【大话IT】BAT两大公司停止招聘，是趋势所在还是被逼无奈？

oracle_cj

支持。。。

magicbu

1．国内多家知名互联网公司关闭了招聘渠道，意味着什么？
公司发展已到一定瓶颈, 所需人力资源已饱和.

2．阿里百度先后传出这样的“冻人”消息，是不是也侧面印证了市场的走向？
是的, 停止或减少招聘的策略将逐步漫延到其它公司.

3．百度将重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上，顶尖社会人才这个界限该如何划分？
能给公司带来直接利益的, 能够引领公司进一步发展的.

ee_exceLLY

1．国内多家知名互联网公司关闭了招聘渠道，意味着什么？
    里面的人相对满意度较大，流出较少，同时公司未找到爆发性增长点，招更多的人意味着更大的开支，这对公司的盈利性会大打折扣

2．阿里百度先后传出这样的“冻人”消息，是不是也侧面印证了市场的走向？
    当前互联网的创新是微创新，当人才基本饱和、市场环境稳定之后，“冻人”是迟早的事

3．百度将重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上，顶尖社会人才这个界限该如何划分？
    有市场洞察力、能引领技术发展、能为公司创造利润的人才

lispo

1．国内多家知名互联网公司关闭了招聘渠道，意味着什么？
首先，国内经济形势大的趋势决定的，大部分企业有这样的现象是正常的，不出现反而说明问题。

2．阿里百度先后传出这样的“冻人”消息，是不是也侧面印证了市场的走向？
阿里和百度虽然是巨头，但纵观近年阿里和百度的表现，可以说差强人意，但是腾讯各个领域表现的还算可以。
所以我觉得阿里和百度萎靡，和市场走向的关系取决于国内经济发展大市场。
阿里的淘宝天猫已经趋于饱和，阿里巴巴已经老化，支付宝市场地位下滑，对外战略没有大的亮点，各种对外投资收效甚微。在美国上市后的各种麻烦，今年的阿里萎靡是一定的。
百度搜素已经处于下滑趋势，百度对外战略除了爱奇艺还算可以之外，其他的基本都是烧钱，o2o一直烧钱，继续扩张乏力。

3．百度将重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上，顶尖社会人才这个界限该如何划分？
顶尖社会人才招聘 只是个噱头
从侧面反馈百度内部关键人，也就是帅才，不是将才。
所以百度顶尖人才的区分就是：在一个领域内具备绝对权威和能力的帅才。

zxzc99

是趋势所在

天峰2006

3．百度将重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上，顶尖社会人才这个界限该如何划分？
    呵呵，人才能看得上百度这种卖假药的？

百度貌似还可以啊。顶尖人才应该是百度关键岗位所需的关键人才。

初识orcl

1．国内多家知名互联网公司关闭了招聘渠道，意味着什么？
意味这人员已经饱和，业务发展也到了一个瓶颈，收入也不如以往那么增长了。
2．阿里百度先后传出这样的“冻人”消息，是不是也侧面印证了市场的走向？
是啊，大的经济形式肯定对他们有很大的冲击，国内的企业都会收到波及的，能盈利已经很好了。
3．百度将重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上，顶尖社会人才这个界限该如何划分？
有独立的思想，能有所创新的这批人，能为技术带来新血液的。

daizyflower

互联网的冬天这么快就来了?

bfmo

1．国内多家知名互联网公司关闭了招聘渠道，意味着什么？
    说明招聘这块，在近期不会需要大量的一般性人才培养，互联网市场的人才需求开始由低端人才向高端人才过渡。
2．阿里百度先后传出这样的“冻人”消息，是不是也侧面印证了市场的走向？
     可以说明这个问题，包括许多小型公司，也已经意识到了这个市场人才需求趋势。
3．百度将重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上，顶尖社会人才这个界限该如何划分？
    顶尖人才主要聚集在各个领域中，有丰富经验和技术背景，能够快速进入工作角色，担当某一个方向的负责人，带头人。

CDaniel

实体经济的下滑已在互联网行业得到体现。