一个外企白领的日记

似是风云来

猎头找你，需要和老板说？

    假如你们关系很好，假如你是老板，你会怎么想？

    如果你只是想加薪：一、列举你的功绩，阐明要求加薪的理由和依据。二、考虑最坏的结果：老板认为你威胁他，不仅不给你加，还会把你打入另册。或者即使加了，以后开始防着你，分流你的工作，架空你，逼你自己走。

    如果你确实对猎头的工作感兴趣，只是把老板当做朋友来交谈，那么跟加薪就没有关系，你们只是以朋友的身份谈，你们可以聊你的职业发展，你可以知道他的观点，可以印证一下猎头提供的职业发展是不是有利于你。但是你没必要提猎头介绍个工作给你，只是和老板闲谈自己的职业发展而已。

    跟自己的老板讲有猎头找你90%以上的概率都是愚蠢的行为，没有人喜欢被威胁，即使你的本意一点不是威胁，但你这么做给人的主观就是威胁。你可以在公司里很技巧的放点风声，最终会传到老板耳朵里，绝对的效果比你自己跟他说好100倍。

    就算你真的有很强的不可替代性，就算老板接受了你的威胁，他心里不会痛快，以后一定会在别的方面捞回来。劳资谈判不应该是这样子成功的，对自己应得的要去争取，但我喜欢正大光明的方式。

    用辞职威胁老板的办法只能用一次而已，而且一旦用了，就要考虑谈判崩溃的后果。谈之前不要在公司弄得人尽皆知，免得就算谈成了，你也成了公司里那个哭了就要到糖的孩子而被别的同事不齿。

    说说放风，其实是非常残酷的。

    你要是有谈判的砝码，根本就不用自己去放风，稍微流露出一些懈怠工作的情绪，老板都会有所表示。如果你没有谈判的筹码，就算你去放风，也只能和楼上的结论一样，被人耻笑。

    一个不自量力的人去跟别人说有某某公司要挖他，别人只会冷眼看他怎么还不走，他如果真的走了，大家不过噢一声而已，如果没走，就更加成为不自量力的笑料。这种风声传到老板耳朵里，只是让人觉得你不稳定，更加不会考虑重用你。

    世界就是这么残酷。没有筹码，就没有谈判力，就要接受命运，如果忍受不了，大可自己走人，很残酷的一句话就是，如果你在外面能找到更好的，你自己一定会走，你不走，正是因为你找不到更好的而已，根本没有资格抱怨又何必抱怨？

似是风云来

能够遇到一个英明神武的领导或者boss是职场上最大的幸运，可惜的是，大部分的人都不会有这个幸运。做staff的时候遇到昏庸的上级还可以有点作为，联合别人越级扳倒他或者自己走人，都不算难事；而做到中层的时候遇到的上级即使昏庸，也必然有他谋生的强项，扳倒他不易，自己走又不舍，反而两难。

    回想我的职业生涯，第一个老板比较宽厚，谆谆君子一般的人，虽然没教我什么，但大家相敬如宾。第二个老板自己虽然能力有限，但心平气和的时候也能谈天说地，给过我不少职业发展的建议，后来的老板处处殚精竭虑的防我，喜欢事必躬亲，我也和他相安无事，再后来的老板非常的赏识我，他本身也是能力卓越，真正可以用英明神武来形容，虽然脾气不太好，但相处久了居然也习惯了。可以说已经是非常顺利了，可是，终于好运走到头，到如今换了一个自以为英明，其实能力有限，又和我的管理方法格格不入的领导。

似是风云来

他喜欢扁平化管理，我的人他也喜欢直接去指挥，到处给大家布置作业，结果人家完成不了，又回头要找我，搞的我很被动。他抽走了我的人力，导致我很多事情必须要自己做，所以一下子有点心力交瘁。他不分重点，一下子丢给我很多件事，我判断出来的重点和他的先后顺序始终有差别。。。。最重要的一点是，我是上届领导的宠臣，注定不被他信任。很多事情他挑三拣四，我不可以说是以前的领导这么定的，我也不可以一概答应，因为不仅不合理而且增加自己工作量。我拖延时间，他又会有不满，觉得我们整个部门工作效率差。而他对公司情况不清楚，完全不信任我的，又等于自己为难自己。

