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楼主: happydodo
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公司想换HR系统,peoplesoft是侯选之一,各位有什么评价吗

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yeahy
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ITPUB元老 日期:2005-02-28 12:57:002012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:20版主2段 日期:2012-05-15 15:24:11ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:03:322013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24优秀写手 日期:2013-12-18 09:29:09
21#
发表于 2007-4-3 23:10 | 只看该作者
一开始以为版上来了金益康的两位销售，原来都是侯先生。

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alexguly
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管理团队成员 日期:2011-05-07 01:45:08马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱 日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象 日期:2014-02-19 11:55:14马上加薪 日期:2014-02-19 11:55:14
22#
发表于 2007-4-4 09:25 | 只看该作者
赫赫，最近好像是看到很多金益康的Sales

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javaylsap
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23#
发表于 2007-4-4 15:55 | 只看该作者
Peoplesoft HRms比 SAP的功能强大多了,我们公司就是用的PEOPLESOFT 的hrms和财务系统,全球222家工厂一起用,效果非常好

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iamma
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ITPUB新首页上线纪念徽章 日期:2007-10-20 08:38:44奥运会纪念徽章:体操 日期:2012-06-20 14:52:212012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:50:44ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:20:28ITPUB季度 技术新星 日期:2011-06-16 10:10:122011新春纪念徽章 日期:2011-02-18 11:43:34ITPUB9周年纪念徽章 日期:2010-10-08 09:31:222010新春纪念徽章 日期:2010-03-01 11:07:23祖国60周年纪念徽章 日期:2009-10-09 08:28:00ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:05:37
24#
发表于 2007-4-6 14:35 | 只看该作者
最初由 javaylsap 发布
[B]Peoplesoft HRms比 SAP的功能强大多了,我们公司就是用的PEOPLESOFT 的hrms和财务系统,全球222家工厂一起用,效果非常好 [/B]


Really? 何出此言? 你很了解SAP HR吗?

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xiangdong76
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25#
发表于 2007-4-25 09:19 | 只看该作者

hi,我可以提供一些资料作参考

我是Oracle Steven,负责peoplesoft产品，联系我msn: xiangdongqi@hotmail.com

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yeahy
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ITPUB元老 日期:2005-02-28 12:57:002012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:20版主2段 日期:2012-05-15 15:24:11ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:03:322013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24优秀写手 日期:2013-12-18 09:29:09
26#
发表于 2007-4-25 13:47 | 只看该作者
xiangdong76是Oracle的售前吗？请到http://www.itpub.net/757500.html ... 比较方便找你咨询。:)

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zhangyh001
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27#
发表于 2007-5-23 14:55 | 只看该作者
万古科技

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水の灵儿
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0
28#
发表于 2007-5-24 10:02 | 只看该作者
铂金口碑不错嘛~~~

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gioleon
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29#
发表于 2007-7-9 16:42 | 只看该作者
都是老王卖瓜啊。。。。
其实peoplesoft是不错的，在HRM方面和BI方面都不错，不然怎么会卖那么贵？有钱就换peoplesoft。
如果资金怕风险，又会担心peoplesoft的成功率，可以考虑其他HRMS，主要要看企业现有规模是多少人，未来将要发展到多少？
企业是否有全球化的考虑，全球只用一套系统，可以为未来企业kpi的及时搜集提供良好的方式。
还需要考虑，到底用HRMS是做什么，只是简单薪资作业，就可以简单些的就ok了。
有的软件会错发工资，那个代价可不是开玩笑的哦，望楼主小心行事，多看多听没坏处的。

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xiaoguog 该用户已被删除
30#
发表于 2007-7-12 16:45 | 只看该作者
不管你想换什么都没有问题，关键是你想解决什么问题，你们不是用过系统吗？原来的系统有什么问题，对比原来的系统你们新的要求是什么？象你这样问来问去还不如，老老实实把自己公司的需求理清楚（越越细越好），需求了你要找的供应商就清楚了。

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