大家快帮我出主意，如何和HR谈加薪水

yukinwang

哈哈，，我始终都不好意思开口，上司对我那么好，，他自己说我低了，要帮我申请，我真的遇到了一个好上司

soup_gu

大家都是职场上的老同志了，但是有很多问题对于我来说，是如何跨出第一步。我的第一份工作是包分配的，所以调槽对我来说的确没有经验。所以是不能和各位达人比，不过谢谢大家给我的建议，对以后我的成长很有帮助。
今天hunter来电话说offer公司已经定给我了，等大老板travel回来后签，只是个时间问题！

qwby67522800

如果上头的发火，你就倒霉了

neverbcool

最初由 prada_gu 发布
[B]切，HR从不做人事，在入职的时候所做的任何承诺，都不可信也不能信，只有签在offer上的每月工资才是真实的，否则后悔不及；
HR在谈待遇时，一定会嫌弃你学历不好，经验不好，比别的侯选人资历不足，为什么，也很简单，只不过在压价而己；如同我们去菜市场买大白菜，摊主说是1元一斤，不管多便宜，我们都会说再便宜点，8毛卖不卖，不卖我就买别家的了，装势就要走；摊主就会说你回来吧，9毛卖给你好了
8毛
9毛
8毛
8毛5
。。。讨价还价一般，最后8毛5成交
耶 [/B]

这不是大公司所为。

对大一点的公司来说，哪怕你只要求5K，也会给到你7K。因为这点工资成本完全可以忽略不计，一旦员工之间的收入不平衡，为消除负面影响所产生的成本更高。

澄清一下，并不是想说这种机制有多么美好。反过来看，这种死板的机制也有弊端。哪怕你再牛的人，如果最终被认定应该在8K这个水准上，不管你是要求8.5K还是12K，基本上都不太会考虑，爱来不来。

soup_gu

谢谢大家的建议，我今天拿到offer了，7.5k 还是很高兴！

williamzhou

最初由 jeffgong 发布
[B]

你们那样的外企太凤毛麟角啦，BS，都不知道食堂可以分级别 [/B]

又见ＨＲ恶心的嘴脸．．．．．．．．．

neverbcool

师太是属于捣乱的

雪帝诺曼

ＨＡＨＡ

johnzw

个人及其BS HR谈薪水的，HR无权和你谈薪水，HR只能把你想要的记下来。只要HR和你还价的，就不是一个正规的公司，切记！什么是正规的公司，大国企，你去什么级别，拿多少是定数，没有谈的必要。外企，你的能力HR是看不出来的，只有你的老板才知道你怎么样。HR不会真实的了解到同城你的职位的价格，他们都是问别人的，数据不真实。在外企HR就是一个服务部门，是经常被骂的，不要感觉HR有什么了不起，HR都是一些天天被压抑的女人（居多），包括心理，生理。所有的员工表现好都可以升职，加薪，唯有HR不行，记住了。这也是为什么中国那么多女的出国去学HR，回来找外企被虐的原因。因为HR做的事很简单不需要很好的逻辑思维和技术能力，而且也比较轻松。
HR和你谈薪水往往是提升她们在心中的权威形象，其实就是纸老虎。
中国还没有背景调查一说，所以你一定要把HR踩在脚底下，要不你就等着抑郁症吧。

lera122

我刚刚花了写长时间写了很有建设性的意见关于这个贴子 要发布的时候居然居然按了BACKSPACE键 生气中 睡觉去