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楼主: itpubuser520520
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求助一个大问题，薪水方面的

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那时花开
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祖国60周年纪念徽章 日期:2009-10-09 08:28:002010新春纪念徽章 日期:2010-01-04 08:33:082010年世界杯参赛球队：希腊 日期:2010-02-10 21:11:042011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:42:472012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:49:54
11#
发表于 2009-6-21 22:16 | 只看该作者
毕业三年，说精通，一般也不会精通到什么程度，

这个待遇不低了。

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那时花开
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祖国60周年纪念徽章 日期:2009-10-09 08:28:002010新春纪念徽章 日期:2010-01-04 08:33:082010年世界杯参赛球队：希腊 日期:2010-02-10 21:11:042011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:42:472012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:49:54
12#
发表于 2009-6-21 22:18 | 只看该作者
原帖由 Himmelskorper 于 2009-6-21 14:12 发表
1.作为HR 你就应该被扣薪水
    管人力资源的竟然对自己的业务不熟悉你竟然也好意思拿工资 那DBA对数据库不熟悉你是不是也可以拿工资
2.老大让你留你就留 那要HR做什么 干脆老大直接做HR算了



人力资源一定要精通这些内容？开玩笑吧。

一般来说，待遇主要是老大定，细节和HR协商。

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itoption
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ITPUB9周年纪念徽章 日期:2010-10-08 09:28:52
13#
发表于 2009-6-22 08:06 | 只看该作者
原帖由 那时花开 于 2009-6-21 22:18 发表



人力资源一定要精通这些内容？开玩笑吧。

一般来说，待遇主要是老大定，细节和HR协商。

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我上面有人
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授权会员 日期:2010-12-06 19:50:26数据库板块每日发贴之星 日期:2011-09-03 01:01:01迷宫蛋 日期:2011-09-08 16:30:08ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:24:04玉石琵琶 日期:2012-02-21 15:04:38最佳人气徽章 日期:2012-03-13 17:39:18
14#
发表于 2009-6-22 08:50 | 只看该作者
如果真的精通，翻一番也不贵！

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oradbHome
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ITPUB元老 日期:2008-06-30 12:48:39暖羊羊 日期:2015-03-04 14:50:372015年新春福章 日期:2015-03-06 11:57:312010数据库技术大会纪念徽章 日期:2015-04-23 10:33:192011数据库大会纪念章 日期:2015-04-23 10:33:192012数据库大会纪念章 日期:2015-04-23 10:33:192013数据库大会纪念章 日期:2015-04-23 10:33:192014数据库大会纪念章 日期:2015-04-23 10:33:19林肯 日期:2013-10-31 12:31:382013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24
15#
发表于 2009-6-22 08:51 | 只看该作者
怎么才算精通? 一直不容易定义.

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killerzhjl
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2010新春纪念徽章 日期:2010-03-01 11:19:072010广州亚运会纪念徽章:龙舟 日期:2010-12-24 16:20:552012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:53:54奥运会纪念徽章:铁人三项 日期:2012-09-10 14:36:262013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24
16#
发表于 2009-6-22 09:02 | 只看该作者
看楼主的描述，这人操作系统、存储、数据库三样都熟悉？全能人才？才三年工作经验就这么强？
貌似只有linux是精通，所以据小弟分析，此人水平一般，这个工资不低了。如果真有能力，慢慢再涨工资就是了！
楼主可以找公司的技术人员面试一下这人就能摸个大概了。

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luckyrandom
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秀才 日期:2017-02-22 15:18:002015年新春福章 日期:2015-03-06 11:57:31懒羊羊 日期:2015-03-04 14:48:16马上有对象 日期:2014-10-24 17:37:552014年世界杯参赛球队: 比利时 日期:2014-08-05 11:35:382014年世界杯参赛球队: 阿根廷 日期:2014-07-15 10:49:33马上有车 日期:2014-02-18 16:41:112014年新春福章 日期:2014-02-18 16:41:11路虎 日期:2014-01-02 12:55:56ITPUB社区12周年站庆徽章 日期:2013-10-08 15:00:34
17#
发表于 2009-6-22 09:35 | 只看该作者
关于工资慢慢涨：本该如此，若对真有能力的人来说，但也有不少企业对工资慢慢涨比较迟钝，或者该涨五百他涨两百，令鸡肋之感
关于技术人员面试：假如考几个类似“记事本 编辑菜单下有哪几个菜单”，很多高手都会折翼。注：这句话偶是在全国等级计算机考试题上看到的

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orain
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CTO参与奖 日期:2009-02-03 14:04:30鲜花蛋 日期:2012-04-28 09:12:592010广州亚运会纪念徽章:卡巴迪 日期:2011-01-28 16:58:54ITPUB9周年纪念徽章 日期:2010-10-08 09:34:022010年世界杯参赛球队：斯洛文尼亚 日期:2010-02-03 05:31:212010年世界杯参赛球队：斯洛伐克 日期:2010-01-01 15:02:272010年世界杯参赛球队：塞尔维亚 日期:2009-12-31 09:53:35祖国60周年纪念徽章 日期:2009-10-09 08:28:00数据库板块每日发贴之星 日期:2009-08-17 01:01:022009日食纪念 日期:2009-07-22 09:30:00
18#
发表于 2009-6-22 09:49 | 只看该作者
不知道楼主招这个人干嘛？
要是linux系统管理员，人家很值这些钱。
要是做DBA，描述太简单，就不好说了。
要是去食堂做馒头，值2000。

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秋风No.1_cu
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19#
发表于 2009-6-22 10:07 | 只看该作者
说白了，linux估计还可以，有一些经验

数据库啥的估计也就是安装水平。。。

你们老大需要的是一个啥都能干一点点，多少知道点，干干集成运维还行，太专业的估计现在还看不了，但是如果公司考虑培养的话，也还不错，毕竟只工作三年，正是可塑的时期

至于薪水，如果和我估计的差不多，税前8000顶天了！如果确实很牛，毕竟我没有和他面谈过，10000也就封顶了，毕竟也没有什么特别出色的技能！

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gaoshixing_cu
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20#
发表于 2009-6-22 10:51 | 只看该作者
看来大家还是看工作年限给钱啊。呵呵

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