楼主: xie_gqiang

[原创] 高伟达的项目经理就这么不值钱吗!!!

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季节之章:春
日期:2015-07-31 17:16:29ITPUB季度 技术新星
日期:2014-07-17 14:37:00季节之章:秋
日期:2015-07-31 17:16:14季节之章:夏
日期:2015-07-31 17:16:29股神
日期:2014-10-15 09:23:31衰神
日期:2014-10-20 22:47:12季节之章:冬
日期:2015-07-31 17:16:14红钻
日期:2014-12-16 17:51:41洛杉矶湖人
日期:2016-09-23 08:18:15布鲁克林篮网
日期:2016-09-23 08:17:18
11#
发表于 2014-8-19 19:02 | 只看该作者
lz直接去做顾问啊。。。

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暖羊羊
日期:2015-03-04 14:54:572015年新春福章
日期:2015-03-06 11:59:47
12#
发表于 2014-8-19 22:35 | 只看该作者
楼主没必要从浪潮跳到北京啊, 在济南多好, 没见的北京存的钱比济南多多少

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13#
 楼主| 发表于 2014-8-20 08:45 | 只看该作者
没有一片云 发表于 2014-8-19 17:38
lz济南哪个公司,浪潮?中创?

先在中创,后在浪潮

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14#
 楼主| 发表于 2014-8-20 08:48 | 只看该作者
runnable123 发表于 2014-8-19 22:35
楼主没必要从浪潮跳到北京啊, 在济南多好, 没见的北京存的钱比济南多多少

济南的金融IT公司少,机会也就少;至于哪里存的钱多,我肯定也有自己的盘算。。

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15#
 楼主| 发表于 2014-8-20 08:49 | 只看该作者
oracle_cj 发表于 2014-8-19 19:02
lz直接去做顾问啊。。。

感觉自己还欠点火候呀

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迷宫蛋
日期:2013-05-08 15:21:56ITPUB社区千里马徽章
日期:2013-08-22 09:58:032014年新春福章
日期:2014-02-18 16:42:02马上有房
日期:2014-02-18 16:42:022015年新春福章
日期:2015-03-04 14:51:122015年新春福章
日期:2015-03-06 11:57:31
16#
发表于 2014-8-20 11:06 | 只看该作者
高伟达都转战城商行了,你还指望它能给什么高薪?

总监也差不多就这个加码吧,比项目经理多的只有一些报销项而已。一年也就20w。

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奥运会纪念徽章:曲棍球
日期:2008-10-24 13:30:282014系统架构师大会纪念章
日期:2014-09-11 13:40:07马上有钱
日期:2014-12-04 18:34:56喜羊羊
日期:2015-04-30 22:19:01秀才
日期:2015-08-03 12:41:59双子座
日期:2015-08-20 10:10:04秀才
日期:2015-09-10 17:13:35秀才
日期:2015-09-10 17:18:24秀才
日期:2015-09-17 09:11:05摩羯座
日期:2015-09-21 20:54:45
17#
发表于 2014-8-20 14:24 | 只看该作者
好多公司都是先忽悠项目,当把项目忽悠到手,再找人来对付一下。也是国内好多公司一直做不大,做不强的因素之一吧

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18#
 楼主| 发表于 2014-8-20 15:20 | 只看该作者
callmechen 发表于 2014-8-20 11:06
高伟达都转战城商行了,你还指望它能给什么高薪?

总监也差不多就这个加码吧,比项目经理多的只有一些报 ...

额,不会吧?

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19#
 楼主| 发表于 2014-8-20 15:25 | 只看该作者
dqy-dqy 发表于 2014-8-20 14:24
好多公司都是先忽悠项目,当把项目忽悠到手,再找人来对付一下。也是国内好多公司一直做不大,做不强的因素 ...

阁下内行人士呀! 银行项目一般一人月不都好几万吗 ? 发给员工手里才那一点,真是太抠啦!!!

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股神
日期:2012-08-08 14:48:272014年世界杯参赛球队: 阿尔及利亚
日期:2014-06-21 19:45:41马上有车
日期:2014-07-31 08:03:59技术图书徽章
日期:2014-08-05 16:27:22祖国65周年纪念徽章
日期:2014-09-26 13:08:39马上加薪
日期:2015-01-05 15:24:36暖羊羊
日期:2015-03-04 14:53:002015年新春福章
日期:2015-03-06 11:58:39喜羊羊
日期:2015-03-25 09:40:43暖羊羊
日期:2015-04-27 06:13:33
20#
发表于 2014-8-20 15:54 | 只看该作者
作为保障性的基本公司给的太少了,而作为奖金的部分,这个就是企业留给自己的手段了,想给就给,不想给就不给。

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