这样的公司让我如何愿意为你贡献我的才智？

fengzizi999 · 发表于 2006-8-11 10:36

从老板的角度来看，有些事情并不是非要做得很好才行，老板心目中的好与员工心目中的好是不一样的，比如关系户的项目，大家知根知底，可能拿出个模样就行，也许范不着花大力气搞好它。

企业的短视并不完全是企业老板的个人问题，是整个社会的问题，这也不难理解为什么短视在中国内资企业里是普遍的行为。

elathen · 发表于 2006-8-11 11:33

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[B]

谢谢兄台了，不过你在广东哦，目前还没有到别的地方发展的打算

而且，我还想尽力把这个项目做完 [/B]

你现在在那发展呀,上海还是北京?

小辉 · 发表于 2006-8-11 11:56

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[B]

你现在在那发展呀,上海还是北京? [/B]

目前在北京

alancehu · 发表于 2006-8-11 13:13

最初由 fengzizi999 发布
[B]从老板的角度来看，有些事情并不是非要做得很好才行，老板心目中的好与员工心目中的好是不一样的，比如关系户的项目，大家知根知底，可能拿出个模样就行，也许范不着花大力气搞好它。

企业的短视并不完全是企业老板的个人问题，是整个社会的问题，这也不难理解为什么短视在中国内资企业里是普遍的行为。 [/B]

可能老板想，投入了钱就尽快见回报

faye_lxx · 发表于 2006-8-11 13:53

楼主不错
我们老板是个很会构建框架的人，专业能力没有话说，说句老实话，我们部门很多人当时就是被他的个人专业魅力给吸引来的，但是他很健忘，而且不会与各方都沟通，当然是指象我们的薪水之类的事情了，所以经常发现我们在发工资的时候去找人力资源经理的事情，呵呵
有时让人哭笑不得啊

xiamenboy · 发表于 2006-8-11 14:21

你埋怨公司，可你会公司出了多少力。
你这人到哪里都没有出息的。
先贡献，后索取，知道吗？
你要是在我的公司，立马开除你。
---------------MA SCM

小辉 · 发表于 2006-8-11 14:44

最初由 xiamenboy 发布
[B]你埋怨公司，可你会公司出了多少力。
你这人到哪里都没有出息的。
先贡献，后索取，知道吗？
你要是在我的公司，立马开除你。
---------------MA SCM [/B]

看完贴没有？兄台。看来不应该称为兄台，好象是MA大中华区的CEO，不好意思，高攀了！
承认您里面的一个词“埋怨”，但是也有恨铁不成刚的意思。

赞同 fengzizi999 的观点

在这里我本人也可能存在短视行为

alancehu · 发表于 2006-8-11 14:57

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看完贴没有？兄台。看来不应该称为兄台，好象是MA大中华区的CEO，不好意思，高攀了！
承认您里面的一个词“埋怨”，但是也有恨铁不成刚的意思。

赞同 fengzizi999 的观点
在这里我本人也可能存在短视行为 [/B]

开始反思了

其实没有什么，人走了，老板肯定是有自己的打算。

xiamenboy · 发表于 2006-8-11 16:59

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[B]

看完贴没有？兄台。看来不应该称为兄台，好象是MA大中华区的CEO，不好意思，高攀了！
承认您里面的一个词“埋怨”，但是也有恨铁不成刚的意思。

赞同 fengzizi999 的观点
在这里我本人也可能存在短视行为 [/B]

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是的。

小辉 · 发表于 2006-8-11 17:08

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开始反思了
其实没有什么，人走了，老板肯定是有自己的打算。 [/B]

老板可能在重新组织整个Team吧，他应该不会放手说解散这个项目，毕竟需要把它做完。

咬牙先做完了

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