【大话IT】BAT两大公司停止招聘，是趋势所在还是被逼无奈？

kofjk1000

1．国内多家知名互联网公司关闭了招聘渠道，意味着什么？
只是校招人少了吧？

2．阿里百度先后传出这样的“冻人”消息，是不是也侧面印证了市场的走向？
因为业务，业务做不走了。

3．百度将重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上，顶尖社会人才这个界限该如何划分？
所谓的人才，一是大刀阔斧改革的，而是维护当前稳步发展的，前者需要引进和一个机遇，后者需要持续培养。

情殇无恒

1．国内多家知名互联网公司关闭了招聘渠道，意味着什么？
个人感觉没啥特殊意味，近年底了，也很少有人会在这个时候跳槽吧，不如停止了节约点招聘成本；至于说互联网的冬天，没怎么觉得，互联网作为一个信息化产业，不是一两家就可以代表的，关闭招聘渠道为啥不能理解为公司内部调整呢？只是停止招聘又不是大规模解聘，还好还好啦

2．阿里百度先后传出这样的“冻人”消息，是不是也侧面印证了市场的走向？
没法印证，从另一个方面看，也可以理解为人员充足，公司内部消化力就这样了，没传出不再招聘的消息嘛

3．百度将重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上，顶尖社会人才这个界限该如何划分？
这个界限的划分就不是我们可以理解的了，何为顶尖？读过LINUX和MYSQL源码算不？但是公司用不到这种能力有什么用？只有最合适的没有最顶尖的，个人感觉

丑的有魅力

1．国内多家知名互联网公司关闭了招聘渠道，意味着什么？
有几种可能：
1、大环境经济不太景气，公司业务有萎缩迹象；
2、精简公司人员，提高公司运营效率；
3、公司走向遇到十字路口。一方面需要调整公司营运策略，一方面保持现有公司业务能力。

2．阿里百度先后传出这样的“冻人”消息，是不是也侧面印证了市场的走向？
有这个可能。互联网在观望市场走向，调整公司运营策略。

3．百度将重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上，顶尖社会人才这个界限该如何划分？
1、技术上的人才；
2、营销上的人才；
3、公司决策上的人才；
4、公司业务推广人才；
5、公司战略制定人才。

赤霄剑

1．国内多家知名互联网公司关闭了招聘渠道，意味着什么？
减少支出
2．阿里百度先后传出这样的“冻人”消息，是不是也侧面印证了市场的走向？
觉得应该是这样的
3．百度将重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上，顶尖社会人才这个界限该如何划分？
引导公司的发展方向

liklstar

科学技术人才分两种：一个是科学研究领域的科学家，另一个是工程技术领域的工程师。

科学家以探索人类未知为己任，寻找科学前沿，进行探索和研究。比如：北大信科院的学部委员杨芙清、信息安全领域的专家陈钟、计算机体系结构领域的程旭、信科院的院长梅宏等等。杨芙清是资深院士，会见过比尔.盖茨。梅宏是院士。这些人算是顶尖人才了吧？可惜他们宁可清贫地在北大搞学术研究，也不会去百度或阿里巴巴的，甚至对此二者不屑一顾。


除了科学家，那就是工程师了。本科或研究生毕了业，接触了几年最新的技术，顶多做了些没什么含金量的“大工程”，不过是“拿来主义”的翻版，于是乎被捧为“大牛”、“顶尖人才”。这也太愚蠢了吧？像百度、阿里巴巴里的工程师不都是这个样子吗？我觉得百度和阿里巴巴还处在学习和拿来外国的成熟得技术为自己拼命赚钱的阶段。而在科学技术上没有什么贡献，不过是跟着别人的屁股走而已。


真正的“大牛”、“顶尖人才”没有二三十年、三四十年的科学研究或工程实践的积累是不可能成就出来的！

我觉得真正的“大牛”是或者在科学理论上，或者在工程技术上，凭借自己长期的知识、技术的积累，凭借敏锐的市场洞察力有突出的创新、创造、突破，给当今社会甚至子孙后代创造出宝贵的物质或精神财富！

chinhr

1．国内多家知名互联网公司关闭了招聘渠道，意味着什么？
NB的公司，没有那么多理由解释。
2．阿里百度先后传出这样的“冻人”消息，是不是也侧面印证了市场的走向？
我觉得是公司行为，不代表行业走向。
3．百度将重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上，顶尖社会人才这个界限该如何划分？
互相挖对方的人才，这些就是顶尖人才！