楼主: irun

[精华] OA上线,效率优先还是效果优先

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发表于 2009-6-28 17:45 | 只看该作者

不管是效率还是效果都是以人为先,执行才有后话。

OA上线,最怕什么?!最怕就是抵触,说自己都快退休了还瞎折腾。即使是最简易的OA,这问题也有吧。
秀才遇上兵,你有什么办法?!当然这跟效率或者效果没有很直接的关系,毕竟这样的老头少。可是企业要是没有激励机制,执行,有时是个很大的问题。我扯开了,楼主莫怪。

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日期:2008-12-17 17:53:09CTO参与奖
日期:2009-02-20 09:44:20授权会员
日期:2009-03-06 12:50:31
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发表于 2009-7-22 15:01 | 只看该作者
学习了

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暖羊羊
日期:2015-03-12 16:37:41生肖徽章2007版:羊
日期:2009-11-26 17:08:40生肖徽章2007版:羊
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日期:2009-11-25 17:03:53生肖徽章2007版:羊
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日期:2009-11-18 16:41:41
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发表于 2009-7-27 12:37 | 只看该作者
学习

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发表于 2009-7-28 16:18 | 只看该作者
大家的意见都很精辟,收藏!

从个人实施的经历看,确保OA实施的总体成功,先要洗脑,就是前期的规整规章制度、操作流程、重新认识组织框架、定岗定责定权; 这个工作量占了实施的40%强;
其次,客户方必须有得力(技术与管理能力匹配)的人员,做好向上和平行沟通的工作。组织实施,监督进度,阶段行总结和验收!
最后,也是最重要的,要确保企业的需求,或者说“企业头领”级别人员的现实管理需求存在。只有存在需求市场, OA才有用武之地。

以上是方向性建议!

[ 本帖最后由 Benzwang 于 2009-7-28 11:20 编辑 ]

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发表于 2014-1-20 00:15 | 只看该作者
SDAV 发表于 2007-12-13 11:05
没有效率,何来效果?

所言极是,不妨详细说来

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发表于 2014-3-18 11:34 | 只看该作者
效率效果??

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