大家认为选购HIS系统，安易、中联、巨龙三家中应该选哪一间

styy_fengcxl

我知道在巨龙,有几年工程实施经验的员工，同时兼职程序员，综合水平较高的这种类型，全加起来近四千吧。专职程序员的大概五六千左右。
在重庆，一个月拿六七千的消费水平，是什么概念？是相当于在东莞月薪二万的消费水平。对于重庆目前的经济水平大家都知道是什么回事。
在东莞，月薪超过四千，就算得上高收入了。

tanyiqiang

医保接口确实是项目化的，不可能商品化，正因为这样，一些公司做不下去了。
中联已经做了70多个医保接口，已经抽象出变与不变的模块，变的模块提供几种模板，根据医保商的接口要求进行选择，在模板的基础上修改，大大加快了接口的开发速度和保证接口的质量。已经有多个渠道可以自行开发医保接口，总公司提供指导。
世界上没有十全十美的东西，只有合适，没有最好。

oracle2006

巨龙的产品问题比较多，而且售后服务响应慢。

l_feng

重庆的消费水平称不上高，房价嘛说起来也不算低。中联的分支机构，大部分并不是其直接设的分公司和办事处，所以各地人员的收入是当地的消费水平。其总公司的人员待遇，除了高技术水平人员或市场或中层干部以上，别的工资都是很低的，这才是我所佩服中联的地方，深深感受到其企业文化的魅力。即使是上海金仕达卫宁，在上海那国际都市，大部分人员的工资也没有想象中的那么高。再者像28楼所说的最大的HIS商，分支机构也按当地工资待遇在招人。从人员工资来衡量公司，可窥一斑而识全豹，也可一叶障目。

l_feng

其实广州的消费水平也不高，当然是按正常的消费。住宅均价在6K以上，算是比较稳定的了。东莞的不知，如果按4K就属于高收入，那塘厦信息主管年薪10W，真的算得上高薪了。
如果做技术，工资高基本上代表了水平高，但工资低并不代表技术水平低，在北方一个程序元混几年，也就拿到2K，同样水平到了南方就能拿到5K以上，但在北方租一间一居室200元即可，到南方要1.5K，收入与消费总是成正比的。东莞的电子产品，到香港贴牌，转到台湾，再销售到大陆，就是高科技、高含量、高水平了。扯远了，打住。

styy_fengcxl

年薪十万的信息科的人好少，况且像塘夏医院的这种待遇，全东莞可能也只有长安医院同它比一比，达到这种收入的，全东莞总人数不会超过5个人，7万以上的也极少。长安医院福利真的没得说，医院有好多福利名义发钱给职工的，单手机费补助，每月500—1000不等，职工没有房子压力，普遍都有车，长安医院的停车场最近两年扩大三倍，仍然不够地方停车。
  东莞的医院，95%以上的系统员一般都在3000——3500这个幅度。由于待遇偏低，大多数系统员通过“打单”来创收，打一个药至少要200元，一般每月都有几十种药要打，“打单”收入可比工资高多了。
  广州的房价，天河区、白云区的，一般过万。只有郊区大约是5000—7000左右。房价这个东西其实是虚火，普通老百姓，一辈子都买不起。
  广州的消费水平不高，那么，哪里高呢？在广州，月薪二千刚够一个人生活费，而在武汉，可以供房了。
  扯远了，不扯了。

styy_fengcxl

最初由 oracle2006 发布
[B]巨龙的产品问题比较多，而且售后服务响应慢。 [/B]

对上5.0产品的客户不会差。

styy_fengcxl

医生待遇不高，但通过药品回扣获取巨大利益。药品销售人员要给回扣医生，必然要找系统员打单。“打单”不能怪系统员的，只能怪医生，假使有一天，医生们都没有回扣索取的可能性了，“打单”这种现像必然随之消失。
  说了这么多，其实我没有打过单的哦。

styy_fengcxl

最初由 tanyiqiang 发布
[B]医保接口确实是项目化的，不可能商品化，正因为这样，一些公司做不下去了。
中联已经做了70多个医保接口，已经抽象出变与不变的模块，变的模块提供几种模板，根据医保商的接口要求进行选择，在模板的基础上修改，大大加快了接口的开发速度和保证接口的质量。已经有多个渠道可以自行开发医保接口，总公司提供指导。
世界上没有十全十美的东西，只有合适，没有最好。 [/B]

小问题，不值得讨论。

guanguan01

医保接口也太简单了

处理医保接口做到不需要另外的附加组件,不需要编译发布这么麻烦

其实程序有关医保处理的地方,也就那几个地方,对照拉,门诊结帐拉,住院结帐拉,预结算拉,中途结算拉,数据上传拉等等,在数据库里放几段动态脚本隐射到这些事件中,我试过,几个小时就写好一个医保接口.
这样的话,一个医院再多个医保也能支持