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【话题讨论】IT男的苦衷:怎样做才讨老板欢心?(已公布获奖名单)

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日期:2012-01-16 14:24:41鲜花蛋
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日期:2014-03-20 16:14:11
发表于 2014-5-12 14:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

近期正在热映的电影《超凡蜘蛛侠2》博得了无数粉丝的眼球,而最为惊艳的角色非“电光人”莫属了。电光人原本是一位内心孤独需要人关注的屌丝工程师,在平日里,他被人冷落,受同事嘲讽。别人眼中的他基本上是透明人、隐形人。在一次意外的邂逅中,蜘蛛侠拯救了他的生命。这位仁兄激情澎湃,感受到了极为稀罕的存在感。不想生日那天Boss扔下一句话,大厦线路有问题,这位仁兄不得不被迫加班。在电气维修中这位屌丝孤军奋战,意外掉入电鳗群中,人与电鳗杂交后不料变成了“充电宝”,极度渴望受人尊敬的他却屡屡受挫,被人类所鄙视,而小绿魔的一句I need to you彻底软化了“电光人”,成为了“电光人”愿意肝脑涂地的Boss,一时间恼怒成羞的屌丝工程师化身成了邪恶的“电光人”。


灯火辉煌的纽约一度陷入黑暗无边,仿佛末日重现,瞬间停电让飞机在盲飞中几乎撞机,黑暗笼罩下的人们显得无所适从,慌乱与惊恐让整个纽约如死城一样,好像电气工程师的存在感被瞬间点燃,人们从未如此渴求光明的到来。电影如此,现实生活中又何尝不是?


我们受骗了兴许会想起警察,我们遇到火灾了或许会想到消防员,家里马桶坏了也许会找物业,网络中断了可能会找网管员,数据丢失了可能会呼叫数据库管理员,总而言之,风平浪静时我们的脑海里可能会遗忘这群人,而一旦出事了巴不得这群人立即飞到眼前。我们遗忘了别人,同样的也会被别人所遗忘,更何况是高人一等的Boss们呢?在咋们IT圈里,有多少人在默默扮演着幕后角色?有多少IT男在自己的岗位上兢兢业业,却无人问津?有多少员工会被老板赏识?又有多少人在企业里被视为空气存在?究竟做一个什么样的员工,才讨老板欢心?欢迎亲们踊跃回帖。


活动时间:2014年5月12-5月30日


活动奖励选取5位网友赠送礼品,其中2位赠送图书徽章一枚,3位赠送马上系列徽章一枚!


      


    获奖名单:感谢大家的积极参与,恭喜以下会员中奖.

以下3位马上系列徽章一枚

jackson198574

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淡定与洒脱

     2位赠送图书徽章一枚

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日期:2014-07-17 16:15:19
发表于 2014-5-12 16:51 | 显示全部楼层
之前看到有个讨论的帖子:

假设一个企业有两个数据库,由A,B两个人负责.
A负责的数据库经常出问题(表空间不够,死锁,hung....),一出问题,就得惊动全公司上上下下很多人,A呢,不论是上班时间还是下班时间,都是出了问题立刻赶去现场,人到问题除。
B负责的数据库前期设计规划做的好,并且B还写了几个脚本监控数据库的状态,在问题还没出现以前B就已经解决了,所以B负责的数据库几乎不出什么问题。
在外人看来,A工作勤勤恳恳,经常加班加点,水平又高;B呢,大家根本不知道还有B这个人



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日期:2011-02-18 11:43:34itpub13周年纪念徽章
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日期:2014-07-17 17:21:42ITPUB季度 技术新星
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日期:2014-04-29 11:42:05技术图书徽章
日期:2014-02-09 09:36:59优秀写手
日期:2013-12-18 09:29:16
发表于 2014-5-13 09:45 | 显示全部楼层
本帖最后由 jackson198574 于 2014-5-13 09:47 编辑

从老板的角度思考,将心比心,如果是自己的事业,这个活该怎么干,提前、主动的去做事,老板如果能明白员工的用心,自然会重视,老板不理解员工的忠诚与热血的话,继续坚持吧,多做点事,多思考对自身的职业习惯都是有好处的,我一直觉得我是给自己打工,给别人打工也是为自己创业的一种。

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日期:2016-03-30 23:01:17秀才
日期:2015-07-31 14:17:16秀才
日期:2015-07-31 09:12:09秀才
日期:2015-07-28 10:22:54秀才
日期:2015-07-24 09:00:17秀才
日期:2015-07-20 08:54:46秀才
日期:2015-07-15 12:49:25秀才
日期:2015-07-09 09:23:47秀才
日期:2015-07-06 10:44:32秀才
日期:2015-07-06 10:34:54
发表于 2014-5-13 13:07 | 显示全部楼层
1.站在你老板的角度考虑你怎么去support 他
2.做好自己手头的工作,定期让你的老板知道你的进度,如果遇到风险要及时让你老板知道,并寻求他的帮助
3.主动承担一些对老板来说比较重要的事情,并及时完成.

