楼主: iAllen

[精华] 2000人左右规模的纺织企业,准备采用SAP人力资源管理系统,软件投资大概需要框算多少

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2010新春纪念徽章
日期:2010-03-01 11:08:26
21#
发表于 2005-8-4 22:57 | 只看该作者
怎么好像都是软件商在打架????用友的人怎么也在这里面起哄啊………???

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22#
发表于 2005-8-5 13:07 | 只看该作者
企业的ERP的决策是一个系统工程。

ERP一断选择了SAP,在选择HR时,也会首选想到SAP。

之后才会从性价比的角度上看是否划算,进而考虑其它国内HR系统。

总的来看,作为国有企业,老总一般考虑集成性,从大局着想,在预算没有特别关注的情况下,选择SAP的可能性较大。

从价格上:
如果license已经有的话,50-100万的实话费用应该是比较适中的。

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日期:2011-05-07 01:45:08马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14马上加薪
日期:2014-02-19 11:55:14
23#
发表于 2005-8-7 12:14 | 只看该作者
SAP的HR?不是一般的贵,记得单买估计也要10W,不过是美金,我公司买的是全套的,结果没有用,另外再选了更适合的产品,我的公司用钱就像用草纸,只是对员工却很吝啬!

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24#
发表于 2005-8-14 15:34 | 只看该作者
各位,国内的HR比这便宜多了哦。花这么多钱去买一个HR,你的企业管理跟得上不,跟不上等于白花钱哦。。。。

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25#
发表于 2005-8-17 16:59 | 只看该作者
搂主需不需要做HR的,我在一大型外资企业作了三年的HR内部顾问,有比较丰富的HR系统实施及开发经验,现在在一顾问公司做oracle erp技术顾问,,基本不涉及HR。想做回本行去,不然前几年浪费了

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日期:2005-10-30 17:05:33ITPUB元老
日期:2007-03-09 14:32:10ERP板块每日发贴之星
日期:2007-04-01 01:08:302009日食纪念
日期:2009-07-22 09:30:00
26#
发表于 2005-9-13 16:03 | 只看该作者
有些企业有钱就是要烧的

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27#
发表于 2005-9-14 01:19 | 只看该作者
其实我想贵公司考虑问题的出发点很多还是从全局方面考虑,所以上SAP的HR模块也无可厚非,最要紧就是看怎么把价钱谈下来,对于你们来说,实施队伍的能力更加重要。
据我估计:license+实施能谈个RMB300万就很不错了。

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日期:2006-04-17 13:46:34生肖徽章:鸡
日期:2007-08-21 16:36:31管理团队2007贡献徽章
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日期:2008-05-27 16:48:43
28#
发表于 2005-9-15 19:24 | 只看该作者
好象在中国国内你听说过有几个企业上SAP的HR模块实施完全成功的呢?
呵呵!

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29#
发表于 2006-2-9 09:29 | 只看该作者

支持国货!

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30#
发表于 2006-2-9 12:23 | 只看该作者
我个人认为似乎没有必要

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