刚刚在QQ跟某间公司的HR 争论完。。

shalwei

怎么找工作和跳槽 http://www.itpub.net/thread-1107127-1-2.html

lcayy

话不投机就拉黑，这也生气，日子怎么过

walkincloud

LZ火气有点大哦，好像没啥特别矛盾的地方，说话太不客气了。

我一般跟猎头谈话的策略就是他们对职位上的要求，我都尽力回答，满足他们的要求，谈到工资的时候寸土不让，哈哈！

lorikyo

现在公司招人 流行聊QQ吗？

neverbcool

呵呵，楼主的风格、性情，确实很配楼主的名号。

guoli0813

小花，首先说这个HR没有保持克制，并且说话的语气不符合她的身份，但是小花你也该好好看看，说话委婉点嘛！呵呵

littlepigabu

楼主兄弟，过年好！

您的帖子是我新年在itpub看到的第一个帖子。感觉你和曾经的我很像！所以忍不住说说。
我觉得你是不是j2ee和spring写错了，这个是很重要的细节；然后你质疑了这个hr的专业素养，而且还把这种质疑直接讲了出来，而且还说有事想离开下（容易被理解成要终止谈话），或许该hr真的是资质不够，涵养也不算深，结果被人误解成了冒犯...于是hr在你终止谈话前，对你进行了反击；

我不是HR，我组织过一些公司的招聘，但是没招过系统架构师这样的职位，但是我仔细看了你的聊天记录；从人力的角度上形成的理解，对于你的第一印象是这样子：
1，技术一般，至少对细节的把握不太好，J2ee和Spring是不是写错了！（如果是笔误，要及时解释）；
2，对于质疑毫不犹豫的说出来，沟通能力，至少是技巧欠佳；而且终止谈话；
3，在用自己的特长（运维工程师），换掉了系统架构的概念，把我向他的方向上引导，从而突出自己的特长；这一点楼主要注意，很容易让人理解成你在忽悠。如果楼主想做，可以谈一些对架构上的理解，一些技术资历等等，或者是一些前瞻的想法，这些在人力的要求中写的清楚了，而不是一种用“运维”的方式去理解。正是你这种避重就轻的做法，让hr误解。毕竟运维是一种被动的工作，而系统架构需要更为主动一些；

总之，如果我是这个hr，我不会这样说，我会说年后再联系你，然后没有消息就可以。用浮躁这个词说楼主，不合适，只能说还太年轻。这样类似的错误我在应聘HP一个职位的时候也犯过，当时的情况还不如楼主，更加糟糕。但是事情发生了，不也是应该好好的总结一下么？

加油吧，楼主，在新的一年想好自己的事情，一步步的好好做！祝你成功！

lzq198491

飘过．

hitty

原帖由 littlepigabu 于 2009-1-28 18:43 发表
楼主兄弟，过年好！

您的帖子是我新年在itpub看到的第一个帖子。感觉你和曾经的我很像！所以忍不住说说。
我觉得你是不是j2ee和spring写错了，这个是很重要的细节；然后你质疑了这个hr的专业素养，而且还把这种质疑直接讲了出来，而且还说有事想离开下（容易被理解成要终止谈话），或许该hr真的是资质不够，涵养也不算深，结果被人误解成了冒犯...于是hr在你终止谈话前，对你进行了反击；

我不是HR，我组织过一些公司的招聘，但是没招过系统架构师这样的职位，但是我仔细看了你的聊天记录；从人力的角度上形成的理解，对于你的第一印象是这样子：
1，技术一般，至少对细节的把握不太好，J2ee和Spring是不是写错了！（如果是笔误，要及时解释）；
2，对于质疑毫不犹豫的说出来，沟通能力，至少是技巧欠佳；而且终止谈话；
3，在用自己的特长（运维工程师），换掉了系统架构的概念，把我向他的方向上引导，从而突出自己的特长；这一点楼主要注意，很容易让人理解成你在忽悠。如果楼主想做，可以谈一些对架构上的理解，一些技术资历等等，或者是一些前瞻的想法，这些在人力的要求中写的清楚了，而不是一种用“运维”的方式去理解。正是你这种避重就轻的做法，让hr误解。毕竟运维是一种被动的工作，而系统架构需要更为主动一些；

总之，如果我是这个hr，我不会这样说，我会说年后再联系你，然后没有消息就可以。用浮躁这个词说楼主，不合适，只能说还太年轻。这样类似的错误我在应聘HP一个职位的时候也犯过，当时的情况还不如楼主，更加糟糕。但是事情发生了，不也是应该好好的总结一下么？

加油吧，楼主，在新的一年想好自己的事情，一步步的好好做！祝你成功！

说的不错...其实招聘方对个人的置疑是由始至终的，自己首先要想清楚怎么证明自己。
自己刚经历了一次惨痛的教训，在我面试之前1个月就准备了充足的理论知识，但从未
准备与总结自己经历的项目，导致面试描述一些细节时紧张，梦想随即破碎!

fg0707

过年放松放松