【话题讨论】IT男的苦衷：怎样做才讨老板欢心？（已公布获奖名单）

jackson198574

从老板的角度思考，将心比心，如果是自己的事业，这个活该怎么干，提前、主动的去做事，老板如果能明白员工的用心，自然会重视，老板不理解员工的忠诚与热血的话，继续坚持吧，多做点事，多思考对自身的职业习惯都是有好处的，我一直觉得我是给自己打工，给别人打工也是为自己创业的一种。

lee253654522

感觉会说才是主要的，领导也不懂你的code写的怎么样，工作上不出大的纰漏，汇报工作时夸夸其谈，印象分肯定高。

苏州苹果

1.要会表态
2.要会察言观色，老板不同的心情讲不同的话
3.事情要做在老板讲之前，讲话之前要做好充分的准备（前因后果，整体方案，优劣分析），
4.出问题主动承认，并自我反省

rijkard

靠着在基层岗位上的工作表现是得不到（大）老板重视，首先他只关注结果，不会在意你为了结果付出了多少；其次，能替代你做这份工作的IT民工大把大把的

至于靠拉关系拍马屁或者其他一些途径讨老板欢心，貌似从事IT技术工作的民工们要么不擅长、要么不屑于

elathen

1.站在你老板的角度考虑你怎么去support 他
2.做好自己手头的工作,定期让你的老板知道你的进度,如果遇到风险要及时让你老板知道,并寻求他的帮助
3.主动承担一些对老板来说比较重要的事情,并及时完成.

elathen

ri6789 发表于 2014-5-12 16:51
之前看到有个讨论的帖子:

假设一个企业有两个数据库，由A,B两个人负责.

B光干活,不和老板沟通

做的好也要让你老板知道, 大多数技术人员光埋头苦干

kuaileshizhe200

其他职位的IT男还很少有空闲的时候，但是网络管理员特别是在小公司，电脑也少，网络结构也简单，平时都让人觉得你是多余的。只有出现问题时，才发现网络管理员还有点用处。
大多数boss喜欢创造的价值多于给予工资的员工，借用一句名言就是：有才有德之人--重用；有才无德之人--慎用；无才有德之人--训练后用； 无才无德之人--不用。

shumohun

在领导看得见的地方做领导喜欢的事，在领导看不见的地方做自己喜欢的事

pipihappy8888

elathen 发表于 2014-5-13 13:09
B光干活,不和老板沟通

做的好也要让你老板知道, 大多数技术人员光埋头苦干

码农都忙于沉浸在自己的世界里写代码了，长此以往和人打交道就少了。

春木夏火

能干、巧干、会表现