楼主: yulongan007

[FAQ] 如何应对持续加班问题?

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日期:2011-01-04 10:36:18
21#
发表于 2008-6-5 16:15 | 只看该作者
这个,很难!只有忍受和离开两种选择,忍受可以以薪金、公司未来期望来作为回报。

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22#
发表于 2008-6-5 18:08 | 只看该作者
职场的抉择不可避免地带有赌博性质,不论是留下还是离开

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23#
发表于 2008-6-6 08:48 | 只看该作者
呵呵,选择是又成本效应的.

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24#
发表于 2008-7-4 16:09 | 只看该作者
原帖由 pharos 于 2008-3-15 18:04 发表
通常是需求搞得不好

有几个需求搞得好的?!很少!软件加班很正常的!

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25#
发表于 2008-7-4 16:13 | 只看该作者
应该找了发泄口,比如打扑克!
以前项目很忙,基本都是天天两三点回家,因为是出差大家都在一起,我们就打扑克,不管多晚都坚持两个小时。
大家嗷嗷的,很有用的!

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发表于 2008-7-4 16:18 | 只看该作者
恭喜!您刚拣到ITPUB送出的幸运红包。63PUB币!

如果您的浏览器没有自动跳转,请点击这里

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27#
发表于 2008-7-9 23:46 | 只看该作者
物质奖励必不可少

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发表于 2008-7-10 22:37 | 只看该作者
跟老板沟通阿

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发表于 2008-7-10 23:13 | 只看该作者
没事不加班

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发表于 2008-7-15 10:02 | 只看该作者
长时间连续加班,对团队士气有及大影响,而且国内不少公司没加班费,请假却扣钱,既而就会造成:"我连续加班的时候不给钱,迟到1次扣我3块钱",当这种想法萌生后,就不单是简单的沟通可以处理的了!

最好别长时间连续加班,加班后物质的补偿非常重要,要么就是要给员工升职空间!

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