|
Re: 班门弄斧
最初由 zhaoping2 发布
[B]收入数据的采集可以全部实现
关键是支出
人事:
工资\奖金\夜班费\加班费
物资:
医疗用品:材料\小型器械\消毒用品\试剂\办公用品\杂品
药库:
药品\材料\院内制剂
供应室:
一次性材料\消毒包
设备科:
固定资产折旧费用
医保:
医保拒付费用
总务科
院内维修费用\外委维修费用\水电费
其他:
电话费用\互连网使用费用\订阅报刊杂志费用\差旅费及外出参加学术活动费用
某些费用管理的部门不同,但支出费用大致如此.每个医院核算的方案不同,所以核算只能按医院要求做,目前该没有通用的系统可以实现.人事,药品,物资,供应,设备的数据采集该不成问题.维修等可建立相应模块,也可通过财务系统从凭证获得.
采集到相关支出数据,按医院的核算方案,计算相应数据.
一般,有些费用如水电\房屋折旧是固定公式,设备折旧还要根据设备状态如在用要提折旧,维修,待报废等要停止计算折旧,某些费用还需要按比例由科室承担等.计算不是问题,关键是支出数据的采集是否完整,否则,不会一表出结果,当然还要考虑到院长的减免之类的问题.
医院科室核算是目前最能打动院长的功能了,你要考虑到核算到病区\科\组\个人,要考虑药品收入与治疗费收入的比例,要考虑呆坏帐\免费\医院职工等对收入支出的因素,要考虑门诊收入与住院收入,还要让科室自己了解自己的收支情况等等,做好了你就容易把软件卖出去了.呵呵,太详细说不清了.打字麻烦. [/B]
还有很多啊. 挂号,床位,专家,会诊...... |
|