楼主: 丸喵喵

【大话IT】甲骨文辟谣北京裁员,你怎么看?

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秀才
日期:2015-10-26 09:55:082016猴年福章
日期:2016-02-23 09:58:342013年新春福章
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日期:2016-02-23 10:04:24秀才
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日期:2018-07-23 13:38:29
61#
发表于 2017-2-9 08:49 | 只看该作者
1、对于甲骨文裁员这事你怎么看?
-->不管Oracle是否缺錢,但畢竟是拿自己的商譽開玩笑...我想應該是不太可能!!或許就像前面樓主說的...想做一種宣傳吧!!
2、甲骨文云计算年增长81%,对于未来的方向会有怎样的影响?
-->雲端已經炒好久了...目前市場也慢慢趨向雲系統,我想未來朝向雲端也是大環境的趨勢。
3、年底了,几家欢喜几家愁,真的被离职,是好事还是坏事?
-->雖說不是好事...但也未必是件壞事,總之正向思考加強自我素質充電也是不錯的!!

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62#
发表于 2017-2-9 09:58 | 只看该作者

1、对于甲骨文裁员这事你怎么看?

裁员正常哦,每个公司都会裁员的,不过也看出solaris是要完蛋了

2、甲骨文云计算年增长81%,对于未来的方向会有怎样的影响?

也许以后数据库都在云上,在oracle公司买一个“ip”就可以用了。

3、年底了,几家欢喜几家愁,真的被离职,是好事还是坏事?

好事,能拿到赔偿,休息一下,来年再战。

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63#
发表于 2017-2-9 11:58 | 只看该作者
参与奖秀才章一枚

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日期:2012-11-04 02:21:03管理团队成员
日期:2014-11-04 10:18:26秀才
日期:2017-02-22 15:16:26
64#
发表于 2017-2-9 15:10 | 只看该作者
1、对于甲骨文裁员这事你怎么看?
A:此事肯定不是空穴来风,一个企业的发展受到含政治因素在内的各方面因素影响,但最影响主要的是对利润的追逐,这也是资本家的本性,只要中国市场能给甲骨文带来足够的利润,说不准甲骨文在中国还会扩张。
2、甲骨文云计算年增长81%,对于未来的方向会有怎样的影响?
A:云的概念出现已经N年了,一个行业发展不仅仅是哪一个公司所能左右。
3、年底了,几家欢喜几家愁,真的被离职,是好事还是坏事?
A:树挪死,人挪活,不管被动还是主动的,长远都是好事。短期内要看具体情况了。

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秀才
日期:2016-12-21 16:55:07秀才
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日期:2017-03-01 13:53:39
65#
发表于 2017-2-9 21:16 | 只看该作者


1、对于甲骨文裁员这事你怎么看?
一个公司的裁员属于正常的行为,正确看待即可~

2、甲骨文云计算年增长81%,对于未来的方向会有怎样的影响?
未来的发展方向并不是由一家公司的的发展所能够决定的,恰恰相反,未来的发展却决定着一个公司的未来发展方向;

3、年底了,几家欢喜几家愁,真的被离职,是好事还是坏事?
客观的看待这件事,对不同的人有不同的看法,不能片面的说好事还是坏事

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慢羊羊
日期:2015-03-04 14:55:272015年新春福章
日期:2015-03-06 11:59:47技术图书徽章
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日期:2017-06-05 09:06:08秀才
日期:2017-08-18 11:04:35秀才
日期:2017-09-18 17:02:49
66#
发表于 2017-2-13 15:55 | 只看该作者



1、对于甲骨文裁员这事你怎么看?

业务的调整,加上数据库业务本身的瓶颈,现在都要往云上面发展。

2、甲骨文云计算年增长81%,对于未来的方向会有怎样的影响?
只能说 ORACLE 在云计算方面做得比较好。

3、年底了,几家欢喜几家愁,真的被离职,是好事还是坏事?
被裁员会做赔偿的。Oracle 出来的工作也很好找。不能算太坏

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67#
发表于 2017-2-13 16:19 | 只看该作者
1、对于甲骨文裁员这事你怎么看?
早晚的事情,长期不赚钱的事情老板不干。

2、甲骨文云计算年增长81%,对于未来的方向会有怎样的影响?
市场和用户还会持续增长,便钱进哪家公司腰包就不好说了,看谁跑的又快又好,当然包括花钱少服务又可靠。

3、年底了,几家欢喜几家愁,真的被离职,是好事还是坏事?
对有能干的人说,绝对好事,多拿笔劳动合同违约的补偿金。

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发表于 2017-2-16 10:30 | 只看该作者
1、对于甲骨文裁员这事你怎么看?
   裁员不能仅看甲骨文,员工也是企业的一种资产,正常的调动是根据企业的战略目标以及当前市场大环境来确定的。没有一成不变的岗位,只有改善自己的心态,活到老学到老
   才能适应时代的发展。
2、甲骨文云计算年增长81%,对于未来的方向会有怎样的影响?
    未来的社会一定是云的社会,快速的增长仅是验证了市场的判断。主动的调整,是为了更好的适应历史潮流,满足企业5-10年继续持续增长。现在传统行业,比如单纯卖硬件、产品的时代已经接近尾声了。
  
3、年底了,几家欢喜几家愁,真的被离职,是好事还是坏事?
   这种被离职相对来说还是好事,总比温水煮青蛙,要好的多。离职不可怕,应该分析这次为什么离职,我技术这么厉害,怎么还被淘汰?站在另一种层面,不要为了学技术而学技术。一切不能适应社会发展的技术都是耍流氓。

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暖羊羊
日期:2015-03-04 14:50:372015年新春福章
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日期:2017-02-22 15:16:26
69#
发表于 2017-2-17 09:04 | 只看该作者
1、对于甲骨文裁员这事你怎么看?
    正常的企业行为,同时充分说明了在IT行业里,也要选对方向,要不断学习。
2、甲骨文云计算年增长81%,对于未来的方向会有怎样的影响?
    我认为出于国家安全考虑,对国内云计算行业不会有什么影响。
3、年底了,几家欢喜几家愁,真的被离职,是好事还是坏事?
    从一家快倒闭的企业被离职是好事,可以拿补偿金;但从ORACLE公司被离职,肯定是坏事。

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日期:2013-11-27 09:15:09
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发表于 2017-2-17 15:41 | 只看该作者
1、对于甲骨文裁员这事你怎么看?尽管说 oracle 不缺钱,不过这样的炒了好几天,至少在业界也算是做了一次比较大的广告,让大家了解(或加深了解)了 Oracle 公司已经布好局,当然对从业人员来讲,或者有参考意义;


2、甲骨文云计算年增长81%,对于未来的方向会有怎样的影响?
云这个概念也喊了好几年了,实际提供云服务的企业也遍地开花,业务增长 81% 也不算什么,在未来,肯定会有很多的中小企业把自己数据服务托管(或租用),包含我自己的个人数据,也会适当的租用。

3、年底了,几家欢喜几家愁,真的被离职,是好事还是坏事?
这个要看员工的实际情况了,如果我打算春节后辞职,这一下子被离职了,恰好合了我的心意,自然是高兴。 然而更多的员工,一定有这样的打算,可能会很被动,给原本喜庆的节日添堵。
我个人而言,会有这样的想法,“被裁掉了,多少有些不光彩”

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