国内ERP顾问最缺的是什么？

heartinsword

责任心

louis_xu

缺的多了，最缺的就是塌实的精神

cobaiyang

敬业精神和自身能的限制

zbjxm

务实的态度
当然背后的东西可就很多了

charliecai

关键是顾问价格卖得太便宜，这个价格根本招不到好顾问。说来说去还是缺钱。

亭华龙哥

原帖由 charliecai 于 2009-7-30 12:46 发表
关键是顾问价格卖得太便宜，这个价格根本招不到好顾问。说来说去还是缺钱。

mingkesoft

一分钱一分货，国内的软件公司即便能出得起钱，也要看真正有水平的顾问能否肯屈就。

wuwenhao01

楼主问了一个根本就不重要的问题。因为ERP的成败并不取决于顾问的能力大小。为什么？因为，我承认顾问的水平越高越好。所以，我们说，顾问的能力是充要条件，是非常重要的。但是不是最重要的必要条件。这个必要条件就是企业的管理水平，企业的管理是否有统一的思想。没有，你顾问即使是神仙，也要失败。所以。这个问题不要在争论了。

wuwenhao01

如果单从顾问角度来谈，我自己认为：最重要的就是思想教育跟不上的原因。这听起来好像挺难理解的。但是，我给大家解释一下就明白了。
首先，我告诉大家，我不能认同是因为钱太少。举个例子是最好的证明：中国足球臭是公认的。但是中国足球的球员的薪资并不比国际的同等球员低。所以，钱上来了，如果思想不对头一样没好结果。还是非常差。就是没有良好的思想教育。当一个人的思想教育成熟了，他就知道自己学习，自己用知识武装自己，那么，自然钱就赚的多了。思想上不去，也就总是在瞎混。就现在的现状，也不是没有高工资的顾问，照样有。所以最重要的就是思想。
所以，送给大家一句话：
         当一个人的思想在正确的轨道上的时候，富贵使人豁达，贫穷使人振奋！如果一个人的思想在不正确的轨道上的时候，富贵使人堕落，贫穷使人麻木！

中国特色——廉价劳动力，渗透于各行各业~
价格低廉如何保证品质（服务）质量？