HR模块的精髓！

闹一闹 · 发表于 2008-3-11 11:04

一年就敢称为顾问?

怪不得现在很多 HR项目都做砸了

wanwuying · 发表于 2008-3-30 13:12

其实hr就是payroll，绩效考核、员工发展最终不还是落到payroll吗？好的hr与不好的区别是，怎么分配工资、分配多少工资的问题。
hr无非就是用最合适的工资（人力成本）、做到效益最大化（利润最大化、也包括长期利润）。当然hr的中心就是payroll了

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