楼主: 亭华龙哥

[精华] 老总该如何面对犯错员工?

[复制链接]
论坛徽章:
0
11#
发表于 2007-6-11 08:30 | 只看该作者
管理方法很多,因人而异;但老板和员工之间差了很多级,个人觉得还是应该找员工的上级去处理。

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
1
生肖徽章2007版:鸡
日期:2008-01-02 17:35:53
12#
发表于 2007-6-19 14:23 | 只看该作者
就论题中提出的情况,直接骂人是不好的!有明显的大佬表现情况!重要的是如何确实改进,因为每个企业都有普通的员工,要经过不断的宣传和培养才更好,当然方法和策略同样重要!

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
3
授权会员
日期:2007-07-12 10:39:252008新春纪念徽章
日期:2008-02-13 12:43:032009新春纪念徽章
日期:2009-01-04 14:52:28
13#
发表于 2007-6-23 17:43 | 只看该作者
首先肯定的是老总当着作者的面骂那位员工是不好的,这样影响旁边员工的情绪和这位员工今天或者以后的工作态度。然后老总跨级了,应该让员工的上级去处理这件事或许会更好一点。

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
0
14#
发表于 2008-7-27 20:16 | 只看该作者
感觉这个老总是很注重个人面子的人。当他发现楼主的视线注意到了犯规的员工,就觉得自己的脸上无光。我个人觉得这样的老总如果不改改的话,是无法带领企业向更远,更高方向发展的.

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
33
劳斯莱斯
日期:2013-08-08 14:01:23三菱
日期:2013-09-28 10:16:06一汽
日期:2013-11-19 17:01:11凯迪拉克
日期:2013-12-07 17:11:282014年新春福章
日期:2014-02-18 16:42:02马上有房
日期:2014-02-18 16:42:02itpub13周年纪念徽章
日期:2014-09-27 14:20:21itpub13周年纪念徽章
日期:2014-10-08 15:13:38懒羊羊
日期:2015-03-04 14:52:112015年新春福章
日期:2015-03-06 11:58:18
15#
发表于 2008-7-28 16:22 | 只看该作者
应该马上让随行的该企业负责人阻止这种行为,因为有的行为可能存在危险性.
当然最后的教育及处理还是由相关领导责任者来实施.

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
14
ITPUB新首页上线纪念徽章
日期:2007-10-20 08:38:44懒羊羊
日期:2015-03-04 14:48:16蜘蛛蛋
日期:2013-03-06 13:15:342013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24奥运会纪念徽章:皮划艇静水
日期:2012-10-30 13:29:44奥运会纪念徽章:手球
日期:2012-10-11 08:57:54奥运会纪念徽章:水球
日期:2012-08-16 10:48:302012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:49:54ITPUB9周年纪念徽章
日期:2010-10-08 09:34:032010新春纪念徽章
日期:2010-03-01 11:19:07
16#
发表于 2008-8-8 11:43 | 只看该作者
原帖由 lovewinnie 于 2007-6-8 13:33 发表
老板应该找她的主管谈,让主管去处理这件事情。
而且还得询问主管是否对员工进行过相关培训,如果连培训都没有,那是主管的错;如果培训了还犯错,那是主管没管好,也是主管的错。所以,无论怎样,第一责任肯定是在主管身上,而不能直接找员工。

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
175
指数菠菜纪念章
日期:2012-03-31 14:04:28指数菠菜纪念章
日期:2013-01-04 11:30:40咸鸭蛋
日期:2013-01-22 13:19:252013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24迷宫蛋
日期:2013-03-11 12:50:34法拉利
日期:2013-10-25 16:25:232014年新春福章
日期:2014-02-18 16:43:09马上有钱
日期:2014-02-18 16:43:09懒羊羊
日期:2015-03-04 14:52:11灰彻蛋
日期:2012-11-26 14:52:06
17#
发表于 2008-8-12 09:19 | 只看该作者
管理是一层一层的,身为老总,应该有点风度,对于最低层的员工,看到问题,不该大庭广众之下一顿猛批,那样对谁都不好!

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
1
2009日食纪念
日期:2009-07-22 09:30:00
18#
发表于 2008-8-25 14:27 | 只看该作者
不知道对海尔的老总砸有质量问题的冰箱怎么看,将中高级主管叫一起说狠抓质量?

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
143
19#
发表于 2008-8-25 16:39 | 只看该作者
原帖由 john_chan 于 2008-8-25 14:27 发表
不知道对海尔的老总砸有质量问题的冰箱怎么看,将中高级主管叫一起说狠抓质量?
作秀而已

使用道具 举报

回复
论坛徽章:
66
ITPUB元老
日期:2005-02-28 12:57:002012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章
日期:2012-02-13 15:13:20版主2段
日期:2012-05-15 15:24:11ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:03:322013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24优秀写手
日期:2013-12-18 09:29:09
20#
发表于 2008-8-29 08:07 | 只看该作者
老板的风格不同。。。。

使用道具 举报

回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则 发表回复

TOP技术积分榜 社区积分榜 徽章 团队 统计 知识索引树 积分竞拍 文本模式 帮助
  ITPUB首页 | ITPUB论坛 | 数据库技术 | 企业信息化 | 开发技术 | 微软技术 | 软件工程与项目管理 | IBM技术园地 | 行业纵向讨论 | IT招聘 | IT文档
  ChinaUnix | ChinaUnix博客 | ChinaUnix论坛
CopyRight 1999-2011 itpub.net All Right Reserved. 北京盛拓优讯信息技术有限公司版权所有 联系我们 未成年人举报专区 
京ICP备16024965号-8  北京市公安局海淀分局网监中心备案编号:11010802021510 广播电视节目制作经营许可证:编号(京)字第1149号
  
快速回复 返回顶部 返回列表