三大ERP生产商的HR模块比较

yeahy

文章找不到了，我就我知道的写个大概吧。


oracle优点：

1. 从整体来说，Oracle套件属于大而全，比较完整的，全球化做得也比较好，公司的技术人员如果比较熟悉Oracle DB，也会比较愿意去用Oracle套件。

2. Fast Formulas可以使在 payroll 模块，增删改一个员工的薪水的计算公式时方便一些。

3. iLearning比较好。可以比较好地加入外部的培训目录、测验的功能。

4. 报表工具（就是Discoverer ）看上去比较容易使用。  不过我觉得peoplesoft的基于浏览器的更容易使用。

缺点：

1. patch 太多，有些地方好像还没开发好。

2. 实施比较麻烦，升级也比较麻烦。

3. 没有自带portal，如果要和其他portal 集成，会很麻烦，和其他系统集成也是很麻烦。

4. 由于HR模块不是重点，所以整个看上去更像把日常流程电子化，没有想过怎么增加HR的生产力。我记得2002年有个调查，说近50%的oracle HRMS的用户觉得，oracle的HR模块只能满足不到50%的需求。不过那时候大部分还是用老版本，用11i 的还很少，所以偏低也不奇怪。



明天接着写。

w39

本坛的坛主索马里就是做HR的

w39

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[B]PeopleSoft的强项是HR吧。 [/B]

还有教育及政府事业

当年谁教我的来着

感谢那位仁兄

yeahy

sap的优点：

1. 也是整个套件比较完整，全球化比较整齐。一般来说，制造业公司都倾向选择sap，上了sap后又都会打算上HR模块，不过最后, hr 模块上不上还取决于很多因素。

2. Portal 做得好。mySAP Workplace Portal 相当好，有些方面还比peoplesoft的Enterprise Portal 还好。不过，sap的 portal 和sap 套件其实是两种技术了，两种都掌握需要更长的时间。

3. 工作排程也作得非常好。可能是得益于制造业在这方面的需求和管理的严密性吧，和Oracle/ peoplesoft相比，sap 这点尤其突出。

4. 画组织结构图比较方便。并且修改组织结构图时可以同时修改职位等记录。

缺点：

1. 结构比较庞大复杂。其实有些部分不需要那么做，例如中间件，用tuxedo不挺好吗，sap 自己做了一个，系统管理也是，有了openview了，sap 还要自己做。从sap的开发重点来看，sap似乎是希望先整合好体系结构。

2. DB和app 的server的投入需要比较大。这和sap的架构设计有一定关系。

3. 实施时间比较长，实施价格比较贵。HR也不是sap的强势领域。

yeahy

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[B]本坛的坛主索马里就是做HR的 [/B]

拖进来………… 用砖头砸我们啊………… 呵呵

yeahy

peoplesoft 的优点：

1. 在HR方面，是领导者。需求分析做得比较深入，功能有前瞻性，portal 很直观，很容易使用，完全BS结构。有时候，单看菜单，好像大家都差不多，或者其他的看上去更容易用，但用下去，peoplesoft 肯定是最有效率的。

2.Payroll 比较好。peoplesoft 是全球一个db，从管理、功能更新、维护上有优势，跨国企业比较喜欢。因此payroll 可以全球统一管理，而且可以做demo 测试 rules 。

3. 自助服务，对客户的培训，这两个功能，都是peoplesoft 带头先做，并且做得最好。

4. 喜欢其HR模块的用户多，忠诚度高，尤其愿意使用 payroll 和 portal 。

5.实施周期短，总体价格比oracle/sap便宜

缺点：

1. peoplesoft 的全球化还不够完善，外资公司没问题。

2. 和高档的sap/oracle 相比，这两个可以买某某某几个模块送HR模块，peoplesoft  不行。呵呵。和中档相比，价格和复杂程度会比中档的套件贵、复杂。（其实总的看，贵不了多少。）

3. 懂的人少，招人困难。

我记得itpub有个斑竹就是专职做 peoplesoft 管理的，有没有时间出来现身说法一下呀？

fengzhi

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[B]本坛的坛主索马里就是做HR的 [/B]

ORACLE HR的好多研发工作是外包给资通作的, 难道他也参与了?

chinalzp

感谢：yeahy
特勤机甲队

cloud9

多谢 yeahy, 介绍得很专业啊!!

yeahy

还有几个数据，

以整个ERP套件来算，大项目，全球范围，SAP占大约46%，Oracle 40%，peoplesoft 14% 。

在 HRMS 领域，对比solution，peoplesoft 是龙头，SAP和Oracle同级，紧跟其后。对比业绩和发展策略，peoplesoft和oracle同级，sap高出一点点。（估计是受oracle买下peoplesoft的影响）。

还有一个，北美及欧洲的HRMS市场份额，peoplesoft和sap并列第一，领先oracle。