最受不了有些猎头老是先打击你，再介绍工作给你

ybdeepblue

看到这，有些猎头很不负责任的。
说什么对方公司发展空间好，薪资不是第一位的，表现好，很快就能涨薪了。
nnd，这次跳槽彻底是被忽悠了。教训就是，千万不要被忽悠，要知道自己想要什么的，其实现在业界也就那几个公司，薪资都透明的，待遇也基本透明，让你去做PM，让你去做pre sales，都是些噱头。
弟兄们，还是要真正想清楚了。

ybdeepblue

至少每次跳槽能对自己履历和职业生涯上都能有所帮助，否则跳来跳去，很累，没劲。
A公司做顾问，到B公司还做顾问，要们薪资，要么有上升的机会。但是话又说回来，上升的机会，很难说的，唉。

ybdeepblue

rockwl2001 发表于 2012-3-30 15:09
碰到你这种打击我期望薪资的猎头，我一般就问一句：你凭什么让我跳槽？你这种薪资对我没有意义啊。我就是 ...

去年，看到你这句话就好了。
教训呀。现在回想起来，就是这样子。什么职业发展，入职后看表现，都是噱头，进去后，不确定因素太多了，还是薪资谈好是最实在的。至少得到实惠的，进去职业发展好的话，就多待几年，不好的话，也不至于太郁闷 ，因为薪资谈的还可以。
希望给跳槽的兄弟们参考一下。

cs19801023

楼上这位也不用太后悔了。打工打工，感觉不好就直接就走了再找吧，最好不要在一个业内普遍认为不好的公司呆太长时间，对履历会有影响。

rockwl2001

ybdeepblue 发表于 2012-4-11 12:03
去年，看到你这句话就好了。
教训呀。现在回想起来，就是这样子。什么职业发展，入职后看表现，都是噱头 ...

有道理

nannan5000

给我就直入主题，介绍啥工作。不介绍免谈！

UpalInternation

坛子里，但凡涉及讨论猎头的都是火贴~ 这是褒猎头，还是贬猎头，还是贬猎头呢~~ 都不容易，大家都是为了口饭活着，猎头联系你，证明你有价值，和你谈的，帮你推荐的都是比你目前好的机会，全套服务，又不和你收费，多好的贵人啊？我往往碰到讨厌猎头的，都深入思想沟通一下，咱也总结一下猎头为啥不招人待见，以后也不会骚扰你，热脸贴冷屁股伤感情不是？

vit_b

我碰到猎头不管介绍的工作合适不合适的，都会把自己确切的期望告诉对方，反正多条路也没坏处。如果确实没需求，就简单直接拒了就好了。对猎头不用抱有恶意，多聊聊起码可以弄清楚市场行情，还能有什么损失不成？我碰到的猎头还是挺好的，多聊两次就把对方的工资范围都交代了，谈薪水的时候心里也有些底。前几天看有人说猎头可能是自己公司人事派来试探你的，这个事儿不能说没可能，但是根据我的感受，欧美的企业应该不会这么做，不符合他们的价值观，公司不会鼓励人事部门做这种事情的。

陪你倒数

这样的猎头不是猎头，该叫猪头。

萧索云

rockwl2001 发表于 2012-4-10 16:02
能休息2个月的很多。30%是猎头告诉我说AC有这个数字，我可没听说过AC能有30%的Bonus呀。

呵呵 有时候猎头的话只能信一半