大家快帮我出主意，如何和HR谈加薪水

neverbcool

最初由 jeffgong 发布
[B]偶不是很稀饭这种做事风格，如果有谁在偶做好了资料递上去以后又打来电话说，EXCUSE ME，偶想重新谈谈价钱。。。

即使他老大坚持要他偶将来也会给他穿小鞋 [/B]

楼主貌似还没谈好呢

另外，好像只有国企的HR才会有给员工小鞋穿的机会，否则HR只是一个后勤、支持性部门，基本上是属于穿小鞋的角色。

jeffgong

最初由 neverbcool 发布
[B]楼主貌似还没谈好呢

另外，好像只有国企的HR才会有给员工小鞋穿的机会，否则HR只是一个后勤、支持性部门，基本上是属于穿小鞋的角色。 [/B]

你们那样的外企太凤毛麟角啦，BS，都不知道食堂可以分级别

ora110

最初由 jeffgong 发布
[B]偶不是很稀饭这种做事风格，如果有谁在偶做好了资料递上去以后又打来电话说，EXCUSE ME，偶想重新谈谈价钱。。。

即使他老大坚持要他偶将来也会给他穿小鞋 [/B]

比较坦白。

mysmx1314

什么东西嘛，

lijiaqian1976

公婆都说的有理

lcayy

看来lz面试经历还不够多。8k是一定要的，如果进去的时候降了价，以后心里都会一直有疙瘩。
其次除了税前工资可以问问有没有其它补助，比如通信费，交通费什么的。但最好不要问下次什么时候能涨工资，能涨多少。没有哪个公司会作出这样承诺，问这种问题只会显得自己心浮气躁。

prada_gu

如果自己不是迫切的需要这个offer，待遇绝不妥协，不要管什么大牌不大牌公司，薪水才是实在的，公司牌子是虚名。
入职的时候，没谈好待遇，以后想再涨，难之又难了。
可以出高价让公司吓跑，不能要了个低价让自己心里不舒服。

一家公司总经理想跟我谈，通过中间人，问我报什么价，我报了一个，就没下文了；一次问中间人，回答说“那人说了，你要的比他自己都拿得多，人家不敢约你了；我让人家跟你谈谈，人家说他对你不可能有任何承诺，所以还是不谈的好”，呵呵，也虚伪自我陶醉一把

小辉

最初由 prada_gu 发布
[B]如果自己不是迫切的需要这个offer，待遇绝不妥协，不要管什么大牌不大牌公司，薪水才是实在的，公司牌子是虚名。
入职的时候，没谈好待遇，以后想再涨，难之又难了。
可以出高价让公司吓跑，不能要了个低价让自己心里不舒服。

一家公司总经理想跟我谈，通过中间人，问我报什么价，我报了一个，就没下文了；一次问中间人，回答说“那人说了，你要的比他自己都拿得多，人家不敢约你了；我让人家跟你谈谈，人家说他对你不可能有任何承诺，所以还是不谈的好”，呵呵，也虚伪自我陶醉一把 [/B]

顶 顾大妈

早看到这个好了

soup_gu

谢谢大家，非常同意你们的建议，就是因为面对这个问题的时候欠考虑，为了拿offer一下就答应了，没有往深层次考虑。谢谢！
我想时间长了，应该就会有经验了。
HR压我工资的同时也说半年后就是他们的加薪周期，而且加薪幅度也应人而异，如果表现突出可以加的幅度比较大，不知是否可信。
后来我也没有和HR再谈这个事情（只是和hunter聊了相关的事情，她说会旁敲侧击传递这个问题），并不是现在没有工作，只是最近面了几家公司，和这家的manager最和得上拍。自己的教育背景真的很差，大家应该看过“一个中专生的成长之路”，就是我！和有过正规大学教育的比起来的确是有很多弯路要走！人家会犹豫考虑我这个candidate，也很正常！
综合考虑所以觉得会高兴的接offer，7.5K没什么大不了的，大公司干活应该看实力，相信用积极的态度表现自己说话才是硬道理！

prada_gu

切，HR从不做人事，在入职的时候所做的任何承诺，都不可信也不能信，只有签在offer上的每月工资才是真实的，否则后悔不及；
HR在谈待遇时，一定会嫌弃你学历不好，经验不好，比别的侯选人资历不足，为什么，也很简单，只不过在压价而己；如同我们去菜市场买大白菜，摊主说是1元一斤，不管多便宜，我们都会说再便宜点，8毛卖不卖，不卖我就买别家的了，装势就要走；摊主就会说你回来吧，9毛卖给你好了
8毛
9毛
8毛
8毛5
。。。讨价还价一般，最后8毛5成交
耶