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日期:2014-02-18 16:43:09目光如炬
日期:2015-08-16 22:00:00目光如炬
日期:2015-08-16 22:00:00慢羊羊
日期:2015-06-26 10:52:05目光如炬
日期:2015-05-25 17:35:22目光如炬
日期:2015-05-25 17:34:42火眼金睛
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日期:2015-03-20 14:42:42itpub13周年纪念徽章
日期:2014-10-08 15:15:25itpub13周年纪念徽章
日期:2014-10-08 15:15:25
发表于 2014-5-13 13:11 | 显示全部楼层
其他职位的IT男还很少有空闲的时候,但是网络管理员特别是在小公司,电脑也少,网络结构也简单,平时都让人觉得你是多余的。只有出现问题时,才发现网络管理员还有点用处。
大多数boss喜欢创造的价值多于给予工资的员工,借用一句名言就是:有才有德之人--重用;有才无德之人--慎用;无才有德之人--训练后用; 无才无德之人--不用。

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日期:2012-10-09 18:16:00奥运会纪念徽章:篮球
日期:2012-10-12 15:12:022013年新春福章
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日期:2014-02-18 16:44:08马上有对象
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日期:2015-09-14 10:08:30
发表于 2014-5-13 17:01 | 显示全部楼层
rijkard 发表于 2014-5-13 12:03
靠着在基层岗位上的工作表现是得不到(大)老板重视,首先他只关注结果,不会在意你为了结果付出了多少; ...

哈哈,一句话总结就是:地扫得再好也不可能当物业经理,因为清洁工太好招聘了。
其实很多基层岗位,10分认真和7分认真,差别真不太大。老板考虑的唯一问题就是一个人的替换成本,要是一个岗位很容易被替换,个人再认真努力也是没用的,这就是残酷的职场现实呢。

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日期:2013-05-13 14:02:522012欧洲杯之星
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日期:2014-07-14 12:11:44
发表于 2014-5-14 14:17 | 显示全部楼层
pipihappy8888 发表于 2014-5-14 13:46
偶很无语啊,整问题是不是给自己挖坑啊?心脏很小的人,装不进铁扇公主,压力扛不住啊!

1,整自己能解决的问题,但这问题不能是由你来提出,你要想办法让USER(使用者)提出来,你去帮USER解决问题,这样才能显出你的重要性;
2,还有些问题是隐性问题,如果不管不顾的话,后面问题突然显现出来,那做为IT就惨了,应变都来不及,所以整问题出来并不一是给自己挖坑,而是一种预防预警,也是保护自己的一种方式;
3,为公司创造收益。都说IT是个花钱的部门,其实也可以换种说法,比如公司电脑坏了,如果拿到外面去维修要花200块,但是你把电脑修好了,只花了50块钱成本,那你就为公司创造了150块的收益;

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日期:2012-03-07 10:09:01马上有对象
日期:2014-02-18 16:44:082014年新春福章
日期:2014-02-18 16:44:08生肖徽章2007版:兔
日期:2012-03-07 10:15:11复活蛋
日期:2012-03-07 10:09:01蛋疼蛋
日期:2012-03-07 10:09:01迷宫蛋
日期:2012-03-07 10:09:01灰彻蛋
日期:2012-03-07 10:09:01紫蛋头
日期:2012-03-07 10:09:01鲜花蛋
日期:2012-03-07 10:09:01
发表于 2014-5-15 14:32 | 显示全部楼层
本帖最后由 雨林慕辉 于 2014-5-15 14:40 编辑

我想老板更喜欢那些主动的、善于总结、有想法愿意多考虑一些、总是积极反馈的员工吧。
我的两个同事A和B就是这样的人。
A,很有想法,而且愿意说出来,每次开会领导总是愿意问一句,A你怎么看(不是开玩笑,真的这么说)。而且领导每次见客户都愿意带A,可能觉得他会更容易忽悠客户吧。A说的话,总有这种感觉,他是为你着想的。这样的人,更容易走向管理,后来A成了我的领导。
B,更倾向于做事,但不仅仅做事。有时我们一起讨论问题,明明是别人提出来的想法,但是会议结束后5到10分钟,参与讨论的每个人都会受到关于这次讨论的邮件。刚开始会觉得被人抢功劳了,但是后来觉得挺好的,有人每次总结会议什么的,真是太方便了。
如果你看了B的邮件,你会为他折服的。邮件开始部分描述问题,然后提出各种解决办法,以及各种办法的优劣性,最后询问领导您觉得哪条最好。在我看来哪怕很小的问题,一句话能说完的事,他总会用大篇幅描述。领导看到了他的努力,觉得他做事很认真负责。这些领导当然看在心里,对他的满意不溢言表。

