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楼主: wdsimon
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ERP实施问题,你自己的问题有哪些?

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MYERP_ABC
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会员2007贡献徽章 日期:2007-09-26 18:42:10复活蛋 日期:2012-12-18 11:07:40ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:08:15双黄蛋 日期:2012-01-16 14:07:24复活蛋 日期:2012-01-09 11:37:382012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:53:292011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:362010新春纪念徽章 日期:2010-03-01 11:19:072010新春纪念徽章 日期:2010-01-04 08:33:082009新春纪念徽章 日期:2009-01-04 14:52:28
21#
发表于 2007-12-21 07:42 | 只看该作者
1、对业务复杂性和实施难度缺少必要的心理准备，一上来就是这也简单那也简单，硬往自己的思维知识上套
2、与业务人员沟通能力不够，满口ERP术语，高深莫测
3、实施前对项目成本分析不到位，包括资金成本、人力成本、时间投入

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zzx0703
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ITPUB新首页上线纪念徽章 日期:2007-10-20 08:38:442010广州亚运会纪念徽章:拳击 日期:2011-05-09 13:32:05蛋疼蛋 日期:2012-06-07 11:10:17奥运会纪念徽章:花样游泳 日期:2012-08-21 12:55:43ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:06:202013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24福特 日期:2013-08-24 16:24:17福特 日期:2013-10-25 09:22:20凯迪拉克 日期:2014-01-08 15:14:58
22#
发表于 2007-12-25 16:15 | 只看该作者
原帖由 urinator 于 2007-12-18 12:39 发表
志大才疏，心有余而力不足

同感了,领域太多了,深入研究的话不易了

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wdsimon
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生肖徽章2007版:牛 日期:2008-01-02 17:35:53灰彻蛋 日期:2013-06-30 21:45:44凯迪拉克 日期:2013-09-12 20:27:33雪铁龙 日期:2013-10-07 09:17:04马自达 日期:2013-10-08 14:39:45红旗 日期:2013-10-09 10:43:39现代 日期:2013-12-05 11:21:482014年新春福章 日期:2014-02-18 16:41:11马上有车 日期:2014-02-18 16:41:11马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14
23#
 楼主| 发表于 2007-12-26 11:44 | 只看该作者
总结了一下

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trigger_lau
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ITPUB元老 日期:2005-04-13 09:47:24管理团队成员 日期:2013-06-05 17:37:00ITPUB年度最佳版主 日期:2013-01-30 17:30:25版主6段 日期:2012-08-09 02:21:03ITPUB官方微博粉丝徽章 日期:2011-06-28 19:45:36ITPUB年度最佳版主 日期:2011-04-08 18:37:09BLOG月度发帖之星 日期:2010-05-01 02:15:42ITPUB北京九华山庄2008年会纪念徽章 日期:2008-01-21 16:50:24ITPUB新首页上线纪念徽章 日期:2007-10-20 08:38:44会员2007贡献徽章 日期:2007-09-26 18:42:10
24#
发表于 2007-12-26 12:11 | 只看该作者
每天都有新的问题，每天都在解决问题。
从每个小事做起更加实际。

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windzero1
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生肖徽章2007版:牛 日期:2008-01-02 17:35:53奥运会纪念徽章:拳击 日期:2008-08-25 16:40:32
25#
发表于 2007-12-26 13:03 | 只看该作者
志大才疏,心有余而力不足...

細想想還真是的...

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rexyudl
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26#
发表于 2007-12-27 10:15 | 只看该作者
耐心不足！热情不够！（实施时面对年纪大且接受能力差的人的时候！但往往这种情况很多！个人觉得还是没有能够找到和这种用户的有效沟通手段！我们实施的目的不是只要有一个人会就算成功，必须要让使用者都会才行！）

专业知识、业务知识不精！（有套经验的习惯，但往往某些地方些小的业务差别就会造成很大的困扰！在坚持己见的时候可能会造成与客户的关系变差，对今后的工作开展不利！）
E文太差！（好的技术资料差不多都是E文的！）
补充一点，确实是“志大才疏，自我感觉良好~”
哎，人果然还是怕开展自我批评！

[ 本帖最后由 rexyudl 于 2007-12-27 10:16 编辑 ]

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wdsimon
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生肖徽章2007版:牛 日期:2008-01-02 17:35:53灰彻蛋 日期:2013-06-30 21:45:44凯迪拉克 日期:2013-09-12 20:27:33雪铁龙 日期:2013-10-07 09:17:04马自达 日期:2013-10-08 14:39:45红旗 日期:2013-10-09 10:43:39现代 日期:2013-12-05 11:21:482014年新春福章 日期:2014-02-18 16:41:11马上有车 日期:2014-02-18 16:41:11马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14
27#
 楼主| 发表于 2007-12-27 11:55 | 只看该作者
原帖由 rexyudl 于 2007-12-27 10:15 发表
耐心不足！热情不够！（实施时面对年纪大且接受能力差的人的时候！但往往这种情况很多！个人觉得还是没有能够找到和这种用户的有效沟通手段！我们实施的目的不是只要有一个人会就算成功，必须要让使用者都会才行！）

专业知识、业务知识不精！（有套经验的习惯，但往往某些地方些小的业务差别就会造成很大的困扰！在坚持己见的时候可能会造成与客户的关系变差，对今后的工作开展不利！）
E文太差！（好的技术资料差不多都是E文的！）
补充一点，确实是“志大才疏，自我感觉良好~”
哎，人果然还是怕开展自我批评！



是啊,人总是关心自己,关心自己想要的,而忽略自己能付出的;说自己想说的,而不愿意听别人说的.
最近一年一直在思考这些问题,反省自己
我甚至认为,这是个人的发展最大的瓶颈

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digman2008
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2010新春纪念徽章 日期:2010-03-01 11:20:05ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:24:04
28#
发表于 2008-5-27 17:29 | 只看该作者
经验不足，没有定位，没有主攻方向

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open831
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29#
发表于 2008-5-27 18:01 | 只看该作者

回复 #1 wdsimon 的帖子

表现出来的自信心不足、说服别人的能力不足，对付小兵基本可以，对付中层以上管理者就够呛了。
经验知识也不足，时间问题

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Ryan-liumin
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亚特兰大老鹰 日期:2015-01-05 11:33:18亚特兰大老鹰 日期:2015-01-05 11:33:18亚特兰大老鹰 日期:2015-01-05 11:33:18亚特兰大老鹰 日期:2015-01-05 11:33:18亚特兰大老鹰 日期:2015-01-05 11:33:18亚特兰大老鹰 日期:2015-01-05 11:33:18亚特兰大老鹰 日期:2015-01-05 11:33:18亚特兰大老鹰 日期:2015-01-05 11:33:18亚特兰大老鹰 日期:2015-01-05 11:33:18亚特兰大老鹰 日期:2015-01-05 11:33:18
30#
发表于 2008-5-28 10:47 | 只看该作者
经验不足,找不准方向

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