楼主: fengmingzhi

中国平安(深圳)IT到底怎么样?

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日期:2011-02-18 11:43:36
11#
发表于 2008-3-28 15:42 | 只看该作者
工资低点年终奖高也可以,关键是年终奖才1个多月,更不用说有什么激励计划。。。。

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12#
 楼主| 发表于 2008-3-28 15:51 | 只看该作者
年终奖说的试2~4月工资,就是不知道是不是忽悠人

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13#
 楼主| 发表于 2008-3-28 16:04 | 只看该作者
不知道平安那么长时间是做什么,不过好像部门面试的时候,薪酬基本上就定了。
后面谈薪酬也就是告诉你多少,然后等你yes or no。一点谈都没有,shit!

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日期:2008-05-29 18:02:12奥运会纪念徽章:跆拳道
日期:2008-10-24 13:12:17
14#
发表于 2008-3-28 16:35 | 只看该作者
原帖由 fengmingzhi 于 2008-3-28 16:04 发表
不知道平安那么长时间是做什么,不过好像部门面试的时候,薪酬基本上就定了。
后面谈薪酬也就是告诉你多少,然后等你yes or no。一点谈都没有,shit!

     不是吧,我部门领导面试时候,部门长没空,授权两个小领导给我面试,没谈什么薪酬,我技术面试(网上做题目),IQ,EQ, 之后是小组长面试,接下来等了10天多说部门长面试。然后现在说部门通过面试了,也还没谈工资,现在说把资料提交人力了,估计有3 4天了,现在等人力电话给我啊。不知道等到什么时候,人力面试完了,估计还要等一段时间,这位兄台你等人力面试等了多久呀。平安据说工作还是挺累的啊。

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15#
 楼主| 发表于 2008-3-28 18:38 | 只看该作者
2,3周左右吧,有一段时间。
好像也是没有谈薪酬,是他们定的,基本上是没有谈的余地,只能yes or no。
霸王啊!

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日期:2008-10-24 13:12:17
16#
发表于 2008-3-28 21:23 | 只看该作者
原帖由 fengmingzhi 于 2008-3-28 18:38 发表
2,3周左右吧,有一段时间。
好像也是没有谈薪酬,是他们定的,基本上是没有谈的余地,只能yes or no。
霸王啊!

     通过部门面试了,应该人力这边主要面试什么东东啊,卡不卡人?平安这样的大公司都是这样,按岗定薪,然后再按工作年限来浮动薪水。一般是没什么好谈的余地。人力完成之后,估计也要过段时间再叫你去体检吧。体完检,估计又要等着部门助理来跟你商量什么时候来上班。这个流程走下来不知道多久?你现在接到部门助理叫你上班的通知没?

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17#
 楼主| 发表于 2008-3-28 21:43 | 只看该作者
还没有呢,明天去体检。
估计还有流程要走,官僚啊。。。。。

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18#
发表于 2008-3-28 22:34 | 只看该作者
原帖由 fengmingzhi 于 2008-3-28 21:43 发表
还没有呢,明天去体检。
估计还有流程要走,官僚啊。。。。。

         说说人力面试的内容啊,需要注意的地方咯。是否面试完就直接叫你什么时候去体检,还是又要过几天给结果?

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日期:2014-10-23 09:18:12双黄蛋
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日期:2012-08-28 13:34:58奥运会纪念徽章:举重
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19#
 楼主| 发表于 2008-3-28 23:09 | 只看该作者
也是老调重弹,就是为什么离职啊,为什么想去平安,旁边居然还有一人问技术,我ft!
最后就是你有什么问他的。人力面试的话,尽量平实一点,不要太冲,也不要太面,一般没什么问题。

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发表于 2008-3-28 23:16 | 只看该作者
原帖由 fengmingzhi 于 2008-3-28 23:09 发表
也是老调重弹,就是为什么离职啊,为什么想去平安,旁边居然还有一人问技术,我ft!
最后就是你有什么问他的。人力面试的话,尽量平实一点,不要太冲,也不要太面,一般没什么问题。

  难道人事面试的时候,还有部门的人在啊,几个人面试呢,据说人力面试基本没什么大的问题,一般不会卡人,我听面试我的那个部门的工作人员说的。问技术?这个倒是怪事情,难道人力也懂!!

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