楼主: jasonyouxi

HR模块的精髓!

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2009新春纪念徽章
日期:2009-01-04 14:52:28ITPUB元老
日期:2009-04-11 21:27:42生肖徽章2007版:牛
日期:2009-06-08 00:31:34
11#
发表于 2008-2-25 14:13 | 只看该作者
原帖由 laziows 于 2008-2-25 12:14 发表
payroll


一语中的,一切都是为了能把工资顺利发了。

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12#
 楼主| 发表于 2008-2-25 14:31 | 只看该作者

回复 #7 sdsdsd 的帖子

恩恩,多谢多谢,受益匪浅~

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发表于 2008-2-25 14:59 | 只看该作者

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ITPUB新首页上线纪念徽章
日期:2007-10-20 08:38:442008新春纪念徽章
日期:2008-02-13 12:43:03生肖徽章2007版:牛
日期:2009-06-11 10:38:252010年世界杯参赛球队:科特迪瓦
日期:2010-03-04 20:15:052010年世界杯参赛球队:韩国
日期:2010-04-19 13:39:092011新春纪念徽章
日期:2011-01-27 16:58:002013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24马上有对象
日期:2014-11-10 11:46:44马上有钱
日期:2014-11-10 11:46:58
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发表于 2008-2-25 21:54 | 只看该作者
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发表于 2008-2-27 16:57 | 只看该作者
在我看来,实现payroll是最基本的事情,HR的工作如果只仅限于计算工资,那对于sap来说就太可惜了
其实一般来说主要是希望能够通过系统能够顺利的取得数据用来分析,指导企业的人事制度的变更,也是做HR咨询的目的
目前来看,国内的大多数处于算工资的地步,不过随着熟练度的成熟及信息化的发展,HR模块会为决策起到支撑的作用。

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 楼主| 发表于 2008-3-2 09:22 | 只看该作者
有理有理,感谢感谢。

多谢各位的回答,小弟的思路渐渐有些明朗了~。

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17#
发表于 2008-3-3 14:52 | 只看该作者
原帖由 iamma 于 2008-2-25 13:55 发表
SAP HR模块的精髓就是,他也是SAP


这就是精髓!

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生肖徽章2007版:猪
日期:2009-03-10 21:31:232012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:50:442013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24
18#
发表于 2008-3-4 14:05 | 只看该作者

回复 #7 sdsdsd 的帖子

说的好!

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奥运会纪念徽章:田径
日期:2008-04-24 16:00:08奥运会纪念徽章:射箭
日期:2008-05-02 15:17:16奥运会纪念徽章:击剑
日期:2008-08-07 08:48:16
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发表于 2008-3-4 15:59 | 只看该作者
汗那~有公司找你们去做HR~~??

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日期:2015-07-20 09:00:26
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发表于 2008-3-4 16:12 | 只看该作者

回复 #19 zhudedezhu 的帖子

就是啊, 估計上當了.

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