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楼主: 小辉
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[精华] 这样的公司让我如何愿意为你贡献我的才智？

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小辉
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管理团队2007贡献徽章 日期:2007-09-26 00:03:14信息化板块选型征文获奖徽章 日期:2007-09-07 11:21:25信息化板块选型征文参与徽章 日期:2007-09-07 11:22:27ITPUB北京香山2007年会纪念徽章 日期:2007-01-24 14:35:01ITPUB元老 日期:2007-05-11 14:09:35ITPUB北京九华山庄2008年会纪念徽章 日期:2008-01-21 16:50:24玉石琵琶 日期:2007-01-25 16:53:11铁扇公主 日期:2007-08-15 17:18:03嫦娥 日期:2007-08-15 17:19:15紫蜘蛛 日期:2007-08-15 17:19:39
41#
 楼主| 发表于 2006-12-11 15:16 | 只看该作者
最初由 lxhb2000 发布
[B]呵呵...想不到啊！居然版主还会步我的后尘。看样子我应该把我的经历早点拿出来跟大家分享。 [/B]



恩，支持贡献经验分享

再回来看过，觉得没必要那么激动了
唉，老板对自己的东西都不在意，我干吗那么激动，呵呵

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wh_cat
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42#
发表于 2006-12-11 15:43 | 只看该作者

支持洒，不要气馁洒

小辉版主，就像你说的一样，一个自己设计的东西，就像自己的孩子一样的，但是现在可以找到知音的太少了，现在才知道为什么，知音难求了洒。

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枫林霜雪
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43#
发表于 2006-12-11 22:46 | 只看该作者
恩，支持贡献经验分享

再回来看过，觉得没必要那么激动了
唉，老板对自己的东西都不在意，我干吗那么激动，呵呵!


深有同感!我正在拟写辞职书呢!!!工作可以没有薪情，但决不能没有心情。

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tie_wang
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44#
发表于 2006-12-12 21:21 | 只看该作者
既然系统分析员是一个很有吸引力的，TEAM LEADER的职位应该是更有挑战的。你现在最有权利去争取这个机会。

确实出现这种情况对项目是很不利的，但是，有什么关系呢，LZ既然刚来公司，就可以当这个项目是刚刚开始，重新组织项目组，未尝不可，而且只有这样，项目才能走下去，而且甚至比原来那个PM做的更好（那个PM的做事态度就不做评价了）

心态很重要，项目的成败往往不是技术的强弱、经验的丰富，更多的是人的因素。

LZ，坚持。

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tie_wang
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45#
发表于 2006-12-12 21:24 | 只看该作者
当老板也很不容易啊，他也很需要员工的支持。

（各位，我可不是老板啊，HH）

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小辉
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管理团队2007贡献徽章 日期:2007-09-26 00:03:14信息化板块选型征文获奖徽章 日期:2007-09-07 11:21:25信息化板块选型征文参与徽章 日期:2007-09-07 11:22:27ITPUB北京香山2007年会纪念徽章 日期:2007-01-24 14:35:01ITPUB元老 日期:2007-05-11 14:09:35ITPUB北京九华山庄2008年会纪念徽章 日期:2008-01-21 16:50:24玉石琵琶 日期:2007-01-25 16:53:11铁扇公主 日期:2007-08-15 17:18:03嫦娥 日期:2007-08-15 17:19:15紫蜘蛛 日期:2007-08-15 17:19:39
46#
 楼主| 发表于 2006-12-13 09:08 | 只看该作者
谢谢各位了，这些都是过去式了



对我来说是一次人生经验的丰富

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小辉
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47#
 楼主| 发表于 2007-12-7 12:05 | 只看该作者
失败： 这么多人看了我的文章，居然没有人帮投票！

http://www.itpub.net/thread-905214-1-1.html

汗！

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liuty
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授权会员 日期:2007-11-10 22:31:14马上有对象 日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱 日期:2014-02-19 11:55:14马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14版主1段 日期:2012-05-15 15:24:112012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:12:092012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:12:092012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:12:092012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:12:09
48#
发表于 2007-12-7 13:01 | 只看该作者
支持小辉楼主经验分享，年底是弱势群体的动荡期，可以参考！！！

已经投了票啦

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david78
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马上加薪 日期:2014-02-19 11:55:142012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:12:092012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:12:092012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:12:092012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:50:44ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:21:15ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-09-27 16:30:47现任管理团队成员 日期:2011-05-07 01:45:08参与物流供应链俱乐部活动纪念 日期:2009-11-23 14:50:162012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:12:09
49#
发表于 2007-12-7 16:25 | 只看该作者
最近才发现小辉的这个帖子。

说两句！

人挪活，树挪死，这样的经历也是一种收获，个人和公司因为有合作的价值才走到一起，要是感觉没有价值的时候果断的选择离开是非常之举！

有人比喻公司就是一个唱戏的平台，开始在小台子唱戏为了生计。伴随着自己品牌的提升，原来的舞台若不扩展那就只有选择更大的，更合适的！

我支持跳剿，更支持理性的跳剿！

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小辉
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 楼主| 发表于 2007-12-7 17:32 | 只看该作者
呵呵，已经跳了两次

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