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楼主: alexguly
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[精华] 做个调查 - 你认为目前国内哪三家的eHR产品最具潜力

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shixiaosong
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开发板块每日发贴之星 日期:2005-04-21 01:02:05开发板块每日发贴之星 日期:2005-12-21 01:02:41授权会员 日期:2005-12-21 18:13:25ERP板块每日发贴之星 日期:2005-12-26 01:01:50生肖徽章:马 日期:2006-09-06 21:11:48生肖徽章:龙 日期:2006-09-15 13:24:53
31#
发表于 2006-11-5 11:03 | 只看该作者
都没有用过阿?
学习一下

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sdsdsd
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授权会员 日期:2006-10-06 12:33:45马上有对象 日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱 日期:2014-02-19 11:55:14马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14优秀写手 日期:2013-12-18 09:29:16灰彻蛋 日期:2013-04-17 08:50:50蛋疼蛋 日期:2013-03-07 07:20:492012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:11:182012新春纪念徽章 日期:2012-02-13 15:11:18
32#
发表于 2006-11-9 15:17 | 只看该作者
我只接触了SAP的HR，其他没有接触过，不好做评论，其它听的比较多的算是PF的了；
SAP的HR内容还是蛮丰富的，基本上所有的人事管理的内容，还包括其他模块如PP、FI的
接口，但是好像即使上了HR系统也只用了之中一部分功能，象PA、PY、TM、OM用的多一些。
个人感觉SAP HR还是蛮复杂的，维护难度比较的大^^

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wenale
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33#
发表于 2006-11-15 14:33 | 只看该作者
最初由 webxiou 发布
[B]我目前在苏州这边做 一卡通系统整合系统 软硬都做的那种
点评下 这里我有碰到了其中四家的
KingDee (金碟)  原来是帮 M叔叔写的 后来看到这块市场 于是把人力资源稍做修改拿出来卖钱了,软件架构不错 但内容代丰富
UFsoft (用友)  刚开始做,没什么好的客户和案例
Kayang (嘉扬)  目前版本到了 7.x  基于.net平台的二层开发的 程式的整体规划不够理想，内容做的比较细 实施起来二次开发任务中,而且二次开发困难也不小
BenQ Guru (明基逐鹿)  卖的好贵的软件 写软件的水平不错 买电子厂没问题 但软件使用后有些维护量其实软件是可以省的

好的人力资源软件只要做到 事务处理 工作流 软件代码开发要框架化 就没什么大的问题了 [/B]



你好象不了解这些厂商就下了结论.看你的经历也只是做一卡能的人事及考勤软件吧,也怪不得你不了解真正的HR系统.

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kaco_gap
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34#
发表于 2006-11-23 10:22 | 只看该作者

有一家很实用的HRM;软件,大家可以了解一下,(www.ewayteam.com)厦门易维信息技术有限公

有一家很实用的HRM;软件,大家可以了解一下,(www.ewayteam.com)厦门易维信息技术有限公司

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mastershi
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ERP板块每日发贴之星 日期:2006-06-25 01:02:332014年新春福章 日期:2014-02-18 16:41:11ITPUB社区12周年站庆徽章 日期:2013-10-08 17:44:422013年新春福章 日期:2013-02-25 14:51:24ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-10-09 18:05:07ITPUB 11周年纪念徽章 日期:2012-09-28 17:34:42奥运会纪念徽章:现代五项 日期:2012-09-12 11:29:092012新春纪念徽章 日期:2012-01-04 11:49:54ITPUB十周年纪念徽章 日期:2011-11-01 16:20:28ITPUB官方微博粉丝徽章 日期:2011-06-29 13:52:50
35#
发表于 2006-11-27 08:16 | 只看该作者
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xiaodaokun
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36#
发表于 2006-12-10 20:08 | 只看该作者
ksk

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hatty
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授权会员 日期:2005-10-30 17:05:33生肖徽章:蛇 日期:2006-09-07 10:13:45金色在线徽章 日期:2006-11-07 04:01:48生肖徽章:狗 日期:2006-11-19 16:27:22ITPUB元老 日期:2006-12-31 11:59:39会员2007贡献徽章 日期:2007-09-26 18:42:10
37#
发表于 2006-12-21 16:16 | 只看该作者
看看

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positpub
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38#
发表于 2007-1-4 13:28 | 只看该作者

不好讲

其实我觉得不同的HR产品适合不同类型和规模的企业，而且还要考虑价格。
另外还有一家“金益康” 的，做的也比较多，有没有用过的朋友能介绍一下。

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alexguly
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管理团队成员 日期:2011-05-07 01:45:08马上有车 日期:2014-02-19 11:55:14马上有房 日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱 日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象 日期:2014-02-19 11:55:14马上加薪 日期:2014-02-19 11:55:14
39#
 楼主| 发表于 2007-1-12 17:50 | 只看该作者

Re: 不好讲

最初由 positpub 发布
[B]其实我觉得不同的HR产品适合不同类型和规模的企业，而且还要考虑价格。
另外还有一家“金益康” 的，做的也比较多，有没有用过的朋友能介绍一下。 [/B]


“金益康”，4年前，2~3K的售价通过人事局硬性要求一些国企使用，当时是单机版的(居然用狗)，但是有人事局需要的报表输出格式，因此很多公司是另外买套平时用，年底把人事数据导入到“金益康”里，然后打出报表交差了事！

后来好像有些新动态，你可以到他们的网站上去看看！

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zelef
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会员2006贡献徽章 日期:2006-04-17 13:46:34生肖徽章:鸡 日期:2007-08-21 16:36:31管理团队2007贡献徽章 日期:2007-09-26 00:03:14会员2007贡献徽章 日期:2007-09-26 18:42:102008新春纪念徽章 日期:2008-02-13 12:43:03生肖徽章2007版:狗 日期:2008-03-14 10:23:03生肖徽章2007版:虎 日期:2008-04-02 13:24:51奥运会纪念徽章:沙滩排球 日期:2008-04-22 09:35:56奥运会纪念徽章:水球 日期:2008-05-15 15:03:04奥运会纪念徽章:排球 日期:2008-05-27 16:48:43
40#
发表于 2007-2-9 13:10 | 只看该作者
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