【话题讨论】IT男的苦衷：怎样做才讨老板欢心？（已公布获奖名单）

qingduo04

我们受骗了兴许会想起警察，我们遇到火灾了或许会想到消防员，家里马桶坏了也许会找物业，网络中断了可能会找网管员，数据丢失了可能会呼叫数据库管理员，总而言之，风平浪静时我们的脑海里可能会遗忘这群人，而一旦出事了巴不得这群人立即飞到眼前。我们遗忘了别人，同样的也会被别人所遗忘，更何况是高人一等的Boss们呢？在咋们IT圈里，有多少人在默默扮演着幕后角色？有多少IT男在自己的岗位上兢兢业业，却无人问津？有多少员工会被老板赏识？又有多少人在企业里被视为空气存在？究竟做一个什么样的员工，才讨老板欢心？欢迎亲们踊跃回帖。
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个人感觉遗忘的经常是维护人员，出彩的一般是业务人员...........................

renfengjun

把工作的事情当成自己的事情，用心做，做到最好。我觉得没有几个领导会看不见。
说话的时候捡重点，过程省略，要做什么，遇到什么困难，需要哪些资源，结果什么说清楚。
领导闲一点的时候多汇报，领导忙的时候自己兜着。

renfengjun

也有可能我一辈子就是打工的命了。

淡定与洒脱

古人云：”良禽择木而息“。
你积极表现，积极汇报，是为了什么？难道不是为了升职加薪？如果领导很”器重“你，但由于各种原因，2年不给你加薪，你如何看这个领导？
大家不要愚忠啊，见过太多愚忠的人，工作很多年，居然工资没有10k，这些都是老实人，相信一直积极表现，领导总有一天会”良心发现“，给自己大幅加薪。朋友们？这是不可能的，在同一个单位呆3年，如果工资不高，那么再呆到第5年甚至第7年，工资也不会高的。

有人会反问，”领导是傻子么？能做领导必然是有本事的“，OK，领导确实都是有本事的，但能人未必是”好“人，曹操有本事吧，曹操是好人么？说难听点，很多管理者就是踩着工程师肩膀上去的。踩了也就踩了，朋友们，不能被白踩呢，否则别人升官了都得笑话你傻的。

总之，不要愚忠。

sumuu

讨老板欢心？为什么？讨老板娘欢心都不想，还讨老板。
如果一味的去讨老板欢心，这样太累，做人嘛，真实点好。
特别做技术的，做真正的自己不是很好？起码我在3年的职场一直是这么走过来的。

北漂南

很精辟啊，不求功劳，但求无过。

tianya_2011

同样是干活，
有些人干活很多，在领导眼里却是闲人，
而有些人干活很少，在领导眼里却是举足轻重的人，
为什么有这么大的区别呢？
区别在于，前者只知道干活，不知道总结，没有形成领导可以看到的东西。
               后者，虽然不怎么干活，但善于总结，哪怕是别人做过的工作，他都写成文档，体现出干这个工作的困难，学到的经验教训，领导都比较喜欢体现在书面上的东西。

hutianci

学会倾听、学会沟通。不要光干不说。要会干，更要会说！自己干着顺心，让老板省心，这样老板自然就欢心了。

无条件服从安排

history_xcy

我觉得我现在算是让老板赏识吧。 不是自恋好，听完你就明白了，我所在的公司很小，我从是的运维工作，整个公司这个职位就两个人，那个经常出差，剩下的所有的事机会都是我做，我和大领导还是一个屋子，，可惜为了以后，为了目标我选择了辞职，转入数据库行业，领导多次跟我谈过说多待一些日子，， 怎么让老板赏识， 感觉只有一个 就是 自己多了什么事，他都很清楚，每天的工作状态是什么样子的他都知道，我在他眼皮底下，每天中午多睡一小时他也不会叫我起来，因为他知道我一工作几乎忘了上厕所。

唉。。。。6月就要找工作了，很舍不这个公司和领导。。。。