【大话IT】甲骨文辟谣北京裁员，你怎么看？

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1、对于甲骨文裁员这事你怎么看？
任何一家公司在战略调整期都会有这种动作，很正常。

2、甲骨文云计算年增长81%，对于未来的方向会有怎样的影响？
云是趋势，会有越来越多的数据库托管到云上。
但是对于核心数据，尤其是金融类的，我认为还是会长期使用自己的物理机房。

3、年底了，几家欢喜几家愁，真的被离职，是好事还是坏事？
看自己怎么想了，如果对公司本来就有抱怨，从未缓解过，且一直在寻找其他机会，这也许是好事。
但是如果本来做得好好的，想长期在公司干的，肯定是坏事。

retaste

1、对于甲骨文裁员这事你怎么看？
这事先是朋友圈传出来的，接着是oracle的官方辟谣。具体缘由，咱们吃瓜群众也未必能搞清楚。不过这事发生在这个档口，感觉多少会和特朗普有点关系的。

2、甲骨文云计算年增长81%，对于未来的方向会有怎样的影响？
一切都是生意。甲骨文只是对北京裁员，并不是放弃或者降低投入。谁知道特朗普那边有没有给甲骨文开出足够吸引力的条件呢？
3、年底了，几家欢喜几家愁，真的被离职，是好事还是坏事？
这个要因人而异了。IT行业还是有不少同学，热衷于跳巢的。所以部分人会觉得无所谓。
对我个人而言，我还是比较追求归属感的。而且个人比较传统，始终认为被裁员不是光彩的事。

情殇无恒

1、对于甲骨文裁员这事你怎么看？
没什么看法，大公司计划裁员肯定有自己的安排，即使裁员了，我也不信真有实力的被裁后没法找到第二个饭碗，只是看个人自己的心态吧。

2、甲骨文云计算年增长81%，对于未来的方向会有怎样的影响？
云计算这个论调炒了几年了，但是云计算的具体概念估计每个公司都有自己的理解，至于所说的增长81%，也是甲骨文内部定义的云计算范围吧，对于其他公司来说，盘子还是很大的，至于整体影响就看各个公司的实力了，只有真正适用于用户的才是最好的，而不是自吹自擂。

3、年底了，几家欢喜几家愁，真的被离职，是好事还是坏事？
被离职肯定是坏事啊，年终奖就不说了，开年后的工作怎么落实也是个大问题，估计整个春节都过不好了，当然对于有实力的来说问题不大，但是仍有一段空窗期

jieyancai

1、对于甲骨文裁员这事你怎么看？
完全正常的商业行为。
2、甲骨文云计算年增长81%，对于未来的方向会有怎样的影响？
表明了云计算趋势
3、年底了，几家欢喜几家愁，真的被离职，是好事还是坏事？
牛人到哪都会发光发热。

Ryan-liumin

1、对于甲骨文裁员这事你怎么看？
既然传了这么久了，一定有其真实性的一面。
2、甲骨文云计算年增长81%，对于未来的方向会有怎样的影响？
会对云计算这方面更加重视吧。
3、年底了，几家欢喜几家愁，真的被离职，是好事还是坏事？
==拿遣散费，重新找一家好公司吧。

water_chou

话题讨论：
1、对于甲骨文裁员这事你怎么看？
企业人员流动是很正常的，裁员有时候也是为了企业更好的策略部署。
也没有必要非得针对甲骨文裁员特殊看待，像之前联想，三星，思科都有类似的裁员发生。
这种事见多了，就平常心对待。
2、甲骨文云计算年增长81%，对于未来的方向会有怎样的影响？
甲骨文云计算年增长81%，或许相比其他业务比较多，本人更关心mysql的普及。
至于对未来，资源的整合是必须的，把碎片化的资源系统的利用起来，是合情合理的，
企业的快速发展刚好需要这些支持。只能说对未来的某一阶段是一个基础性的建设。
再看的远一些，现在人工智能也很火，未来也不知道会变成什么样。
3、年底了，几家欢喜几家愁，真的被离职，是好事还是坏事？
个人觉得凡是都是一分为二看的，有喜有忧。
忧愁的是怎么就被裁员了，找份合适的工作不容易。
喜的是应该有一些赔偿的，当然你要是刚好不想在这个公司待了，又被裁员了，那就是很幸运。

achieving

1、对于甲骨文裁员这事你怎么看？ - 不少公司裁员，对于IT公司来讲没什么
2、甲骨文云计算年增长81%，对于未来的方向会有怎样的影响？ - 向云发力，虽然目前体量不大，还是有前途的。
3、年底了，几家欢喜几家愁，真的被离职，是好事还是坏事？ - 全看个人的发展方向

ljm8093

参与奖：秀才徽章一枚

Antilog

solaris 看来是真不受重视

decwang

1、对于甲骨文裁员这事你怎么看？外企裁员貌似这两年很常见.
2、甲骨文云计算年增长81%，对于未来的方向会有怎样的影响？
小公司的云类业务没那么大,大公司对数据安全,保密有要求,目前看还是小公司需求多.
3、年底了，几家欢喜几家愁，真的被离职，是好事还是坏事？
一颗红心,两手准备,在哪儿都一样,除非已经进入领导层了.