公司需求上HR系统,有没有人推荐一下.谢谢!!

hehf61 · 发表于 2007-1-21 00:12

请有产品的公司,留下联系方式．

elva2599 · 发表于 2007-1-22 10:16

台湾连锁王大润发的背景
Elva.Liao (廖文锦)

Beijing Office, EVI太睿
Tel: +86-10-5173 5935/36 ext:802
FAX: +86-10-5173 5936-802
Email:elva@evi.org.cn
MSN:elva259@hotmail.com
中文网站:http://www.evi.com.tw/

lisadeng · 发表于 2007-1-31 13:38

案例：苏果，苏宁，家乐福，丹尼斯，永乐，国美，大中，
lianxi :jackszhang@hotmail.com

bowlongson · 发表于 2007-2-5 15:35

强烈推荐风行人事管理系统（Fasion eHR），你要什么样的特殊功能都为你量身定制，用起来特顺手

inter2008cn · 发表于 2007-2-6 09:27

最初由 bowlongson 发布
[B]强烈推荐风行人事管理系统（Fasion eHR），你要什么样的特殊功能都为你量身定制，用起来特顺手 [/B]

量身定制？

个人觉得是把双刃剑。
如果自己的内部IT维护人员能够定制还可以，这个可需要实施方的和内部员工的共同努力。如果只是实施方掌握定制方法，KEKE，功能越特殊，后期就越麻烦~
就算你认为软件不要升级功能，难道你的业务也会一成不变？

相比定制，对于HRMS管理系统，扩展性无疑更重要~

mastershi · 发表于 2007-2-6 09:35

最初由 inter2008cn 发布
[B]

量身定制？

个人觉得是把双刃剑。
如果自己的内部IT维护人员能够定制还可以，这个可需要实施方的和内部员工的共同努力。如果只是实施方掌握定制方法，KEKE，功能越特殊，后期就越麻烦~
就算你认为软件不要升级功能，难道你的业务也会一成不变？

相比定制，对于HRMS管理系统，扩展性无疑更重要~ [/B]

完全同意,定制只是一时方便,稍有变动就会牵一发动全身

bowlongson · 发表于 2007-2-6 13:17

楼上两位讲的在理，但是有解决方法的，风行人事系统给客户做的量身定制完全是额外的功能模块，并不参加主程序一起发布，只要数据结构没变，这个额外的模块就有效，所以对于后期的升级影响并不大，因为我们即使改变了数据结构通常也只是增加一些表和字段，而很少用到删除或修改，除非是大换血那没办法。事实上额外定制的东西更象是一个外挂，而主程序中已经预留了定制功能的自定义菜单，只要稍做设置，就可以在主程序中调用外挂功能的模块。

yanggq · 发表于 2007-2-7 01:35

预算多少阿？

hphubei · 发表于 2007-2-7 19:58

呵呵，根据自己的业务需求去选型，自己多研究，多看，Sales的话呢，打个折扣听

sjgsjgsjg123 · 发表于 2007-3-22 13:35

用启明公司的吧

公司需求上HR系统,有没有人推荐一下.谢谢!!

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