楼主: 亭华龙哥

[讨论]三人应聘生产部经理,你用谁?

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日期:2006-05-05 20:57:20
31#
发表于 2008-10-23 23:24 | 只看该作者
肯定是小李,没有错。错了我负责人

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摄影比赛最佳视觉冲击力奖
日期:2009-03-16 10:29:24冬季摄影比赛纪念奖
日期:2009-03-18 09:08:212009日食纪念
日期:2009-07-22 09:30:00祖国60周年纪念徽章
日期:2009-10-09 08:28:00参与WIN7挑战赛纪念
日期:2009-11-06 14:50:072011新春纪念徽章
日期:2011-02-18 11:43:36
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发表于 2008-10-24 07:55 | 只看该作者
长期考虑肯定是小李呢

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33#
发表于 2008-10-24 10:46 | 只看该作者

回复 #3 urinator 的帖子

年轻有干劲,可塑性强

嘿嘿

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2009日食纪念
日期:2009-07-22 09:30:002014年新春福章
日期:2014-02-18 16:41:112013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:05:37ERP板块每日发贴之星
日期:2011-04-11 01:01:02ERP板块每日发贴之星
日期:2010-10-09 01:01:01ERP板块每日发贴之星
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日期:2010-08-12 01:01:01设计板块每日发贴之星
日期:2010-05-24 01:01:07马上有车
日期:2014-02-18 16:41:11
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发表于 2008-10-25 17:50 | 只看该作者
小李经理,老张副经理辅佐

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35#
发表于 2008-10-27 17:04 | 只看该作者
选老张了,中国的企业主要还是靠人管理,电脑找会操作的人就行了,并且生产模式也无多大差异。
生产部一定要用生产有经验的人。一个老咨询顾问留

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发表于 2009-2-13 15:30 | 只看该作者
如果着眼于未来,我选小李

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37#
发表于 2009-5-31 16:33 | 只看该作者
根据企业发展和自身情况来定,第一种方案小李为正,老张为副组合,第二种方案老王为正,小李为副组合,二选一

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2009日食纪念
日期:2009-07-22 09:30:00
38#
发表于 2009-6-1 14:17 | 只看该作者
为什么没有选老王的?

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39#
发表于 2009-6-2 23:54 | 只看该作者
应该是小李。老张学习能力差这个在现在技术发展迅速的社会力是很大的一个劣势,也是影响他的重要因素。新的设备新的技术,仅靠他的经验能行吗?
大王的人际关系差会影响下属的工作情绪和积极性,不利于企业发展
不说小李的优势,仅从其他人的劣势分析就可以得出结论了

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发表于 2009-6-4 15:42 | 只看该作者
再招一个吧,现在外面经济危机!

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