楼主: irun

[精华] OA上线,效率优先还是效果优先

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11#
发表于 2006-11-28 10:38 | 只看该作者
最初由 irun 发布
[B]未来企业运营成本中最大的成本之一将是业务和IT的沟通成本。从这个角度看,企业的IT部门必须要向业务靠近,任重道远。他救不如自救。至少,应该很好的起到一个桥梁作用。 [/B]


这个赞同,企业自身没有一只能既懂IT又懂管理的队伍的话,很多项目都会失败,尤其是一些大型项目

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12#
发表于 2006-11-28 10:42 | 只看该作者
如果不是效率是最大的卖点?那是什么?上管理系统主要也就是节流,提高效率(当然和管理的提高分不开),降低成本,降低经营风险,企业的核心目的还是为了赚钱的,效率是主要大块

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13#
发表于 2006-11-28 10:44 | 只看该作者
最初由 l_niu 发布
[B]

这个赞同,企业自身没有一只能既懂IT又懂管理的队伍的话,很多项目都会失败,尤其是一些大型项目 [/B]


但是还有很多中小型公司啊,难道他们就没必要实施信息化了?

大的企业当然还是要的,不然就不会有CIO了,有的公司CIO可以是第二把手

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发表于 2006-11-28 10:50 | 只看该作者
最初由 ttyp 发布
[B]

但是还有很多中小型公司啊,难道他们就没必要实施信息化了?

大的企业当然还是要的,不然就不会有CIO了,有的公司CIO可以是第二把手 [/B]


你的意思中小型公司就没有这方面的人才了

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15#
 楼主| 发表于 2006-11-28 10:52 | 只看该作者
最初由 ttyp 发布
[B]如果不是效率是最大的卖点?那是什么?上管理系统主要也就是节流,提高效率(当然和管理的提高分不开),降低成本,降低经营风险,企业的核心目的还是为了赚钱的,效率是主要大块 [/B]


效率因素随着人们对信息化的深入认识,必将沦为次要。
你提到的经营风险是很重要的一点。我给你举个例子。
客户的一个财务经理去政府部门办事,遇到一个熟人,刚好是在管人事系统
于是财务经理就想走个后门,把自己的职称修改一下,提高一个等级。那个熟人出于情面就帮他搞。但是很快发现行不通,提高一个等级以后系统报错,说你的年龄和职称等级不符合。
那就再改年龄吧,结果报错你的年龄和身份证出生日期不符。
那就改身份证,报错校检码不对……

对于企业高层和股东来说,效率之外还有更重要的东西。

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16#
发表于 2006-11-28 10:56 | 只看该作者
最初由 l_niu 发布
[B]

你的意思中小型公司就没有这方面的人才了 [/B]


有的很少,本来这方面的人才就不多

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17#
 楼主| 发表于 2006-11-28 11:01 | 只看该作者
目前企业好的IT人才确实少啊  搞纯技术的偏多 公司应该多花钱培训 尤其是针对业务和管理的 hoho

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发表于 2006-11-28 11:03 | 只看该作者
最初由 ttyp 发布
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有的很少,本来这方面的人才就不多 [/B]


这么说,我们很有钱途

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效率因素随着人们对信息化的深入认识,必将沦为次要。
你提到的经营风险是很重要的一点。我给你举个例子。
客户的一个财务经理去政府部门办事,遇到一个熟人,刚好是在管人事系统
于是财务经理就想走个后门,把自己的职称修改一下,提高一个等级。那个熟人出于情面就帮他搞。但是很快发现行不通,提高一个等级以后系统报错,说你的年龄和职称等级不符合。
那就再改年龄吧,结果报错你的年龄和身份证出生日期不符。
那就改身份证,报错校检码不对……

对于企业高层和股东来说,效率之外还有更重要的东西。 [/B]


同样你说的是大型企业,没有发展忧虑的,比如垄断行业,利润高的行业,政府部门等,但是这类企业多么?未来也还是效率第一的公司多

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这么说,我们很有钱途 [/B]


也得有伯乐啊

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