楼主: socol

有熟悉accentrue或者SAP的兄弟么,请进来给点建议

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乌索普
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发表于 2007-9-21 23:46 | 只看该作者
最初由 coolsilver 发布
[B]是我轻狂了么,可是我身边的人都这样啊。之所以觉得不爽,是因为accenture也是全球知名的公司了,请老虎伍兹做广告,这目标客戶都是老总級別的人啊,结果对员工出手却这样...倒是淮海路上的管理咨询部门收入不菲,我同学之中,目前也是做销售的钱挣的最多,难道技术人员就该天生加班受穷?
瞎写一通,有偏激的地方还请楼下的多包涵 [/B]

做技术,其实就和工地上的民工差不多

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ITPUB元老
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32#
发表于 2007-9-22 00:20 | 只看该作者
最初由 coolsilver 发布
[B]是我轻狂了么,可是我身边的人都这样啊。之所以觉得不爽,是因为accenture也是全球知名的公司了,请老虎伍兹做广告,这目标客戶都是老总級別的人啊,结果对员工出手却这样...倒是淮海路上的管理咨询部门收入不菲,我同学之中,目前也是做销售的钱挣的最多,难道技术人员就该天生加班受穷?
瞎写一通,有偏激的地方还请楼下的多包涵 [/B]


老虎伍兹....这都是包装啊包装。顾问公司都这样,搞的神秘来兮的

其实刚毕业考虑什么钱呢?

刚毕业的还是把钱放一边,扎扎实实学技术学做人处事道理吧

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乌索普
日期:2017-09-26 13:06:30马上加薪
日期:2014-11-22 01:34:242014年世界杯参赛球队: 尼日利亚
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33#
发表于 2007-9-22 08:00 | 只看该作者
最初由 minimini 发布
[B]

老虎伍兹....这都是包装啊包装。顾问公司都这样,搞的神秘来兮的

其实刚毕业考虑什么钱呢?

刚毕业的还是把钱放一边,扎扎实实学技术学做人处事道理吧 [/B]

说的轻松, 能赚钱为什么不赚啊,非得苦两年才行吗

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34#
发表于 2007-9-22 08:18 | 只看该作者
最初由 justforregister 发布
[B]
说的轻松, 能赚钱为什么不赚啊,非得苦两年才行吗 [/B]


没人说能赚不赚啊。 但是刚出来的学生, 能拿到大价钱的又有几个呢? 如果开始工资都差不多, 那么能学到更多东西的地方, 职业规划更清晰完整的地方, 应该是优先考虑的咯。

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35#
 楼主| 发表于 2007-9-22 13:47 | 只看该作者
最初由 cloud9 发布
[B]

进了acn就出不来了? 何出此言呢? 有ACN经历的人, 在市场上销路还是不错的。 而且, ACN从来不会给人员流动设卡 [/B]


因为有培训所以牵扯到绑定一些培训协议,不满2年的话就得交违约金.其实这个我觉得是正常的,只是以前上过类似的当,所以心里有点怕怕.想咨询以下cloud9兄对这个培训协议有印象么?

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36#
发表于 2007-9-25 17:32 | 只看该作者
好好的JAVA 开发 不做
作什么A。。。。
如果是ERP实施的话 有前途
开发就算了,还是JAVA 吧

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37#
发表于 2007-9-27 00:19 | 只看该作者
最初由 socol 发布
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因为有培训所以牵扯到绑定一些培训协议,不满2年的话就得交违约金.其实这个我觉得是正常的,只是以前上过类似的当,所以心里有点怕怕.想咨询以下cloud9兄对这个培训协议有印象么? [/B]


埃森哲没有类似的培训协议. 理论上讲, 每人每年都有一定的培训budget, 当然也许你项目太忙, 不能参加培训, 但是我还没有听到/见到有人因为培训而被公司要求留下的.

而且, 埃森哲的培训, 大部分是online的教材, 你可以随便注册参加. 只有少数是classroom的, 但是顶多也就是1,2周而已.

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38#
发表于 2007-9-27 07:47 | 只看该作者
最初由 cloud9 发布
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埃森哲没有类似的培训协议. 理论上讲, 每人每年都有一定的培训budget, 当然也许你项目太忙, 不能参加培训, 但是我还没有听到/见到有人因为培训而被公司要求留下的.

而且, 埃森哲的培训, 大部分是online的教材, 你可以随便注册参加. 只有少数是classroom的, 但是顶多也就是1,2周而已. [/B]

cloud9是ac的?

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发表于 2007-9-27 10:44 | 只看该作者
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cloud9是ac的? [/B]





进ACN两年半了

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发表于 2007-10-11 00:13 | 只看该作者

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