    可能是顺境待久了，很不适应这么样子的工作。一个人看她自己的老板不顺眼，等于看她自己不顺眼了。而且态度决定一切，一个看不顺眼的人，你很难伪装出表面的谦恭。

    本来很简单的，你不犯我，我不犯你，大家只是做一份工作，可是当领导整天不按规则出牌，首先影响的还是我自己的利益。一味的忍让他觉得是应该，未免为自己太不值。

    这几天还真的被他害得很忙，不过忙碌之余，发现他给我做的事情，的确是其他人做不了的，包括他自己也做不了。所以，我的核心竞争力始终都还在，始终有很高的不可替代性，于是说，我根本就有和他谈判的砝码，不用太过忍让他。

    公司里因为他这个位置的变动，隐约有些权力结构调整的征兆。大家都在看，看他能为自己争取到什么位置。可是我离他最近，也看得最清楚，所以选择站一边，如果需要，站到别的队列也比站他身边强。

    我不是很喜欢分析别人的现状，因为很多的判断需要大量的背景资料，仅仅是几句话的描述去做一个判断是很轻率的。就像我自己现在的状况，远远不是几句话能解释清楚的。

    虽然和现在的上司不太愉快，但是没有到谁逼谁走的地步。第一，我没能力逼他走，毕竟他level比我高，除非我能笼络全部门的人一致反他，而这个可能性几乎为零。第二，他也没能力逼我走，毕竟我知道的东西太多太多，即使他某些方面不信任我，也不能完全离开我。最近他插手指挥我的手下，也渐渐发现不能使他满意。次其一，其二，老板甚至总部的CFO始终很欣赏我，公司目前的状况下，他根本动不了我分毫。

似是风云来

在一个公司久了，很没兴趣继续下去，特别是清晰的看到自己没有更上一层的机会，如果工作的不开心真的是不如离开，只是有一些束缚，所以不得不稳定。这种心态下，倒真的有点希望领导自己沉不住气来逼我走，这样我就降低甚至忽略离职成本。

    可能自己以前做事太积极了一点，很多东西抓在手上，其实也不是不教别人，是别人的确没我这样的野心去学很多东西。所以现在基本上不需要依靠什么人，自己占着山头也可以混的很好。领导和我之间渐渐的趋向于平静，几次较量以后大家都意识到利益上始终互相依存，势力上彼此接近均衡。只要相安无事也可以一直这么混下去。当一个员工不怕离职，或者很希望能被动离职，做领导的已经没有什么筹码可以拿出来谈。

    而我目前就是这样，我既不指望加薪，也不指望升职，如果有人免除我的赔款责任，第二天就走人也无妨。所以他基本上没办法激励我。

    办公室里什么样的人都有，工作中总会碰见一些很本分纯朴的人，每天辛辛苦苦的做自己的事，却不受重视。心态好的有自己的生活，也乐得其中，心态不好的，你跟他熟了以后，他会跟你抱怨这个抱怨那个，同情之余听多两遍，连你都觉得他活该，甚至觉得他有点烦，不愿多接近。我其实很羡慕前者，有自己的生活，工作只是微不足道的一个部分，做好自己的事就好了，别的无欲无求，每天能准时回家和妻儿一起才是重点。我有这么一个同事，看起来很不起眼，平时也不多话，偶尔聊天忽然觉得他生活的已经可以用超然来形容。他喜欢花草茶道，办公室里尔虞我诈对他来说跟小孩子的游戏一样，看看就好，回家养花弄草才是精神上的愉悦。他的心态之好，让我觉得自己跟小孩子一样，只是也深深的知道要修炼到他那个境界还需要很多年的奋斗。

    我也见过心态不好的这类人。平时似乎有点唯唯诺诺，一旦你和他比较熟了以后（至少他自己感觉和你熟了以后），开始跟你抱怨这个那个，听过了一次觉得同情，同情之余，你也不会真的帮他什么，毕竟很少有人真的这么高尚，会去做这些对自己没什么利益的事情。听过几次以后，发现始终是一个内容，即使你真的帮他支招了，他也不会用，哀其不幸怒其不争以后是避而远之，你会真的觉得他很烦

似是风云来

忽然很羡慕他可以走的这么轻松自在，也很羡慕一些投入到漩涡里乐在其中的人，而我只是希望自己在漩涡的旁边能有自己的一片平静。有了一定的实力以后，如果没兴趣力挺自己的主上，最好也不用去考虑选其他队列，自己站好也算是自主品牌，虽然不会有超额利益，至少不会因为站错队自己损失。

