楼主: fengmingzhi

中国平安(深圳)IT到底怎么样?

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日期:2011-02-18 11:43:34
31#
发表于 2008-4-2 11:07 | 只看该作者

回复 #30 nicolas_liu 的帖子

能跑的自然跑了,跑不动的就慢慢混日子了
当然了,海龟和执行董事还有一部分高管是不会跑的,具体情况可以了解一下平安独创的一国两制思想的薪酬体系,真是有创意啊

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32#
 楼主| 发表于 2008-4-2 11:45 | 只看该作者
楼上的现在在平安混着吗?
了解这么清楚,大家还是校友,有时间可以找你喝酒,呵呵
怀念回民街的美食啊................

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日期:2005-10-30 17:05:33ITPUB9周年纪念徽章
日期:2010-10-08 09:28:52
33#
发表于 2008-4-2 17:34 | 只看该作者
平安不怎么样,进去养老还差不多?技术上也不要想精进了。好好混,上去就好些。

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34#
 楼主| 发表于 2008-4-3 11:08 | 只看该作者
养老?为什么这么说?
是不是里面根本就没有项目可做?还是做的项目不对你的口味?
一般只要真正有项目做,就能锻炼人。

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日期:2008-05-29 18:02:12奥运会纪念徽章:跆拳道
日期:2008-10-24 13:12:17
35#
发表于 2008-4-3 12:45 | 只看该作者
原帖由 fengmingzhi 于 2008-4-3 11:08 发表
养老?为什么这么说?
是不是里面根本就没有项目可做?还是做的项目不对你的口味?
一般只要真正有项目做,就能锻炼人。

今天面试平安人力资源的了,面试的比较差,感觉她对我也不是很满意,待遇都没谈就已经说面试结束了,问我有什么问题可以问她,估计是没戏了。自己也好懊恼,本来准备好的,但面试时候有点紧张,居然话也说的不流畅了。
    想问下兄台你,你上次人力面试之后是还有一次谈待遇的吗?还是在人力资源那次面试中待遇谈好了呢!!

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36#
 楼主| 发表于 2008-4-3 13:14 | 只看该作者
没有,基本就没有怎么谈,人力资源面试之前不是填过一张表吗?那个上面有待遇一栏的。
人力资源面试的时候就问我为什么填那么多,我ft!
至于人力资源面试之后,就是给你打个电话,说给你听给你多少,没什么谈的余地。

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日期:2008-05-29 18:02:12奥运会纪念徽章:跆拳道
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37#
发表于 2008-4-3 13:34 | 只看该作者
原帖由 fengmingzhi 于 2008-4-3 13:14 发表
没有,基本就没有怎么谈,人力资源面试之前不是填过一张表吗?那个上面有待遇一栏的。
人力资源面试的时候就问我为什么填那么多,我ft!
至于人力资源面试之后,就是给你打个电话,说给你听给你多少,没什么谈的余地。

  我是谈都没谈到那里,就完了,估计是被刷了。自己没表现好。多久电话通知你的啊,是通知你体检时候告诉你薪水的吗?

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 楼主| 发表于 2008-4-3 13:44 | 只看该作者
不是,体检和薪水应该是不同的人负责的。
不过是同一天通知的。体检到现在,还没有结果呢,呵呵。

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39#
发表于 2008-4-3 14:12 | 只看该作者
原帖由 fengmingzhi 于 2008-4-3 13:44 发表
不是,体检和薪水应该是不同的人负责的。
不过是同一天通知的。体检到现在,还没有结果呢,呵呵。

平安的流程会拖很久的。这个是肯定的,平安内部人也跟我这么说。

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 楼主| 发表于 2008-4-3 15:57 | 只看该作者
试挺慢的,呵呵。。。。

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