关于如何跟老板谈加薪

八戒

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有用,收藏

jo-qiao

我就有点不知道怎么谈加薪，要是觉得薪水太少，可能直接考虑跳槽了

男人而立

最初由 neverbcool 发布
[B]万事无绝对，优秀员工的合理的要求还是应该考虑的 [/B]

非常时期非常手段,就算是再优秀的员工,不为我用,或者不愿为我用,只好物色他人.另外,有人介意让员工自己给自己定年薪,我觉得这个方法不错,让他们自己掂量一下,是否值那个价.

最初由 jeffgong 发布
[B]

除非你们的公司小到事无巨细都逃不过“你和你朋友”的眼睛，且确信自己有100%完美的评估和薪资体系，否则这个原则只会最终害了公司的发展 [/B]

这年头,公司能生存就不错了,奢谈发展.很多细节都要自己把握才行,管理出真章,省下的可都是纯利润    而对员工的管理是重中之重,给记大棒再给块糖

最初由 51753575 发布
[B]

那你公司岂不是没有老员工什么的？ [/B]

老员工有啊,都有功劳和苦劳,但是更应该有新劳,趟在功劳薄里摆老资格的已经清理了几个,杀鸡骇猴,剩下的就老实了


这是个残酷的社会

yh77

最初由 男人而立 发布
[B]我和我朋友的原则是,只要有谁有加薪的意思,嘿嘿,不客气,开始考虑换人了 [/B]

够残忍的

yh77

最初由 neverbcool 发布

To LZ:

[/B]

我们公司是每年按评估加一点点

那该怎么办?

难道只能做青蛙

neverbcool

最初由 yh77 发布
[B]

我们公司是每年按评估加一点点

那该怎么办?

难道只能做青蛙 [/B]

各个公司都差不多啦，每年都有的加就不错了，至少说明公司有自己的薪资策略，而不是“人治”。

如果相对别人来说你并没有什么突出的表现，公司也没理由给你多加，对吧？

carrierlanhai

最初由 男人而立 发布
[B]


非常时期非常手段,就算是再优秀的员工,不为我用,或者不愿为我用,只好物色他人.另外,有人介意让员工自己给自己定年薪,我觉得这个方法不错,让他们自己掂量一下,是否值那个价.
[/B]

一直换人的公司，员工多怕怕的
而且老是不加钱的公司，多会离开的

yh77

最初由 neverbcool 发布
[B]各个公司都差不多啦，每年都有的加就不错了，至少说明公司有自己的薪资策略，而不是“人治”。

如果相对别人来说你并没有什么突出的表现，公司也没理由给你多加，对吧？ [/B]

唉 有道理.

但是我感觉基数低啊 百分比加法没希望啊.

jeffersap

跳槽是个好办法！