    并不指望办公室里能有古龙式的友情，但我相信君子之交淡如水仍然会在办公室里存在。而我在公司确实也有一些关系相当不错的同事。想跳槽的时候这些都是不得不考虑的成本，新的公司需要重新熟悉重新建立自己的人事关系，未必能遇到这样能和自己说几句话的朋友。

    或者这就是人的惰性，一个地方待久了，忽然渐渐的就习惯了，习惯了每天的工作，习惯了每天看见的这些人，习惯了忍受也习惯了生活。于是对自己说，天下的乌鸦都是黑的，到哪里工作又有什么不一样呢？可是，是不是忘记了从井底望上去的每片天空都是不一样的，几即使一直在井底，至少从一个井到另一个井，总能看到不同的巴掌大的天空。

    昨天看球看到很晚，阿根庭的进球让我很郁闷，而几经艰难后德国终于扳平了比分的时候我的欣喜不可言语。安全拖过了加时赛，点球大战终于德国战胜阿根庭。和好友发了讯息告知战况，第二天他开机就会第一眼看到我的消息，于是我可以心满意足的去睡觉。

    两个感触，截然不同，也没什么联系。

    其一，有感于德国队的钢铁一样的意志。我一直是德国队的球迷，尽管这支球队并没有像其他欧洲豪门那么的星光闪耀，大牌云集。不论这部德意志战车多么的破落，他们始终赢得人们的尊敬，正是因为钢铁般坚强的意志和团队和谐的精神。我会觉得有了这种意志什么事情不能做好呢？

    最近我是遇到一点点小小的挫折，有点心灰意冷，可是看了一场球赛却忽然有了点觉醒，如果把一份工作合约当做是一场赛事，我还有漫长的三年，积极的也是跑，消极的也是跑，为什么不开开心心的做下去呢？

    想想自己也有点言过其实，虽然最近工作负担似乎重了点，但跟以前比还是要轻松很多，只是我休息太久了才会不习惯。有时候想站在漩涡边上或者是很幼稚的想法，该有所行动的话始终不要放弃。

    周末在家的时候居然会静心下来分析公司现在的局势，自己想来都觉得很过分，可是仔细想想好像还有点收获，以前一些没考虑到的地方，一旦投入了考虑，忽然有种豁然开朗的感觉。

    其二，关于男女之间的友情。以前很不以为然女人结婚了以后就放弃自己的同性朋友，变得除了老公孩子就没有朋友。也很不欣赏见色忘友之徒。可是，时间长了以后，发现自己身边剩下的朋友居然以异性为主，偶尔的几个说得来的女友也都是难得一见的那种。

    以前刚毕业的那会儿，公司里有好几个30多岁的单身女人，大家都在讲八卦，说她们挑剔，说她们有点变态。我接触下来，觉得还好，只是知识层次高，对生活的品质要求高而已，相谈甚欢，也没觉得变态。后来公司里真的遇到比较BT的，一个老虔婆一样的HR，对女员工都面无表情，对年轻的男同事却笑脸相迎，还扮嗲声嗲气，让男同事都吃不消。

    等到自己也30岁了，忽然深切的意识到这种尴尬，因为没有结婚，常常有人“好心”提醒我注意解决个人问题，即使有次终于把BF带出来亮过一次相，仍然有人“好心”提醒我快点把事情办了。跟男同事走太近别人觉得你BT，你扮冷若冰霜，还是有人嘲讽你老处女。用一句网上的话形容，你容颜焕发，别人会议论你私生活丰富而得到滋润，容颜憔悴，别人还是会议论你没有人要挨得孤苦伶仃。

    我从来没有刻意的因为性别去选择朋友，可是女友还是越来越少，前几天BF的无心几句话忽然给了我答案。他在我家说，怎么你家这么干净，一点点女孩子的东西都没有，我说不至于吧，什么算是女孩子的东西呢？他说至少要很多瓶瓶罐罐，我说我有啊，在抽屉里，只是懒得擦他没看到而已。有次我们讲电话时我在看足球，BF不是很乐意，终于讲你能不能看一些女孩子正常该看的东西啊？终于被人点醒，原来我一直喜欢的是男生的生活方式，所以反而不容易交到女友。

    我以前处理事情的原则就是我接手的事情一定会管好，我责任范围内的自然责无旁贷，责任范围外的至少也会转给相应的同事去处理。完全没办法处理的，超出我的职权和知识范围的，我会给对方一个建议。

