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回复 #1 pubupubu 的帖子
我是觉得要看这家企业文化怎么样，民企相当不靠谱，千万不要被头衔所累。就拿本人的例子来说，之前也去了一家在某行业国内数一数二的民企，因为公司是刚成立的子公司，我去的时候才成立不到五个月，所以天真的一位以后发展起来就是元老了。
进去后发现跟想象的差得太远了，公司加班文化太夸张了，每天早上7点45左右公司派车来接你，到晚上9点才能送你回去，因为公司帮你租的地方晚上6:30以后就没有公交了，打车的话公司也不会报，而且虽然说公司不强制加班但是一周你连续三天早回去领导就会找你谈话，什么经理的也会说什么什么的你们的人怎么不加班？这样是不对的。。。。。。。。
这样可以接受吗？可以，ok 我接着说。
公司业务流程一团糟，业务部门出了他们的老大行业经验很丰富外其他都是某学院刚毕业的大专生 都是89,90后几乎什么都不懂。更要命的是老大们都是好大喜功的，一听到个什么东西就找你IT部要叫你给上了，比如他们的仓库不到40平方米，里面的东西行摆放的乱七八糟的，每月盘点的时候除了有一个人能找到东西外，没人能找到东西放哪了，业务部门就说天天跟你说要上WM,之后又说台湾有个INFO的东西条码管理功能很强又崔你赶快出方案，要把条码系统上上去。。。。。。。其他生产现场管理我就不提了。。。。
伤心啊，浪费一年的时间。每周只有周某能回来一次。
希望你说的那个民企不会是这样吧，祝你好运。 |
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楼主: pubupubu
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狗仔卡
发表于 2011-9-1 14:50
显身卡
发表于 2011-9-1 16:40
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