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最初由 alexguly 发布
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00~02,我做了两年的Kayang产品的二次开发,对他们的产品还是有些心得的。
Kayang自主开发了一个设计平台,对于二次开发的帮助很大,所以灵活性也很强,适合大中型企业复杂多变的企业类型,在上海这边的业务积累也很多,应该是一个不错HR产品。
问题是:民营企业,对大局的远视不够,对员工留任也做的不好,人员流失结果是二次开发的实施工程师经验不足,出来的产品也有些问题。
总结:就像一艘在茫茫大海上漂浮的船,船的质量足够到达海岸,但如果没有一个经验丰富的领航员,船很难到达海岸线。
呵呵,我现在就在做领航员,自我感觉还不错,虽然还不能说到了海岸线,但是至少看得到海岸了。
子非鱼安知雨之乐! [/B]
呵呵.大实话啊```````````````` |
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