似是风云来

另一个方面，如果一开始不是我接手，别人操作了一半遇到瓶颈再转给我的，要我处理的话，我会区分情况。如果开始是故意绕开我，最后又绕不掉回来找我的话，第一次只要讲清楚前因后果我还是会去处理，但是会讲清楚以后你要一开始绕开我，最后就不要来找我；如果只是大家都可以做，但最后有意料外的难度，只有我能帮忙的话，我也会处理掉。

    还有一种，就是看到别人在做一件事，明明看到处理的方法不对，或者是处理的办法不经济，很浪费时间，只要跟我关系不大，就算我知道有捷径可走，我也会沉默。

    今天遇到的基本上算是最后一种状况。不同的是跟我的部门有关，而且新领导插手了。简单的说是别的部门要求我们部门协助做一件事，上周就已经提出来了，当时对方找的是我们部门的一个人A，A直接跟他讲不可以，因为这件事的确有违财务制度，然后A跟我求证，我补充了一句，说如果你一定要这么做，去请示我们领导，他同意就什么都可以。我满心想领导不会同意的，因为这样做的确有违财务制度而且对公司来说是有风险的。结果对方不知怎么的居然说动了领导。领导直接过来跟A讲，你就这么这么做。A说这件事要等另一个同事B回来才能做，于是搁置下来。领导自始至终并没问我如何处理，自己拿了这么愚蠢的主意，所以我乐得装聋作哑没吱声。

    今天对方又过来追这件事，A和B都在，对方直接找B。但是B拒绝，因为风险太高，后来领导过来，B跟领导阐述了一通，领导也没办法强迫他。然后局面僵持在那里。后来领导找个借口跑开，对方还在那里和B磨，希望能处理这件事。看领导已经走了，于是我叫对方过来，给了他一个建议去解决这件事，他喜出望外答应去协调，回去不过五分钟，拨电话给我，说就这么这么办吧，感激不尽。于是我吩咐下去把这件事处理掉了。

    我是这么考虑的，既然领导自始至终就没把我涉及进来，尽管他自己没有处理这种事的经验，又不去咨询我的看法，那么我即使解决这件事也要回避掉领导，不然就显得他无能，让他下不来台。而我今天解决了这件事，过段时间他还是会知道，问一下A或者B就会知道是我出的方案处理掉的。也算是给他心中明白。只是一个lesson而已，如果他真的能力这么强，每件事乱指挥或乱下决定，那么下次我就真的装聋作哑了。

    又忍了一件几乎不能忍的事，居然只用了半个小时就平复了心里的怒气和冲动。因为知道和他搞到水火不容，最多也就是大家坐到老板面前再讲一遍这次的故事，最终也就是各自被安抚。说到底，人长大了，不会像小孩子，知道哭了以后也不过只得几块糖，就失去了哭的必要。一定要吵个天翻地覆，也只是图个一时意气。

    成长的代价是不是就是要连自己的喜怒哀乐都先想想才决定要不要表现出来，想想觉得很好笑。工作经年，好像觉得越来越没有意思，有时候看事情太明白，忽然失去了享受过程的乐趣。有时候忽然觉得看别人走点弯路，看别人做点幼稚冲动的事，也觉得很好笑甚至有点羡慕。

似是风云来

这几天心情非常非常的恶劣。

    手边有一个offer，联合国项目的资金协调员，需要上海安徽两地跑，很辛苦而且收入很低。可是这真的是一个机会，让我可以过别样的生活，一个在心里盼望的生活。

    以前毕业就想过支边或者挺进西部，不是因为我有多高尚，而是因为我多么的没有信仰，以为放逐自己才会敞开心灵。可是，没有人支持我，每个人都以为我无法坚持那样的艰难困苦，包括我自己。

    而这个想法多年始终在我心头，特别是感情的失落更加觉得需要心灵的放逐，我想我会认真考虑这个offer。想做一些事情帮助别人不是因为我多么的高尚，只是因为我希望找到自己存在的价值。

    楼上的我不知道你那时候选择的是什么生活，可是我真的知道你想说什么，也真的知道我的所谓35岁前做到CFO的理想并不难实现，只是实现了以后我和现在也不会有多么实质性的不同，也许房子买更大些，车子升级更好些，生活的更庸俗一些而已。

NicholasWei

到了可以漠视繁华享受安逸的时候,自然就没这么多苦恼了......
不过距离那个时候, 好像还挺远......

主人公强, 敬佩中, 羡慕ING......

lijiaqian1976

多年职场的心得,每读一次都有共鸣

akniuniu

最初由 shaopengzhou 发布
[B]go on.......
接受再教育 [/B]