HR系统适合制造业企业吗?

yuanlinok · 发表于 2006-9-16 08:57

最初由 myehr 发布
[B]看到这我感觉楼主的问题是否。。。中国成为世界的制造业中心。

制造业的人力资源管理,现在国内有一些HR厂商不是做的很理想,可能有挂一些模块,但因为不是针对制造业开发的,所以有一些不足.

因为在制造业中最核心的有:考勤管理、计件工资、就餐管理、员工宿舍管理、一卡通应用方案等等。

制造业考勤存在的最大问题就是排班与调班次数多，最好能让车间各部门自行调整。平常数据统计分析要求软件能非常的灵活，最好能直接支持SQL脚本的定义与执行。

计件工资在制造业也是一个重点，一般分为个别计件、班组计件、流水线计件。
个别计件最简单：定义好产品物料编号后，平常可以导入或录入每天的产量记录，月末可按金额自动汇总合计。
班组计件：按员工在班组中的考勤、岗位系数等计算贡献比例，按班组能拿多少钱，按比例提取之后就是员工在班组中的工资。月底一个员工也可以在不同的班组工作，几个班组汇总就可以。
流水线计件：。。。

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這個比較好

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