一个中专生的系统管理员之路

wdh007

不错

guan0616

向楼主学习 敬佩！

soup_gu

[B]周二下午来到张江，天气开始热了，从张江地铁到hp的大楼好远。到哪时间还早，于是在附近转转，给同学打了个电话，人家cisco销售代表月10k的活不干了，又跳了。想想自己咳！当初的优越性全没了，还倒退人家好多年。
到点直奔前台，面试官出来接待我，给我张名片---PM。看来是这个职位的直接领导。
过程先是介绍了这个职位的主要职责，然后开始用英语，自我介绍后问了些技术方面的问题，然后开始问些优缺点啊，离职的原因，期望的薪水，多久开始工作等问题，还给了些提问的时间。
我在这一串的过程中都没有思考，自我介绍没有准备就脱口乱说的，开始的时候有些紧张，随着面的进程发现PM也比较随和也就自然放松下来。这个时候我就开始犯了一连串许许多多错。特别是PM问我"What's your weakness?" "lazy!" 不也晓得是自己当时习惯了这样的对话方式惯性脱口出来的？还是其他什么原因？晕！PM还反问了我，我就认识到这个答案太坏了。。。后来又问我离职的原因，可能是受到兄弟的影响直接说理由，我直接说是现在的salary太低，其他的附带的理由都没有说。错！！给别人自己是个很看中钱的家伙，印象大减！！最后问道期望的salary，我却把自己目前的水平告诉PM，可能人家也觉得无法想像会这么少。但给别人很不好的想法，说明我实力很差只配拿这点，自己期望值也不会高，无法和自己的价值挂钩。
还有最重要最后"Do you have any question?" "No" 自己也没有提出任何问题，说明自己一个是对这个职位不干兴趣，诚意不够，同时也说明个人能力比较差，属于没有什么想法的人，人家自然不会看中你！
说真的，到现在对自己当时的表现还是很失望。每一次面试都是展示自己的一次机会！不光自己的沟通能力得到锻炼同时也能从对方那学到很多东西。
所以我想提醒没有面视经验的朋友一定要在整个过程中要时刻提醒自己是个candidate，回答任何问题都要思考，什么该说什么不该说，千万注意！！！这方面的东西网上一大堆，多思考些人家会问的问题。[/B][/SIZE]

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最初由 soup_gu 发布
[B][B]周二下午来到张江，天气开始热了，从张江地铁到hp的大楼好远。到哪时间还早，于是在附近转转，给同学打了个电话，人家cisco销售代表月10k的活不干了，又跳了。想想自己咳！当初的优越性全没了，还倒退人家好多年。
到点直奔前台，面试官出来接待我，给我张名片---PM。看来是这个职位的直接领导。
过程先是介绍了这个职位的主要职责，然后开始用英语，自我介绍后问了些技术方面的问题，然后开始问些优缺点啊，离职的原因，期望的薪水，多久开始工作等问题，还给了些提问的时间。
我在这一串的过程中都没有思考，自我介绍没有准备就脱口乱说的，开始的时候有些紧张，随着面的进程发现PM也比较随和也就自然放松下来。这个时候我就开始犯了一连串许许多多错。特别是PM问我"What's your weakness?" "lazy!" 不也晓得是自己当时习惯了这样的对话方式惯性脱口出来的？还是其他什么原因？晕！PM还反问了我，我就认识到这个答案太坏了。。。后来又问我离职的原因，可能是受到兄弟的影响直接说理由，我直接说是现在的salary太低，其他的附带的理由都没有说。错！！给别人自己是个很看中钱的家伙，印象大减！！最后问道期望的salary，我却把自己目前的水平告诉PM，可能人家也觉得无法想像会这么少。但给别人很不好的想法，说明我实力很差只配拿这点，自己期望值也不会高，无法和自己的价值挂钩。
还有最重要最后"Do you have any question?" "No" 自己也没有提出任何问题，说明自己一个是对这个职位不干兴趣，诚意不够，同时也说明个人能力比较差，属于没有什么想法的人，人家自然不会看中你！
说真的，到现在对自己当时的表现还是很失望。每一次面试都是展示自己的一次机会！不光自己的沟通能力得到锻炼同时也能从对方那学到很多东西。
所以我想提醒没有面视经验的朋友一定要在整个过程中要时刻提醒自己是个candidate，回答任何问题都要思考，什么该说什么不该说，千万注意！！！这方面的东西网上一大堆，多思考些人家会问的问题。[/B][/SIZE] [/B]

及时总结经验教训，不错！

figo0711

感觉HP的面试会把你身上人格特质方面的东西挖掘的很细很细.
我就深有体会.去过之后再去其他公司面试,HR的任何问题你都不
会感到很新鲜,或者一下不知道该怎么回答.因为HP的面试,PM所
提问的问题差不多已经函盖了全部作为求职者面试当中有可能被问到的问题(技术问题除外).呵呵...

soup_gu

最初由 figo0711 发布
[B]感觉HP的面试会把你身上人格特质方面的东西挖掘的很细很细.
我就深有体会.去过之后再去其他公司面试,HR的任何问题你都不
会感到很新鲜,或者一下不知道该怎么回答.因为HP的面试,PM所
提问的问题差不多已经函盖了全部作为求职者面试当中有可能被问到的问题(技术问题除外).呵呵... [/B]

非常同意，的确有同感！PM会问很多和技术无关的，各人性格方面的问题。而且我从侧面了解到HP招人流程特别的长，hunter发简历到我面试有3个月。一会在hp的朋友说面试6个月后才算正式没戏，晕！效率好像太低了吧！
有点想发封mail去问问，看看人家对我有什么不满意的地方，不过时间拖得比较长不知合适否？

hbwp2008

LZ 繼續呀!

soup_gu

[B]谢谢大家的关心和鼓励！
hunter上周四来电话，说人家对我印象不错，认可我的能力，感觉我的沟通能力特别强。但是就是在websphere的问题上，因为我没有用过。可能日企的企业文化不一样，我反复强调我一直在使用weblogic,上手应该很快。hunter让我等一个礼拜，说下周所有的候选人面完了就见分晓了！
有新的情况我会告诉大家的，同时也会更新自己成长历程。[/SIZE][/B]

ttinat7711

很想今天能看完楼主的经历 ，但赶时间，留个言了，下次再来！

IceFireHill

GOODLUCK 楼主~~