楼主: alexguly

征集意见:如何提升HR板块的人气

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发表于 2005-10-22 23:38 | 只看该作者
我发一个peoplesoft HR soho的贴都被删除了,还增加什么人气啊!

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管理团队成员
日期:2011-05-07 01:45:08马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14马上加薪
日期:2014-02-19 11:55:14
32#
 楼主| 发表于 2005-10-26 15:05 | 只看该作者
讨论是讨论,不是Recruiting,广告和招聘不要在本版块张贴。

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33#
发表于 2005-11-22 09:06 | 只看该作者
支持斑竹的原则和方法。希望能在这个板块看到更多与HR有关的知识。多多益善,一概欢迎,开贴有益。先谢过了。

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34#
发表于 2005-11-24 20:29 | 只看该作者

组建EHR团队,实行值班制,轮流蹲点

对当前EHR热点问题组织讨论,多贴eHR文章:市场上各eHR供应商对比分析、选型前准备、如何整理eHR需求、如何在项目实施中使优化流程、规范HR管理、提升HR管理;项目实施、后期维护等。

————————————————————
MSN:ren0281@hotmail.com

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发表于 2005-12-27 13:23 | 只看该作者

抛砖引玉!

我认为好的人力资源管理软件应具备如下三点:
1、先进且实用的管理理念;
2、人力资源管理最佳实务;
3、稳定而又具备灵活性的技术架构。
所以,建议内容方面可围绕这几个方面展开!

呵呵,又挨揍了~~

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发表于 2006-1-12 14:26 | 只看该作者

建议

这里主要是技术方面的论坛,那大家就把国内外有名的E-HR厂家的产品的亮点,技术上突出的,不足的,以及可以给点什么建议写出来,给IT的朋友提供一些选型的帮助,或者给E-HR这个行业带来一些帮助。至于那些宣传的贴子,引起争议的帖子,狗咬狗的帖子,直接删除。人气的提升是要有好的内容,能抓住访问者的兴趣,能给他们的工作或者个人带来提升的。做这个论坛的目的是什么,想要达到什么结果,中间可以通过哪几中方式实现,什么方式最好,什么方式在不得已的情况下可以使用,这些都是应该考虑的。这样你才可以有计划的安排。

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37#
发表于 2006-1-25 16:11 | 只看该作者
“本版应该主要是探讨如果利用IT技术辅助HR管理,更简单地说就是HRMS系统的专区”

我同意该观点!

个人还认为,板块不热与ERP中HR模块相对其它模块用户数量少有关。

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38#
发表于 2006-2-12 19:10 | 只看该作者
最初由 wxb517xz 发布
[B]“本版应该主要是探讨如果利用IT技术辅助HR管理,更简单地说就是HRMS系统的专区”

我同意该观点!

个人还认为,板块不热与ERP中HR模块相对其它模块用户数量少有关。 [/B]



同意此意见
本版是“HR产品与实践”,不要说哪些空洞的hr理论
本人是做HR实施的,希望有机会和大家交流一下实施经验

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ITPUB新首页上线纪念徽章
日期:2007-10-20 08:38:44
39#
发表于 2006-3-17 09:23 | 只看该作者
支持

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ITPUB新首页上线纪念徽章
日期:2007-10-20 08:38:44奔驰
日期:2013-10-25 17:29:33
40#
发表于 2006-4-20 13:54 | 只看该作者
咱有兩年的HR的實施經驗

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