楼主: alexguly

征集意见:如何提升HR板块的人气

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发表于 2006-9-18 22:15 | 只看该作者
最初由 alexguly 发布
[B]由于不是专业的HR网站,而且开立时间比较短,知道的人并不多,需要在自己的圈子里进行宣传,提升知名度。

同时,正在整理一些自己这些年的心得,希望可以与大家共勉。 [/B]



提升人气不是一朝一夕的,但是加强资料,经验共享是一条持久的方法

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发表于 2006-9-18 22:16 | 只看该作者
最初由 devsbj 发布
[B]让每个公司的HR总监来此蹲点

3个月之内,凡本公司顾问不来此灌水者,一律炒掉~~~~~ [/B]



晕死,这种馊主意也有人出

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发表于 2006-9-18 22:17 | 只看该作者
希望多了解人力资源管理的东西

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发表于 2006-9-18 22:19 | 只看该作者

Re: 抛砖引玉!

最初由 rockyluo 发布
[B]我认为好的人力资源管理软件应具备如下三点:
1、先进且实用的管理理念;
2、人力资源管理最佳实务;
3、稳定而又具备灵活性的技术架构。
所以,建议内容方面可围绕这几个方面展开!

呵呵,又挨揍了~~ [/B]


建议不错,可以带头做起来

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发表于 2006-9-26 15:19 | 只看该作者
我今天刚注册,是通过百度搜到的,因为我是名初学者,怎么来的呢,是输入"HR系统"直接检到一篇帖子里了.我非常高兴来到这个论坛.提点小意见.
      首先得有一些基础篇,容易被人检索到.
      其次各位高手来点进阶篇,心得之类的,能留住人.
      再者高手之间要论剑,让高手不寂寞.
PS:对于高手论剑,版主可以提出内容嘛,看一些讨论还是蛮有意思的.或者版主可以特邀某活跃的高手写点心得,当然积分之类奖励必不可少的哦.
      拙见~~~

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发表于 2006-9-27 12:55 | 只看该作者
那各公司的hr总监要抗议了!呵呵
我觉得还是多一些资料和案例分享实在点!

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日期:2006-09-30 14:30:13ITPUB元老
日期:2006-10-01 06:07:56会员2007贡献徽章
日期:2007-09-26 18:42:10ITPUB新首页上线纪念徽章
日期:2007-10-20 08:38:44
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发表于 2006-9-30 14:53 | 只看该作者
哪能一步登天啊.

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发表于 2006-9-30 14:54 | 只看该作者
总有一个漫长的过程啊

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日期:2006-10-19 01:02:11
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发表于 2006-10-15 17:43 | 只看该作者
能请些HR的经理发表发表经验谈,或许可以提高访问率。

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日期:2006-10-06 12:33:45马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14优秀写手
日期:2013-12-18 09:29:16灰彻蛋
日期:2013-04-17 08:50:50蛋疼蛋
日期:2013-03-07 07:20:492012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:11:182012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:11:18
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发表于 2006-11-9 15:29 | 只看该作者
我觉得大家到论坛上来的目的无非是:
  1、自己有问题的时候可以到这里来和大家讨论,寻得解决之道!
  2、交流心得,可以从别人的经验中或者评论中学到新的知识。
  3、可以找到一些学习的资料(特别是初学者不知从何入手);

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