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楼主: happydodo
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公司想换HR系统,peoplesoft是侯选之一,各位有什么评价吗

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hphubei
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11#
发表于 2007-2-7 19:56 | 只看该作者
一般而言，如果业务不是那么复杂，国内的或者其他的HR软件能够满足需求，就没有必要花那么大的代价去上PS或者Oracle的了

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huqingxing
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授权会员 日期:2007-10-24 00:13:05茶鸡蛋 日期:2011-06-27 19:18:26复活蛋 日期:2011-09-01 23:38:07ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:21:15灰彻蛋 日期:2012-05-07 23:10:492013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24ITPUB元老 日期:2013-02-28 12:34:20蜘蛛蛋 日期:2013-03-18 15:16:16凯迪拉克 日期:2014-01-21 16:24:292014年新春福章 日期:2014-02-18 16:42:02
12#
发表于 2007-2-7 20:52 | 只看该作者
如果公司发展前景看好,还是多下点成本,呵呵!避免以后麻烦

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jamestang
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13#
发表于 2007-2-9 17:38 | 只看该作者
Why not BPO?
http://www.cdpgroupltd.com/cn/index.asp

MSN   jamestang75@hotmail.com

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yeahy
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ITPUB元老 日期:2005-02-28 12:57:002012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:202012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:13:20版主2段 日期:2012-05-15 15:24:11ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:03:322013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24优秀写手 日期:2013-12-18 09:29:09
14#
发表于 2007-2-12 01:32 | 只看该作者
jamestang可以帮我们介绍一下CDP的。

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huqingxing
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授权会员 日期:2007-10-24 00:13:05茶鸡蛋 日期:2011-06-27 19:18:26复活蛋 日期:2011-09-01 23:38:07ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:21:15灰彻蛋 日期:2012-05-07 23:10:492013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24ITPUB元老 日期:2013-02-28 12:34:20蜘蛛蛋 日期:2013-03-18 15:16:16凯迪拉克 日期:2014-01-21 16:24:292014年新春福章 日期:2014-02-18 16:42:02
15#
发表于 2007-2-12 12:33 | 只看该作者
合适最好,贵不一定好,本质才重要.

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不厌其烦
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16#
发表于 2007-3-23 22:34 | 只看该作者
看公司的规模和项目的投入吧。我只用过PS，感觉还不错。有机会想会会国内的铂金，听说相对PS比较简单

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EnjoyIt
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ITPUB新首页上线纪念徽章 日期:2007-10-20 08:38:44
17#
发表于 2007-3-30 10:08 | 只看该作者
PS 1.功能正在被融合到Oracle EBS中，这在12i中就有不少体现，纵观被收购的产品往往都是被新雇主收而挂之
2.PS现在的价格和实施（会的人很少）都是非常贵的，一个正在慢慢弱化的产品，价格又贵，这又何苦呢？
3.有买PS的实力，建议看看Oracle EBS R12i 和 SAP吧

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alexguly
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管理团队成员 日期:2011-05-07 01:45:08马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱 日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象 日期:2014-02-19 11:55:14马上加薪 日期:2014-02-19 11:55:14
18#
发表于 2007-3-30 10:40 | 只看该作者
赫赫，国内的还是需要业务积累，这东西不是有钱就行的，还是需要不停的提高的。
所以，施特伟和铂金的确有些优势。

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chenanlin
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19#
发表于 2007-4-2 10:56 | 只看该作者
得看公司的需要了，People Soft功能强大，但是不一定就符合公司需要；反而国内的一些提供商可能会更适合本土公司的人事管理理念和结构，国内比较不错的明基逐鹿、用友的都不错

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houxuwei527
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20#
发表于 2007-4-2 22:51 | 只看该作者

金益康的怎么不考虑呢,毕竟在国内软件中做的比较专业

金益康做人力资源管理软件已经有17年的时间了,可以说是国内HR软件最早,最大,最专业的高科技企业了,现在纯B/S架构的JYK-eHR软件功能齐全而且专业性,灵活性非常强,而且有自己的人力资源研究所,在HR软件方面,不仅可以为您提供专业的软件,而且还能为您提供最先进的人力资源管理业务咨询.

再说了,中国的人力资源管理国情与其它国家不太相同,有自己的特色,如果一味的追求高价昂贵且国际品牌,不见的对您的人力资源管理业务有多大好处,相信如果用过oracle,peoplesoft,sap等国际公司HR软件的公司肯定有一肚子的苦水.........


所以建议您选择国内一家专业的HR厂商,一是产品价位让您满意,二是适合国情,三是利于日后的维护升级等.货比三家,三思而后行吧..

我是北京金益康客户经理.有需要可与我联系,大家在工作之余可以沟通一下.

电话:13366776507  侯先生

MSN/email:houxuwei527@hotmail.com

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