我院信息建设5年计划

tanyiqiang

地位是做出来和争取来的，酒香还怕巷子深啊。
电脑是个工具，有什么样的领导就有什么样的系统，要明白信息系统是为实现领导的管理思想去建的，不要认为系统管理员可以决定信息系统要怎么建才好，怎么建是领导决定的，下面的人只有执行权而没有决策权。其次建设信息系统是全院性的工程，没有各个科室的配合，好的产品也用不好，最终体现不出信息系统的价值。

newlate

????????????兄弟，你好惨呀

styy_fengcx

tangyinqiang兄弟，不是我想说你，如果你来了我们医院，你的日子也不会比我好过一点。
我们主任——信息财务主任，管财务、信息、收费组、病案、还是院支委，官够大了吧，但他的奖金比住院部一个中专的小护士还要少呢？
  一个人是否有“号召力”，“影响力”，是从其所得的收入和所从事的工作来衡量的。
科主任都如此，属下的马仔岂有影响力可言？地位如何争？
  如果你在我们医院工作，相信过了不久，你再想像自己如何有”影响力“和”号召力”，住院部的护士绝对是当你是放屁，你要想跟她们谈信息化的好处的话，你就算摆几围好菜请她们去边吃边听，她们还不愿意哦。
  我在这里还是中级职称呢。在这里，没有人看得起搞计算机的，不管是谁，能力有多高，没有人欣赏你的。
  像我们这种职业出来的去医院并非是错，错的是进了一家错误的医院。
康华、东华、厚街、唐夏、石龙，对系统员就很好了。石碣、博爱这些就差得要死了。

styy_fengcx

不过，谈归谈，我就想听听tanyiqing兄弟的高见。
不要拿厚街、东华、康华、唐夏这些重视信息化的医院来说事。
本身不具可比性

keaide

医院里内幕重重啊

styy_fengcx

最初由 tanyiqiang 发布
[B]输入医嘱不是医生就是护士，干活谁都不想多干，奖金谁都想多拿。和护理人员谈这个话题的时候，如果没有把上系统对她们的好处说出来，她们一定是不接受的，不管哪个年代哪家医院都一样，从这一点可以看出楼主的号召力、协调力及对信息系统的理解还欠点火候，有机会去一下市场销售方面的工作就知道我说的对错了。
如有冒犯，请多多包涵。 [/B]

如果你在我院工作几个月的话，如果你还能说出这样的话，我真服了。彻底服了。
  其实我们医院对信息科的人除了“钱少点之外”还是可以的，只是临床科室肯定把信息科视为“电工”，“打杂小人”，“闲人”来看的。最关键盘的因素是收入太少了，"有能力的人怎么会受得了这么少的奖金呢，留下来的肯定是差的“。奖金为什么少呢，关健是第一把手根本不重视信息化。

  愿更多的相同职业的人，选择医院的话，首先是看医院重视不重视信息化，如果重视的话，钱少点无所谓，因为大家都少，未来肯定有出头之日。如果不重视，就算钱暂时多一点，也要坚决离开。忠告。

styy_fengcx

大家快去看球。
最近五场球都买中了。爽

styy_fengcx

最初由 newlate 发布
[B]????????????兄弟，你好惨呀 [/B]

不惨，失之东偶，收之桑榆。球场得意
你有没有买球呢

styy_fengcx

其实tanyiqing兄弟说得也算中肯，这个世界不注意你的自尊，但你不得不要适应它。

披发头陀

楼主在意的不是信息化而是工资哟，你没作出应有的成绩以前，凭什么要求一把手和临床科室重视你？如果你对他们说：用了我们的系统，医院能提高30％收入，你们也能多拿30％奖金，你看他们重不重视你