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楼主: 刘学勇
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技术好， 不一定能做领导

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sweetwow
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ITPUB9周年纪念徽章 日期:2010-10-08 09:34:02ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:08:152013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24蛋疼蛋 日期:2013-06-25 16:06:32咸鸭蛋 日期:2013-06-26 00:05:05
21#
发表于 2013-2-5 17:33 | 只看该作者
taelons 发表于 2013-2-3 16:23
做领导不需要什么个人魅力和凝聚力，一个中庸之道或舔高层菊花的领导，同样也能带领一帮人，只要有利益重 ...

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领导的风格不是一样的
但是领导都是喜欢跟他类似的人。。

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sweetwow
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ITPUB9周年纪念徽章 日期:2010-10-08 09:34:02ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:08:152013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24蛋疼蛋 日期:2013-06-25 16:06:32咸鸭蛋 日期:2013-06-26 00:05:05
22#
发表于 2013-2-5 17:35 | 只看该作者
本帖最后由 sweetwow 于 2013-2-5 17:35 编辑

彼得原理，员工总会升到一个他不能胜任的的位置，组织中90%的工作都是由不称职的人完成的

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UpalInternation
招聘 : 数据分析/ETL
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2009日食纪念 日期:2009-07-22 09:30:002012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:55:05蜘蛛蛋 日期:2011-11-15 09:41:09复活蛋 日期:2011-07-16 12:28:07授权会员 日期:2011-03-28 15:54:222010广州亚运会纪念徽章:高尔夫球 日期:2011-03-28 15:21:572011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:342011新春纪念徽章 日期:2011-02-12 11:42:47ITPUB9周年纪念徽章 日期:2010-10-08 09:28:52玉石琵琶 日期:2010-07-27 19:21:39
23#
发表于 2013-2-6 13:51 | 只看该作者
刚刚做管理，没有经验。好的团队，绝非是个人英雄主义。这个例子，值得我们好好想一想。自己变得牛逼还是很容易的，如何让团队变得牛逼，就要看你的情商和识人、御人之道啦。

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yuanqingyu0123
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授权会员 日期:2008-05-27 16:24:122009日食纪念 日期:2009-07-22 09:30:002009日食纪念 日期:2009-07-22 09:30:00ITPUB元老 日期:2010-06-11 19:39:16ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:07:31灰彻蛋 日期:2013-01-18 18:09:59鲜花蛋 日期:2013-02-21 11:25:372013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24ITPUB社区12周年站庆徽章 日期:2013-10-08 14:59:19马上有对象 日期:2014-12-12 13:01:19
24#
发表于 2013-2-6 15:54 | 只看该作者
如果，这个人技术也不好，更当不了领导。

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bernsteinIT
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2009新春纪念徽章 日期:2009-01-04 14:52:282013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24懒羊羊 日期:2015-03-04 14:52:112015年新春福章 日期:2015-03-06 11:58:18
25#
发表于 2013-2-7 08:41 来自手机 | 只看该作者
Good point

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greatfoot
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2012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:54:46马上有钱 日期:2014-02-18 16:43:09问答徽章 日期:2014-04-09 12:42:38马上有房 日期:2014-05-07 12:51:382014年世界杯参赛球队: 加纳 日期:2014-07-11 17:11:34马上有车 日期:2014-08-09 21:52:57马上有房 日期:2014-11-03 13:03:57美羊羊 日期:2015-03-04 14:52:282015年新春福章 日期:2015-03-06 11:58:182015年新春福章 日期:2015-04-27 17:22:07
26#
发表于 2013-2-7 10:32 | 只看该作者
性格缺陷

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mchdba
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优秀写手 日期:2013-12-18 09:29:09ITPUB季度 技术新星 日期:2012-08-15 14:50:13嫦娥 日期:2013-03-04 09:47:05数据库板块每日发贴之星 日期:2011-09-08 01:01:01数据库板块每日发贴之星 日期:2011-09-11 01:01:01数据库板块每日发贴之星 日期:2011-09-10 01:01:02数据库板块每日发贴之星 日期:2011-09-09 01:01:01ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:26:59ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-09-28 17:34:422013年新春福章 日期:2013-03-04 09:50:49
27#
发表于 2013-2-7 14:39 | 只看该作者
不一定是他的原因，双方吧，也许是大家不服气呢

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jack7495
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2013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24
28#
发表于 2013-2-11 22:41 | 只看该作者
nb

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xdw007
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2013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24
29#
发表于 2013-2-11 22:46 | 只看该作者
严重同意LZ,个人能力好，不一定能让手下人舒服；让手下人舒服，不一定让老板舒服；让老板舒服的人，不一定能让客户舒服...啥时候修炼成像人人都喜欢的那种，我就满足了。

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taelons
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2012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:50:44奥运会纪念徽章:足球 日期:2012-07-17 18:08:09ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:05:372013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24灰彻蛋 日期:2013-05-17 11:10:142014年新春福章 日期:2014-02-18 16:41:11马上有车 日期:2014-02-18 16:41:11
30#
发表于 2013-2-12 11:01 | 只看该作者
在天朝做领导一定要腹黑、厚黑、有城府
你可以对下属狠或好，但不能对所有下属狠或好
下属间有矛盾，是领导乐于见到的
如果大家都和和睦睦，工作进展顺利，还要领导干啥
技术好有p用，因为上面不懂技术，上面只要结果
如果干成了，向上邀功，干砸了，向下推责，这才是好领导。

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