当然我就是最苦逼的那个,被动的不善言辞,更不爱写文档,默默无闻的那个。周工作总结,每次4句话就完事了。所幸比较吃苦耐劳,领导指哪到哪,做别人不愿意做的工作。如果你没有A的巧舌如簧,也没有B高超的文档撰写能力,就跟我一样做好工作,没有功劳也有苦劳,领导总会在某个时刻记得你的。但是如果你懈怠了,出现一次事故,好吧,你的直属领导以及大佬们都会瞬间记住你。升职加薪时,别人总会记住你的黑历史。不求功劳,但求无过。

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日期:2014-05-12 14:32:022015年新春福章
日期:2015-03-17 10:40:202015年新春福章
日期:2015-03-06 11:59:472015年新春福章
日期:2015-03-04 14:55:13马上有对象
日期:2014-12-29 16:21:50马上加薪
日期:2014-11-12 14:10:232014年世界杯参赛球队:克罗地亚
日期:2014-07-03 06:45:302014年世界杯参赛球队: 葡萄牙
日期:2014-07-01 13:00:162014年世界杯参赛球队: 波黑
日期:2014-05-26 21:24:23优秀写手
日期:2014-04-23 06:00:19
发表于 2014-5-17 13:14 | 显示全部楼层
1、除了完成自己的职务工作以后,要完成临时交办的任务,随叫随到。
2、职务上的机密必须守口如瓶,老板绝对不喜欢泄露商业机密的员工
3、做事要有结论,老板只看结果。
4、站在老板的角度思考,老板欣赏能替他解除忧患的人。
5、和同事处好关系,让老板觉得你为人不错
6、没事拍拍马屁,说一些领导爱听的话

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日期:2012-10-09 18:16:00奥运会纪念徽章:篮球
日期:2012-10-12 15:12:022013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:242014年新春福章
日期:2014-02-18 16:44:08马上有对象
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日期:2014-05-30 16:34:482015年新春福章
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日期:2015-03-06 11:58:39秀才
日期:2015-09-14 10:08:30
发表于 2014-5-18 17:25 | 显示全部楼层
古人云:”良禽择木而息“。
你积极表现,积极汇报,是为了什么?难道不是为了升职加薪?如果领导很”器重“你,但由于各种原因,2年不给你加薪,你如何看这个领导?
大家不要愚忠啊,见过太多愚忠的人,工作很多年,居然工资没有10k,这些都是老实人,相信一直积极表现,领导总有一天会”良心发现“,给自己大幅加薪。朋友们?这是不可能的,在同一个单位呆3年,如果工资不高,那么再呆到第5年甚至第7年,工资也不会高的。

有人会反问,”领导是傻子么?能做领导必然是有本事的“,OK,领导确实都是有本事的,但能人未必是”好“人,曹操有本事吧,曹操是好人么?说难听点,很多管理者就是踩着工程师肩膀上去的。踩了也就踩了,朋友们,不能被白踩呢,否则别人升官了都得笑话你傻的。

总之,不要愚忠。

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日期:2014-06-12 16:34:36喜羊羊
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日期:2014-06-13 11:24:50暖羊羊
日期:2015-03-18 09:30:06
发表于 2014-5-19 18:17 | 显示全部楼层
我觉得我现在算是让老板赏识吧。 不是自恋好,听完你就明白了,我所在的公司很小,我从是的运维工作,整个公司这个职位就两个人,那个经常出差,剩下的所有的事机会都是我做,我和大领导还是一个屋子,,可惜为了以后,为了目标我选择了辞职,转入数据库行业,领导多次跟我谈过说多待一些日子,, 怎么让老板赏识, 感觉只有一个 就是 自己多了什么事,他都很清楚,每天的工作状态是什么样子的他都知道,我在他眼皮底下,每天中午多睡一小时他也不会叫我起来,因为他知道我一工作几乎忘了上厕所。

