朋友向我推荐了这个系统，我想问问大家

dragonfly

楼上的：
1）、2）我赞同
    但是HR厂商和咨询公司合作的事情，我不赞同；实际运作下来的效果都很不好，这个是不同利益的结合，两者捆绑的时候，咨询公司在做咨询的时候会受限于产品功能不能提供完善的方案，产品实施也会受到咨询方案的限制感到茫然；两者结合做，没有一家能做成功的。如果一定要做咨询，两者一定要分开，先做咨询，再做实施。
    你对厂商的评价，我不敢苟同，那都是用老眼光看人了。一年前你说这话，一年后你难道还能说这种话？
    财务厂商？SAP开始难道不是做财务起家的？PS难道不做财务？

dragonfly

PeopleSoft就算了吧，他们的产品被ORACLE收购后，前景还不明朗；
而且在实施上，他们的国内实施力量非常稀缺，猎头四处找人都找不到；
他们的实施费与产品价格大致为2：1，根本不可能在楼主考虑范围内；
而且我也说了象这种本身就内置了Best Practice的软件，没有规范的管理，没有POWERFUL的
HR部门推行，根本用不起来。

我接触的几家跨国公司应用的PS，也只是应用的PS的很简单的基础功能，考勤、薪资都很难在
LOCAL应用起来。

ICEBB1981

谢谢各位大哥的建议
不过……其实呢有一点好像有点误解了……
就是我没有说过我们公司的管理很混乱啊
就是因为现在管理开始规范了才开始想用过EHR软件来优化现在的管理模式
我说再EHR这块我是新人……没说HR也是新人啊。^_^

谢谢建议，我会看一下明基的产品。其他的或许贵了一点。我们不行，呵呵，实话实说。
另外我和博惠思华也联系过了，他们在上海有分公司的。江浙一带也可以来做演示和实施的。
嘉扬的网站我也看过了，也是上海的，既然推荐了一下我也和他们联系做演示先看看。

不过PEOPLESOFT就算了……估计很贵。

yeahy

ICEBB1981看看alexguly的这段话：
小公司的HR产品极大部分都很烂；
中等规模的，自己招揽生意还来不及呢，和你一个区域给你代理，为什么钱让你赚呢？
大点的公司，Oracle\SAP\PS 价钱太高，估计你做不起来。
http://www.itpub.net/433951,2.html

warmsnowing

www.hrmall.com.cn　这是博惠思华大力发展方向的网站
我一位朋友和这公司签了HR软件合同，钱是付了，但软件拖了快一年还用不起来，之后我朋友被老板给开了，我朋友说他当时做HR在深圳的工资算是挺高的了．

楼主的事情自己定夺！

ICEBB1981

我和博惠思华联系过了，今天早上也看过软件了
那个HRMALL的我网站他们也给我介绍过了
我们不做开发的
他们说他们给我演示的这个软件10天内就可以实施完成了
因为是产品，所以比较快一点，不会拖的啊……
基本上我们现在用的话可以满足我们的需求的
最主要他们的价格在我们的预算内的
不过下周我还要看嘉扬的和明基的
要比较一下再说

dragonfly

下一步你还需要比较一下他们的实施力量，找个比较好的实施顾问也很重要

jiangshuihua

国内各大ehr厂商的软件我都看过，感觉都不怎么好。
我自己在也做过两年的人力资源软件的开发。上海宝钢集团现在用的hr系统就是我们开发的。功能要比市场的hr软件好多了。

不过，我觉得要是有钱的话，还是上oracle或sap的hr比较好，peoplesoft就不提了，现在正被oracle全面封杀中。

jiangshuihua

还有楼主要注意，软件只是一个产品，
一个项目的成败很大程度还与实施顾问有关，
好的顾问会先为企业着想，比如：你们应该怎么做比较好之类的意见。
不好的顾问会先考虑自身的软件功能，比如：我们的软件可以做到，或软件没有这样的功能。

寒星点点

虽然有着很多的想法想表达一下，但作为离开了博惠思华的员工，对曾经付我工资的东道主自是不想发表什么异议的看法，楼主如果真的决定购买博惠思华的软件，建议在违约方面尽可能为自己本人和公司多考虑些并作为正式合同的一部分！
附：此次前去演示的销售经理是否姓冉？