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楼主: allways_gz
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HIS实施人员平均工资在什么水平是合适?

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fox600123
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行业板块每日发贴之星 日期:2007-04-17 01:11:47行业板块每日发贴之星 日期:2008-01-08 01:08:31行业板块每日发贴之星 日期:2008-01-12 01:06:402009日食纪念 日期:2009-07-22 09:30:00
31#
发表于 2008-1-9 10:03 | 只看该作者
一般程序员月10K的估计没有。还没有HIS公司能富到流油的地步吧！
开发部门经理能到10k的都少。

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husthxd
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马上加薪 日期:2014-02-19 11:55:142012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:10:582012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:49:54蜘蛛蛋 日期:2011-12-05 16:08:56ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:19:41设计板块每日发贴之星 日期:2011-07-22 01:01:02ITPUB官方微博粉丝徽章 日期:2011-06-30 12:30:16管理团队成员 日期:2011-05-07 01:45:082011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:42:562011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:42:33
32#
发表于 2008-1-9 14:19 | 只看该作者
原帖由 HIS新手 于 2008-1-8 11:17 发表
国内HIS公司,一般程序员月超过10K的有吗?


一人顶N人的，可以。
一般来说，能给10K或以上的，系统分析员、项目经理才有这个可能。

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HIS新手
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行业板块每日发贴之星 日期:2008-01-05 01:06:56
33#
发表于 2008-1-9 14:49 | 只看该作者
一些大的HIS公司年软件销售都有2000万以上,做到系分级别才拿这个数,不公平啊

[ 本帖最后由 HIS新手 于 2008-1-9 16:56 编辑 ]

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HIS新手
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行业板块每日发贴之星 日期:2008-01-05 01:06:56
34#
发表于 2008-1-9 15:07 | 只看该作者
老板日子好过,员工日子不好过

[ 本帖最后由 HIS新手 于 2008-1-9 16:56 编辑 ]

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husthxd
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马上加薪 日期:2014-02-19 11:55:142012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:10:582012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:49:54蜘蛛蛋 日期:2011-12-05 16:08:56ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:19:41设计板块每日发贴之星 日期:2011-07-22 01:01:02ITPUB官方微博粉丝徽章 日期:2011-06-30 12:30:16管理团队成员 日期:2011-05-07 01:45:082011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:42:562011新春纪念徽章 日期:2011-01-25 15:42:33
35#
发表于 2008-1-9 19:15 | 只看该作者
原帖由 HIS新手 于 2008-1-9 14:49 发表
一些大的HIS公司年软件销售都有2000万以上,做到系分级别才拿这个数,不公平啊



具体看公司。

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fengjie
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36#
发表于 2008-1-9 21:15 | 只看该作者

没多少家HIS是赚钱的.

据我所知,在广州,没多少家HIS是赚钱的,除了省医的吧.

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Elian_sang
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37#
发表于 2008-1-10 10:06 | 只看该作者

如果医院信息系统行业的销售、开发、实施想跳槽的请联系我们

急聘医院管理信息系统高级软件工程师（电子病历方向）


现受一家外资公司委托，高薪诚聘一名医疗软件行业高级软件工程师，要求如下：

学历要求：本科及以上学历
工作年限：五年以上医疗医院管理信息系统开发工作经验,至少有三年开发电子病历的经历。
技能要求：精通JAVA或C++编程，熟悉Unix, Linux和Windows及各种编程平台。
能力要求：学习能力强、良好的英文阅读和理解能力、良好的沟通能力及团队协作精神。
待遇：高薪，面议。
工作地点：上海

另外，凡医院信息系统行业的销售、开发、实施想跳槽的请联系我们，并请注明您期望工作的地点。

有意者请将简历发至hr_zhaopingsh@126.com

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huang_lf
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行业板块每日发贴之星 日期:2009-08-17 01:01:032014年新春福章 日期:2014-02-18 16:42:022011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:35行业板块每日发贴之星 日期:2010-03-13 01:01:06行业板块每日发贴之星 日期:2010-03-12 01:01:06行业板块每日发贴之星 日期:2010-03-11 01:01:05行业板块每日发贴之星 日期:2010-03-06 01:01:06行业板块每日发贴之星 日期:2010-03-04 01:01:08行业板块每日发贴之星 日期:2010-01-16 01:01:08行业板块每日发贴之星 日期:2009-12-04 01:01:03
38#
发表于 2008-1-10 13:21 | 只看该作者
水平高的越多越好，没有标准，水平低的多少都不用，如果肯学的刚入道的低点有培养价值还暂时可以低点

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takak
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39#
发表于 2008-1-10 16:36 | 只看该作者

回复 #25 l_feng 的帖子

强烈赞同，公司是协助医院搞信息化建设的。要充分调动医院人员的积极性来做事

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5460
招聘 : 软件工程师
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操作系统板块每日发贴之星 日期:2005-03-19 01:01:442014年新春福章 日期:2014-02-18 16:41:112010年世界杯参赛球队：南非 日期:2010-06-08 17:01:422010年世界杯参赛球队：墨西哥 日期:2010-06-06 05:16:032010年世界杯参赛球队：阿根廷 日期:2010-03-23 12:07:522010年世界杯参赛球队：意大利 日期:2010-03-20 21:48:112010年世界杯参赛球队：德国 日期:2010-03-14 20:16:23会员2006贡献徽章 日期:2006-04-17 13:46:34玉兔 日期:2006-04-13 12:42:37行业板块每日发贴之星 日期:2006-04-05 01:02:16
40#
发表于 2008-2-4 11:59 | 只看该作者
在his行业 就是 煎熬 都想着明天的光明

就是怎么都等不到 哈哈

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