了，他人事部不要！
又不是他用人！打个电话问下张部长，或许有其他
原因？
机会来了，不要轻易放弃哟

谁愿意和规章过不去

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dy509
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13#
 楼主| 发表于 2008-4-21 13:02 | 只看该作者
多谢各位的发言，我今年29，做ERP差不多5年了！可惜没有张部长的电话，要不真的还是可以争取一下，确实是个好机会，看来只有在耐心等待机会了！

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ohk
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ERP板块每日发贴之星 日期:2006-04-01 01:01:33管理团队成员 日期:2011-05-07 01:45:082012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:11:522012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:11:522012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:11:522012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:11:522012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:11:52马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱 日期:2014-02-19 11:55:14
14#
发表于 2008-4-21 13:20 | 只看该作者
做SAP就是机会？做SAP就是提高？

何以见得？

各位PUBER的心态是不是需要调整一下？

K/3实施做好了，也可以成为专家！

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digman2008
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2010新春纪念徽章 日期:2010-03-01 11:20:05ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:24:04
15#
发表于 2008-4-21 13:27 | 只看该作者
直接找他们人事部人沟通，索要张部长电话，应该可以的，多少也算是为自己争取过了，耐心等待不太好，积极一些还是很好的。

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totemsuite
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16#
发表于 2008-4-21 16:15 | 只看该作者
呵呵.可以再跟面试那个部门的负责人沟通一下,学历是一方面.但能力同样重要啊

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醉眼看世界
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红宝石 日期:2008-04-07 10:50:53红宝石 日期:2009-06-19 14:48:44紫水晶 日期:2009-07-15 16:00:02紫水晶 日期:2008-04-07 10:51:00海蓝宝石 日期:2008-04-07 10:51:08海蓝宝石 日期:2009-06-09 16:16:18祖母绿 日期:2009-06-26 16:00:09祖母绿 日期:2008-04-07 10:51:14萤石 日期:2008-04-07 10:51:22萤石 日期:2009-06-09 16:38:25
17#
发表于 2008-4-21 16:49 | 只看该作者
原帖由 ohk 于 2008-4-21 13:20 发表
做SAP就是机会？做SAP就是提高？

何以见得？

各位PUBER的心态是不是需要调整一下？

K/3实施做好了，也可以成为专家！

金蝶公司和用友公司内部都有ERP专家

但是，这些专家成长的环境绝对不是靠K3和U8成长起来的

那样的系统，是无法真正进行完整项目的，不经过完整项目的锻炼

是无法成长为一个合格的顾问的，更不要提专家了。

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zhudedezhu
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奥运会纪念徽章:田径 日期:2008-04-24 16:00:08奥运会纪念徽章:射箭 日期:2008-05-02 15:17:16奥运会纪念徽章:击剑 日期:2008-08-07 08:48:16
18#
发表于 2008-4-22 15:31 | 只看该作者
人事从来都是很厉害嗨！！
啥事不干

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hzauer110
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马上加薪 日期:2014-02-19 11:55:14现任管理团队成员 日期:2011-05-07 01:45:082010广州亚运会纪念徽章:自行车 日期:2011-03-30 14:01:522010广州亚运会纪念徽章:棋类 日期:2011-03-04 09:39:022011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:342011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:42:562011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:42:332011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:42:152011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:41:502011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:41:01
19#
发表于 2008-4-22 15:54 | 只看该作者
关键是他们估计不愁LZ不去。如果非你不去，幼儿园学历估计都行。

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devil3380
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授权会员 日期:2007-11-28 20:47:35ITPUB元老 日期:2008-05-20 15:05:57
20#
发表于 2008-4-22 16:56 | 只看该作者
再努力哦
说不定和他们沟通沟通就实现自己的梦想了

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