唉。。。。6月就要找工作了,很舍不这个公司和领导。。。。

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日期:2014-05-02 10:36:402011新春纪念徽章
日期:2014-12-29 12:11:142010广州亚运会纪念徽章:卡巴迪
日期:2014-08-06 08:44:252012新春纪念徽章
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日期:2014-12-29 12:11:14马上有钱
日期:2014-12-29 12:11:14马上有对象
日期:2014-12-29 12:11:14马上加薪
日期:2014-12-29 12:11:14
发表于 2014-5-12 15:29 | 显示全部楼层
support~

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日期:2012-06-25 12:19:11洛杉矶快船
日期:2014-06-16 11:45:27NBA常规赛纪念章
日期:2013-04-22 11:49:35NBA季后赛纪念徽章
日期:2011-06-13 11:34:51NBA常规赛纪念章
日期:2011-04-15 13:34:11NBA季后赛纪念徽章
日期:2013-06-21 14:52:05NBA常规赛纪念章
日期:2012-04-27 16:07:05生肖徽章:羊
日期:2014-08-15 14:12:01ITPUB9周年纪念徽章
日期:2016-10-28 17:00:11ITPUB9周年纪念徽章
日期:2016-10-28 17:00:11
发表于 2014-5-12 15:47 | 显示全部楼层
要加班就加班,要改哪里改哪里

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日期:2014-05-02 10:36:402011新春纪念徽章
日期:2014-12-29 12:11:142010广州亚运会纪念徽章:卡巴迪
日期:2014-08-06 08:44:252012新春纪念徽章
日期:2014-12-29 12:11:142013年新春福章
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日期:2014-12-29 12:11:14
发表于 2014-5-12 15:50 | 显示全部楼层
lbj06 发表于 2014-5-12 15:47
要加班就加班,要改哪里改哪里

让加班,就加班,还不要加班费
让改哪里,就改哪里,改错了还自己担当责任

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生肖徽章2007版:虎
日期:2008-04-11 18:37:24奥运会纪念徽章:击剑
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日期:2011-05-10 13:03:40茶鸡蛋
日期:2011-05-10 13:05:16蜘蛛蛋
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日期:2012-12-10 11:47:16鲜花蛋
日期:2013-07-07 10:07:20
发表于 2014-5-12 16:20 | 显示全部楼层
不光要会做,还要会说。更重要的是:及时让领导知道你做了什么,做出了什么

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日期:2012-01-16 14:24:41鲜花蛋
日期:2012-06-06 14:48:18双黄蛋
日期:2013-01-07 21:07:482013年新春福章
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日期:2014-02-18 16:44:08马上有对象
日期:2014-02-18 16:44:08马上加薪
日期:2014-03-18 09:57:11马上有车
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发表于 2014-5-12 16:34 | 显示全部楼层
DragonBill 发表于 2014-5-12 16:20
不光要会做,还要会说。更重要的是:及时让领导知道你做了什么,做出了什么

楼上是Boss的红人啊!

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日期:2008-04-11 18:37:24奥运会纪念徽章:击剑
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发表于 2014-5-12 16:35 | 显示全部楼层
pipihappy8888 发表于 2014-5-12 16:34
楼上是Boss的红人啊!

..............我皮肤黑

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2012欧洲杯之星
日期:2013-05-13 14:02:522012欧洲杯之星
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日期:2013-05-13 14:02:52博彩之星
日期:2012-06-10 00:13:01博彩之星
日期:2014-07-14 12:16:22博彩之星
日期:2014-07-14 12:18:10博彩之星
日期:2014-07-14 12:11:44
发表于 2014-5-12 16:38 | 显示全部楼层
整问题出来,让老板重视你.

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招聘 : 项目经理
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马上有对象
日期:2014-04-11 13:07:11奥运会纪念徽章:皮划艇激流回旋
日期:2014-04-11 13:07:38奥运会纪念徽章:体操
日期:2014-04-11 13:07:382014年世界杯参赛球队: 韩国
日期:2014-06-24 16:46:512014年世界杯参赛球队: 阿根廷
日期:2014-06-19 12:51:232014年世界杯参赛球队: 厄瓜多尔
日期:2014-06-30 15:45:032014年世界杯参赛球队: 俄罗斯
日期:2014-07-17 17:21:422014年世界杯参赛球队: 意大利
日期:2014-06-20 16:13:502014年世界杯参赛球队: 意大利
日期:2014-06-20 16:13:50马上有钱
日期:2014-04-30 15:18:08
发表于 2014-5-12 16:54 | 显示全部楼层
不要总是以员工的角度去思考问题,更多的时候应该尝试用领导的角度去思考问题...
做事的时候不要总是想着完成任务就可以了,可以考虑一下怎么做才能做的更好些...

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